一毕业就年薪200万！90后博士拒绝阿里腾讯，拿下华为最高档年薪

　　二零一九年十二月，一封价值201万的华为公司offer递到了左鹏飞面前，与此同时还有好几家公司向他发出了邀约，其中不乏阿里、腾讯等旁人挤破头都想进去的大厂。左鹏飞经过深思熟虑后，还是选择了与华为合作，拿到201万年薪的这年，他年仅27岁。

　　左鹏飞与华为签约的消息很快便引发了巨大的反响，201万巨额年薪对于一个很多从学校里走出来的毕业生来说，是一个可望而不可即的数字，同为应届毕业生，左鹏飞看似很轻松地便走到了旁人难以企及的高度上。

　　

　　每年毕业季都是找工作的超级热门季，诸如华为、腾讯、字节跳动等大厂更是应届生投递简历的大热门，来自四面八方的简历像雪花般向大厂飞去，但很多都石沉大海、再无音讯。

　　左鹏飞手握的这份含金量巨大的offer，无疑是很多毕业生心中的终极目标，他是如何从万千求职者中脱颖而出，成为所谓“最牛毕业生”的呢？

　　二零一零年，左鹏飞顺利完成高中学业，并且凭借高分被华中科技大学计算机专业录取。

　　在应试教育特色鲜明的中国，无数人努力学习的目标就是考上一个好的大学，等这一天真的来临时，松懈下来之后却又不免会陷入茫然之中。

　　

　　左鹏飞当时也认为大学本科就是自己学习的最终目标了，来到大学后他的生活和许多普通大学生并没有什么区别，很快左鹏飞就走到了择业的分岔路口上。

　　华中科技大学计算机专业的文凭是一块很好的敲门砖，但当左鹏飞拿着这块敲门砖去找工作时，他才发现一个本科文凭远远不够。

　　这种感觉就像是脚下垫着一块石头，踮着脚努力去够高处的面包一样，他知道自己已经有了比别人更高的起点，不过这还不足以让他得到自己期望中的结果。

　　2014年，左鹏飞得知学校里有一个直博名额，这意味着他可以直接跳过研究生阶段，以博士研究生的身份往更高的学术领域发展。

　　这也表示，他必须连续读完五年才能拿到博士学位，一旦中断了就会前功尽弃，甚至连硕士学位都拿不到。花费整整五年去搏一个学位，其中的沉没成本无疑是巨大的。

　　

　　一入学术深似海，左鹏飞不敢保证自己能坚持五年。五年的变数太多了，计算机领域到时候还吃香吗？他也不知道。

　　但一个醉心于计算机技术的人完全抵挡不住学术的诱惑，经过一段时间的慎重考虑之后，左鹏飞决定留在华中科技大学继续深造。

　　世界上有一种人，他们大脑内的奖励机制生来就和常人不同。其他人奖励自己的方式大多是美食、购物或者旅游，这类人却不同，他们通过成就感来产生驱动力。

　　左鹏飞就是这样的人，在五年的博士生涯中，他最快乐的事就是从学术研究中获得正向反馈，并以此激励自己继续取得更多的科研成果。

　　他总是八点半准时到实验室报到，进入实验室后便沉浸在科研的乐趣中，忘乎所以，直到晚上九、十点钟才会离开实验室。

　　

　　左鹏飞会在心里给自己设立一个一个小目标，这些目标时间跨度通常不会很大，短时间内便可以达到。

　　通过把时间分成一个个小格子，左鹏飞的学习效率有了明显的提升。

　　左鹏飞的导师是武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的华宇教授，华宇教授是计算机领域的顶级人才，见过无数天赋颇高的学生。

　　但连他都对左鹏飞赞不绝口，称赞左鹏飞是自己最自律的学生。

　　左鹏飞身上丝毫没有属于天才的傲气，事实上他也完全不认为自己是天才。

　　“哪有什么天才，我只是把别人打游戏的时间用在了实验室上。”左鹏飞总是这么告诉别人。

　　在撰写论文时，他会先拜读已有的学术资料，用左鹏飞自己的话说就是“站在巨人的肩膀上”做研究，等到理解透彻论文的核心思想后，才开始构思自己的写法。

　　

