为什么说妇幼保健员是护士转岗必备证书

　　妇幼保健员是指在妇幼保健机构从事人员的工作，包括但不限于：妇幼保健员（妇幼保健医师、执业护士）、儿童保健员（儿童健康管理师、卫生健康委健康管理师）、妇产保健人员（产科医师）、计划生育技术服务人员和其他有关人员等。

　　根据《中华人民共和国母婴保健法》，从事孕产妇和婴儿服务的人员必须持有相应等级的执业资格证书，并具有医学检验合格证书；

　　

　　从事计划生育技术服务与管理工作的人员，须持有相应等级的考核合格证书。国家卫生部于2006年7月颁布了《妇幼保健员管理办法》，要求各级卫生计生行政部门必须指定一名或多名符合条件的妇幼保健专业技术人员作为本行业孕产妇、婴儿保健工作的技术指导和管理中心，负责制定本省（区、市）本行业实施细则和服务指南。

　　妇幼保健员证含金量高吗？

　　1.就业方向

　　如今，社会医疗服务的主体——医护人员不断增加，医疗服务需求也不断扩大，而妇幼保健员由于其特有的工作性质，对于医护人员来说，其市场需求量还是比较大的，但由于社会医疗资源紧张的原因，就业渠道不太广。

　　目前，我国正处于计划生育转型期，人们越来越重视卫生健康，对出生人口质量与安全有了更高的要求，因此，医疗机构对医护人员需求是十分迫切的。加上我国现有卫生人力资源市场紧缺，妇幼保健员证就业前景十分广阔。

　　2.证书含金量

　　妇幼保健员的等级越高，就业前景越好。据统计我国妇女儿童约占总人口的30%以上，其中，孕产妇的健康状况将直接影响整个社会的健康和稳定，妇女儿童健康关系到家庭幸福和社会稳定。国家卫计委在2017年出台《国家卫生计生委办公厅关于印发妇幼保健员培训考核工作实施方案的通知》（国卫办妇幼发〔2017〕3号）提出：“2017年底前将完成全国范围内妇幼保健员培训考核工作”。

　　根据卫生部发布的《国家卫生计生委办公厅关于印发妇幼保健工作实施方案和考核工作实施细则的通知》（国卫办妇幼发〔2017〕4号）要求：“对妇幼保健员实行持证上岗，建立岗位培训档案和考核档案，并实行定期考核制度。”这对卫生计生系统以及母婴服务机构都是一个重大利好消息。目前全国约有3000多万妇女儿童，其中从事生殖保健服务的人员约有150万人。

　　

　　3.国家重点发展行业趋势

　　自2011年起，国家将母婴保健和计划生育作为卫生工作的重点，每年政府都会出台相关政策。国家在政策上支持力度大，对母婴、儿童事业会给予更多支持。另外，随着计划生育政策的调整以及国家政策的调整。

　　国家对妇女儿童的关注越来越大，会给妇女儿童工作带来更大的发展空间和机遇，因此妇女儿童保健行业将成为国家重点发展行业之一。未来两年内行业将迎来高速发展，市场规模将达300亿元以上，从业人数达50万人左右，这将会推动妇幼保健业务在未来五年内迅速增长。

　　

　　4.就业面广，是进入医院及其他机构的有力条件

　　在卫生保健机构从事保健专业人员必须具备下列条件：(1)有医学以上学历；(2)在卫生保健机构工作满3年；(3)持有卫生保健相关职业资格证书；(4)有1年以上从事基层医疗卫生工作经验；(5)有1年以上计划生育技术服务和管理工作经验；(6)身体健康；(7)有较强的沟通能力及团队合作精神；(8)遵守本单位劳动纪律；

　　(9)持有国家统一印制的《健康管理师考试合格证书》原件和复印件、(10)《孕产妇、儿童保健手册》《孕妇保健手册》原件和复印件、(11)《儿童健康管理师资格证书》、(12)在医院从事保健专业人员必须具备的条件之一。

　　妇产保健员的工作内容主要包括：(1)检查孕妇体内激素水平以便及时发现异常；(2)检查新生儿身体状况并进行疾病预防治疗。

　　妇产保健员主要负责开展医疗服务活动中妇产科临床工作活动的实施和管理与指导；负责儿童身体发育和健康行为的教育与纠正，并对儿童常见病进行诊断与治疗；对儿童健康档案的建立进行指导。

　　5.考取之后能直接上岗就业、晋升加薪、升职加薪

　　可以说，考取妇幼保健员证是一个非常不错的选择。因为，这类证书的含金量是非常高，只要考取了就可以直接上岗就业、晋升加薪、升职加薪。很多人认为从事妇幼保健行业不好找工作，其实不然。

　　因为现在社会上的职业有很多，而大部分职业的薪资都能达到普通白领工资水平。妇幼保健员这类人员只要你有技术或者努力就可以实现工资翻番的目标。证书所含内容非常全面，对从业人员来说是一项必备福利！