“强师计划”启动，学校拉响“抢人”大战

　　今天上午，长春市“强师计划”秋季专场招聘会在东北师范大学自由校区体育馆举行，来自长春市的198所公办学校，拟招聘共计974名优秀毕业生。这也是“强师计划”启动以来，招聘人数最多的一次。

　　

　　应届毕业生 于同学：

　　都很热情地介绍他们自己的学校，感觉挺好的。老师们对自己学校介绍得也都很详细。

　　

　　

　　在现场，记者注意到，为了吸引优秀毕业生前来工作，各所学校可以说是使出了浑身解数，有举牌引路的，有发放传单的，更有推出就业专属政策的。

　　

　　

　　

　　长春经济技术开发区博远学校 王老师：

　　研究生入职工作两年以上，就可以直接晋入中级职称，我们学校属于农村学校，这样的话，我们这样是招聘的一个优势。

　　

　　东师高新慧仁实验学校 王老师：

　　新区人事设出这样一个政策，到新区来参加工作，一个月补助700块钱，可能是最终的目的还是想把优秀的人才引进来。

　　

　　记者从长春市教育局了解到，本次招聘会也是自2016年长春市开展“强师计划”以来，规模最大，招聘单位和岗位最多的一次。

　　

　　长春市教育局副局长 李大伟：

　　本轮强师计划共有198家学校，设置了635个岗位，计划招聘974名优秀毕业生。

　　

　　同时，为了扩充学前教育队伍，充实学前教育力量，本次招聘会还针对学前教育设立了部分岗位。

　　长春市绿园区教育局副局长 李敏：

　　首次，我们将学前教育岗位，也纳入“强师计划”进行招聘，简单统计了一下，1小时内也收取了将近100份简历，而且我们觉得希望不大的学前教育，也有来投简历的。

　　

　　据了解，本次招聘采取网上登记和现场报名相结合的方式进行，今天上午现场报名结束后，随即按照1:3的比例进行初筛初选，下午1点开始现场面试。

　　

　　面试结束后，按照面试成绩，从高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选。