　　在左鹏飞的论文中，逻辑思维贯穿始终，他认为只有自己先捋清楚了论文前后思路，知道自己要阐述一件什么样的事情，才能把想法完整无误地传递给你的读者。

　　正是因为秉持着这样的研究态度，在五年内，左鹏飞发表了十余篇以自己为第一作者的学术论文。

　　其中两篇关于计算机操作系统和体系结构的论文还填补了华中科技大学在相关领域上的空白。

　　在决定读博士之前，左鹏飞给自己设立的目标是成为在某一领域上杰出的专家，并且还有比同龄人更加优异，五年过去之后，他已经成功完成了这个目标。

　　养出这样优秀的孩子的家庭，会不会家庭条件很不一般呢？

　　

　　左鹏飞的原生家庭属于丢在人堆里毫不显眼的那种，父母有稳定的工作但收入不高，一家人勉强能够生活下去，这样的出身可以说平平无奇，却又好像符合人们对励志男主的一些幻想。

　　在如今这个教育资源与金钱地位挂钩的时代，知识改变命运的真理并没有过时，然而获取知识的通道却愈加狭窄起来。

　　家庭优渥的孩子从小便开始接触各类补习班，通过大量的课外学习不断内卷，人生赛道上的吹哨声越来越提前，穷人翻身的戏码也越来越难以上演。

　　对于左鹏飞的家庭来说，要把他拉扯大已是一件不容易的事情，家里实在没有多余的钱可以拿出来给他报课外补习班。

　　

　　再加上左鹏飞的父母大部分时间都在外为生活奔波，平时对他的管束也不够严格，左鹏飞就像一颗小小的禾苗，在自由的环境下野蛮生长。

　　尽管父母对自己的成绩没有过多的期望，但左鹏飞却从来没有松懈过学习，没有补习班上的左鹏飞干脆开始自己给自己补习。

　　学习最重要的就是养成规律，为了合理安排和运用课余时间，左鹏飞制定了一套完整的学习计划表，什么时间该做什么样的事，他给自己规定得清清楚楚。

　　优秀的学习品质和超乎常人的自律让左鹏飞从小就维持着优异的成绩，他一直是父母眼中的骄傲，也是旁人口中不用上补习班就能考高分的“别人家孩子”。

　　鲜花和掌声簇拥着左鹏飞长大，一路将他护送到了大学。

　　

　　优秀的人会有低谷期吗？左鹏飞对于这个问题的回答非常肯定，低谷期是无法避免的，人人都会碰到，只是看你碰到之后怎么去走出这个低谷期。

　　在做学术研究的过程中，论文被拒是最常见的挫折，即使聪颖勤奋如左鹏飞，也是到了博三才发表了自己的第一篇论文，甚至他还有一篇论文坚持不懈投递了三年才被接收。

　　这些困难对左鹏飞来说既是阻力也是动力，自己写文章时如雾里看花，看不清其中潜藏的问题，别人点出来后的改进过程反而是一个精进学术的过程，左鹏飞乐在其中。

　　在第一篇论文迟迟还没发表的那段时间里，他也迷茫过，但他对自己所做的事情有着超乎常人的坚持，他相信事在人为，也相信努力终究会取得回报。

　　

　　左鹏飞在这段时间学习到的最重要的一点就是发现问题的能力，对于同样一件事，人的思考宽度和深度会随着视野的拓宽而慢慢拓展。

　　比如一个本科生，他最重要的能力可能就是执行能力——接受需求并且按照自己的方式去实现。

　　再往后进阶，成为研究生之后，就要拥有解决问题的能力了，这要求人在思考的时候必须具备更高的主观能动性。

　　左鹏飞作为一个博士生，他很高兴自己在研究过程中有了更高一级的能力——即发现问题，从发现到解决再到执行是一个完整过程，左鹏飞就在这样日复一日的循环快速成长。

　　人在做自己喜欢的事情时，往往会忽略时间的快速流逝，曾经让左鹏飞觉得漫长无比的五年时间，不知不觉就走到了尽头。

　　

