获得职称的七种方式

　　获得职称的七种方式

　　第一种，只评不考

　　只评不考是当下最普遍、适用性最广泛的一种职称评审方式。由各级人事、职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，成立相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评审，授予职称。

　　第二种，以考代评

　　以考代评就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。不用提交各种资料进行审核。

　　第三种，考评结合

　　考评结合意思是获取职称需要先考试通过了，您才可以有评审职称的权利。就是考试和评审都需要进行。这个方式更人性化：单纯考试，太注重理论知识，单纯评审，理论知识可能会略微欠缺，其实说实话考评结合应该是一个比较好的评定制度，理论实践相结合。

　　第四种，评聘合一

　　评聘合一是指专业技术人员的职称评定申报，与单位现有相应等级专业技术岗位空余数相挂钩；获评所申报的等级职称后，即聘任到相应专业技术职务岗位上，视实现评审与聘用的有效衔接。

　　第五种，职称初定

　　职称初定即从事专业技术工作的人才达到一定的学历和工作年限，只要考察合格，不需要组织人员评审或考试即可直接确定专业技术任职资格。职称初定主要是对针对具有国家承认学历的大中专及以上学历的毕业生，是国家对高学历人才的优待。

　　第六种，技术人员职务审定

　　是专门针对博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员。他们需要申报相应的专业技术职务，再由博士后研究人员提出申请，经由工作单位主管部门审查后，再经省级人事部门专家审定合格通过后，才由设站单位的法人代表直接聘任其相应的专业技术职务。

　　第七种，专业技术职称的转确定

　　这一方式是指军人转业和从外地调来的在企事业单位中从事专业技术的人员，如果已经有了相应的职称，即可直接报到认定部门进行审核认定便可，不用再次进行评审。