中石油子公司员工索要3000小时加班费，公司：都加班，别人没意见

　　中石油子公司员工索要3000小时加班费，公司：大家都加班，别人没意见

　　近日，在西安市，一名勇敢的上班族向他的单位提起了劳动仲裁，要求索要几年来的加班费。吴波（化名）是中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司西安物探装备公司的一名操作服务岗位职工。他在公司工作已经超过5年，最近申请了劳动仲裁，要求单位支付他从2020年8月到2023年2月底的加班费。

　　

　　吴波表示，他的加班时间近3年达到了约3000个小时，很少换休。他从事的工作是组装零件等，是三班倒，经常需要上中班和夜班，如果工作量大，就需要常常加班。他指出，公司加班需要通过钉钉审批，需要提出申请领导再同意批准，因此加班记录都有详细的申请记录审批人和编号，看起来很规范。

　　

　　吴波向媒体展示了自己和公司签订的劳动合同，合同规定的工作时间是每天8小时，每周40小时。他认为公司没有依据劳动法按时足额支付加班报酬，损害了自己的利益。他表示，在过去的几年里，他的加班费一直没有得到足够的支付。

　　

　　吴波所在的单位中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司西安物探装备公司是一家国有企业。华商报记者在吴波的钉钉加班记录上看到，他在某些时段的加班时间较多。例如，2022年9月30日23点到10月1日8点，加班9小时；10月1日16点到10月7日8点，加班96小时；10月7日12点到10月8日8点，加班20小时；10月8日23点到10月9日8点，加班9小时；10月9日23点到10月10日8点，加班9小时等等。

　　

　　最近，中国电子科技集团公司四川成都分公司的一位员工因在清明节期间被强制加班而爆红，但公安机关最新调查发现，该事件是一起无中生有的造谣事件，当事人并未供职于该公司，纯属捏造。这一事件反映出现实中加班问题的普遍性，让很多加班党深感共鸣。

　　吴波认为公司没有依据劳动法按时足额支付加班费，这已经成为他提起劳动仲裁的主要原因。根据中华人民共和国劳动法，加班工作的工资报酬应不低于正常工作时间工资的百分之一百五十。而吴波在公司工作期间加班超过3000小时，但却很少获得足够的休息和相应的加班工资。

　　根据工人权益保护法等相关规定，雇主应该保障员工的合法权益，确保按规定支付加班工资。但是，许多公司为了节约成本，经常违反这些规定，对员工的劳动成果没有足够的回报，这已经成为一个常见的问题。

　　在吴波的案例中，劳动合同上规定的工作时间是每天8小时，每周40小时，但他在公司工作期间经常超时工作，加班时间长达数小时，甚至数天。华商报记者在吴波的钉钉加班记录中发现，他在一些特定的时间段加班时间很长，例如2022年10月1日到10月7日，共计96小时加班时间，而且每一张加班记录都有审批编号和审批人，看起来非常规范。

　　吴波的案例也引起了广泛关注，一些网民纷纷表示支持他的行动，希望吴波能够成功索要加班费。在社交媒体上，一些人也分享了自己的加班经历，呼吁公司重视员工权益，遵守相关规定，合理安排员工工作时间，保障员工的身心健康。

　　随着劳动力市场竞争的不断加剧，员工们越来越重视自己的劳动权益，这也促使许多公司对员工的福利待遇进行调整和改进。同时，政府也在积极推动相关法律法规的制定和执行，努力保障员工的合法权益，推动实现全民共同富裕的目标。

　　华商报记者也前往中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司西安物探装备公司进行实地采访，但因为当天是周六，公司领导不在岗，因此未能进行深入了解。不过，记者留下了自己的联系方式，希望能及时获得该公司的回复。

　　综合来看，此事涉及到加班费的计算方式、个人自愿性质等问题，需要进一步了解公司的具体规定和实施情况。希望劳动争议仲裁委员会能够公正裁决，为劳动者权益发声。

　　如果我们有后续消息，我们将及时更新。

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