“校地院”三方携手培养临床人才

　　山西晚报讯（记者 柴旭晖）4月20日，太原市卫健委与同济大学、同济大学附属同济医院(以下简称“同济医院”)签署战略合作协议，并揭牌成立了“同济医院——太原市临床人才培养基地”。此举标志着太原市卫健委与同济大学、同济医院结成紧密的战略合作伙伴关系，“校地院”三方将在高素质人才培养、高层次人才共享等方面开展合作。

　　根据协议，太原市卫健委与同济大学将合作开展在职研究生学历教育，并根据太原需要开展访问学者、短期进修、专项培训等项目。同济大学定期选派学科带头人或优秀专家到太原市开展医疗服务、学术交流、培训带教和科技合作等；在政策允许的范围内，双方中层以上干部可相互挂职锻炼。与此同时，太原市卫健委将在同济医院建立太原市临床人才培养基地，每年派出不少于30名临床骨干人才到同济医院学习进修。同济医院适时安排有关专家赴太原培训授课，每年为太原市各级各类医疗机构培养不少于300名临床骨干及适宜人才；每月派部分临床科室主任或学科带头人到太原市直属医疗机构开展危重症患者会诊、三四级手术、科研带教等工作。

　　“首先我们要将现有的临床新技术、新项目、新服务辐射到太原，并依托我们的优势加大人才培养，提升太原各医疗机构的水平和能力。开展5G+医疗健康应用，在远程诊断、远程治疗、远程重症监护(ICU)等方面借助5G智慧医疗应用，不断拓展服务空间和内容。”同济医院院长程英升介绍。

　　太原作为省会城市，在医疗资源、交通区位、要素保障等方面有较好的发展基础，在卫生健康领域有较大的发展潜力。《山西省医疗卫生服务体系规划(2023—2025年)》明确提出，“建设太原国家区域医疗中心城市，提升龙头带动和区域辐射能力，打造省域医学高峰”。太原市委、市政府把建设健康太原列入全面再现“锦绣太原城”盛景奋斗目标，明确提出“精准定位、差异发展，政策引领、人才强卫”的总体思路和要求，并制定出台一揽子政策支持改革、拿出真金白银保障发展。以此次签约为契机，太原市卫健委将着力在提高医护人员能力上下功夫，在提升医疗服务水平上做文章，为全方位、全周期保障龙城百姓健康作出新的更大贡献。

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