　　他又像五年前一样，站到了人生第二个重要的分岔路口上——是继续往学术方面深造，还是去企业中奉献自己学到的知识？

　　左鹏飞心想，自己从进入大学到博士毕业，一直扎根在学校和实验室内，如果不去社会中接受企业工作的历练，他反而会觉得人生缺少了重要的一环。

　　科技再如何高深莫测也要立足于现实社会的切实需求，更何况亲自跟进一个项目，体验从0到1的整个过程，再看到自己负责的项目进入人们生活是一个非常有成就感的事情。

　　最终左鹏飞还是决定走出学术的乌托邦，去接受更多真实的评价与反馈。想到这里他心中的天平不再摇摆，立刻开始着手准备自己的求职简历。

　　

　　五年前大学毕业的时候，左鹏飞也做过一份自己的简历，准备投向各个公司。

　　那个时候他只能在简历上简单写下自己的毕业院校和校内活动经历，投简历时心中也充满了许多不安的情绪。

　　但现在不同，博士学历、多年科研、出国交流，这些年的厚积薄发让左鹏飞得以在简历上大写特写。

　　凭借着这样一份简历，左鹏飞挤掉了无数竞争者，进入到了华为、腾讯、阿里、深信服四家公司的面试现场。

　　在前往各家公司面试之前，左鹏飞还“恶补”了一下自己的编程能力，让他感到惊讶的是，在各个面试现场他都没有遇到对他编程实力感兴趣的面试官。

　　

　　“可能因为我走的都是‘特殊渠道’吧。”左鹏飞笑称。

　　在左鹏飞接到的几个offer中，华为并不是开价最高的那个。

　　左鹏飞自己透露，甚至有公司给他开出了三百万年薪的高价，但他最终还是拒绝了。至于为什么要选择华为，左鹏飞也有自己的考虑。

　　对于他而言，做出选择时首要考虑的因素并不是薪酬，而是公司的发展理念、发展前景以及企业文化等“软性”条件。

　　攻读博士的最后一年，左鹏飞申请了公费对外交流，他去了美国进行深入学习，在一个属于计算机行业翘楚的国家里，左鹏飞学到了很多之前没有接触过的东西。

　　这段经历也坚定了他“让技术造福每一个人”的想法，他希望自己服务的企业要有和他相契合的理念，同时还能给他提供继续和学术界接触的机会，他需要的华为恰好都能给他。

　　

　　华为对左腾飞可以说是“垂涎已久”，早在左腾飞还没有正式毕业的时候，华为就和他初步接洽过，接到华为的橄榄枝后，左鹏飞并没有一口答应，直到毕业后才接受了华为的面试。

　　当被问及接到华为offer的心情时，左鹏飞直言这是一件“水到渠成”的事情。

　　因为面试过程非常顺畅，一面之后他便被推荐去参见“天才少年”的面试，在第二次面试中也得到了面试官很高的评价。

　　“天才少年”是由华为公司主要创始人任正非发起的一个人才寻觅计划，任正非希望通过有诱惑力的薪资吸引更多有能力的年轻人，为企业注入源源不断的生机与活力。

　　

　　任正非认为这些年轻人就像是“泥鳅”一般，当他们进入到华为内部的时候，会推动这个庞大的工作体系不断前进。

　　“天才少年”的年薪跨度较大，从八十万到两百万不等，左鹏飞拿到的正是最高一等的薪酬。

　　拿到offer后，左鹏飞第一时间便打电话通知了自己的父母，虽然他自己心情平静，但听到电话那头父母欣喜的声音，左鹏飞还是不免生出了几分喜悦。

　　提到自己未来的职业规划，左鹏飞表示，他首先想跟进几个企业的项目，亲自体验目前的用户需求，真正把技术红利带到千家万户。

　　前路已明，左鹏飞接下来要做的就是按照自己的计划大步向前走。

　　-完-

　　编辑 | 张啊张

　　长江日报：《华科大“天才”少年放弃300万年薪入职华为：我把别人打游戏的时间都用在实验室了》

　　举报/反馈