你关注过吗？MBA与MEM提前面试这3点不同

　　

　　你有没有关注过

　　MBA和MEM的提前面试有哪些不同？

　　MBA和MEM的提前面试分别更侧重哪些方面呢？

　　今天小编带你来了解一下吧

　　

　　01报考条件的区别

　　01

　　专业要求

　　MBA对于专业没有限制，更注重

　　综合能力，院校的品牌加持会给你的申请材料加分不少。

　　

　　MEM是技术性较强的专业，MEM高校一般会倾向于

　　理工科背景的考生，大部分考生的专业背景和所属行业也都与工程领域密切相关。如果你是文科背景，而且没有相关工作经验的话，即使是名校背景也很可能被淘汰。

　　02

　　薪资要求

　　MBA对学生的

　　年薪要求较高，学费也贵一些，比较看重收入证明这个部分，一般比较建议你的年薪是学费的1.5-2倍。

　　MEM对学生的

　　年薪要求较低，学费也相对便宜。有些院校甚至都不需要考生提供薪资证明。

　　03

　　技能要求

　　在MBA提前面试的材料申请环节，拥有

　　GMAT和GRE证书和成绩、CFA/CPA等职能类资格证书等的考生，都会给有直接或者优先进入面试的机会。

　　而MEM培养的是“

　　技术+管理”的人才，在材料申请中提供发表的学术论文、技术专利、资格证书（如PMP）等能力水平证明材料，可以充分体现你的技术背景，有助于你在众多的申请中脱颖而出。

　　04

　　能力要求

　　MBA更看重企业的

　　综合管理能力。

　　MBA培养的是职业化经理人，偏向于考察考生的综合管理能力。面试官在提问时更容易从企业的战略管理、营销运营等较为宏观的层面出发去考察考生的综合素养。

　　MEM更倾向

　　项目管理能力。

　　MEM培养可以承担大型项目的管理者，考生一般都是参与项目实施，所以更侧重在项目中的计划、组织协调和决策能力。包括具体的项目管理过程、项目管理方法以及对项目管理的思考，在面试中往往提出较高的要求，在面试过程中考生经常被问到项目管理过程中可能出现的问题。

　　02提面重点不同

　　01

　　广度/深度

　　MBA更偏

　　广度。其培养核心是“复合型管理人才”，在入学后，企业战略、管理学、市场营销、人力资源、会计、国际贸易、经济学各个学科都需要学一学，让你日后可以在对外的经营和对内的管理这两个方面游刃有余。

　　MEM偏向于

　　深度。其培养核心是“核心管理领域的专业知识”，生源背景更行业化，有些院校的MEM是由工学院、材料学院等单独招生的。

　　02

　　面试类型

　　MBA面试类型一般分为：

　　个人综合素质面试（可能包含英文面试）、无领导小组面试。个面为结构化面试，时长从 15 分钟至 30 分钟不等，重在考查考生的领导能力、抗压能力、表达能力、决策能力、学习能力、创新能力、商业伦理、志向抱负、团队意识、逻辑思维、职业规划、人际关系、管理潜质、自我认知、仪表修养、价值观、责任感、灵活性等各项基本能力指标。

　　MEM面试更加关注

　　技术背景，如果遇到同行业的面试官，会考核一些专业能力，如程序员，可能会被问学习上即将用到的一些数学基础定义和概念。当然每年MEM院校也会给部分非技术背景的学生入学的名额，但是，为了提升竞争力的话，建议大家了解一下技术背景的知识。

　　03MBA与MEM考生的差异

　　01

　　学习能力

　　MEM会更看重

　　学习能力。

　　MEM学校会很关注考生大学期间的成绩，如果有挂科，或者有很大比例科目在及格分上下，一定要给出合理理由。

　　02

　　专业能力

　　MEM会更看重

　　专业能力。

　　学校希望考生的专业能力强，遇到老师熟悉的领域，老师经常问学员涉及到的某个产品用到了什么技术，深挖了技术原理，用了什么算法框架。老师还经常结合考生相关领域的技术热点提问，问对行业的某个技术突破怎么看，问某种技术的现状。

　　03

　　项目管理能力

　　MEM会更看重项目管理能力。

　　因为大多数考生的工作都涉及项目，所以学校经常考查考生对项目管理的理解，经常提问考生怎么管理项目的，重点关注的关键事件是什么。

　　04

　　职业规划和学校项目的匹配

　　MBA的面试

　　都可能提问到你的职业规划。

　　MEM的面试很多教授会很认真的和考生探讨是不是熟悉学校这个项目，谈谈对这个方向的理解，以及跟考生的工作有什么联系。另外，对于有些考生既涉及技术，也涉及管理，老师可能会先明确一下，考生

　　未来的定位是技术还是管理。

　　05

　　未来研究方向

　　MBA是给普通的人提供了更大更高的平台提升自己，也结交更多优秀的管理者，这个专业也是汇聚了

　　各行各业优秀的人才，以及人才的储备军。

　　MEM考生面试时，就要思考

　　未来论文的研究方向，老师会判读学校给考生带来的价值大小，因此这个问题在面试现场被提问到的概率很高。

　　总之，MEM是非常有针对性的培养专业人士，让拥有技术的理工科人士除了具备自己本身的技能，还具备了管理者的风范，可以说是这些技术工作者的不二选择。

　　未来几年MEM提前面试的竞争会越来越激烈，要重视起来，不能把MBA的提前面试经验直接照搬到MEM上，针对性准备才更能提高成功率！

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