桐城强力实施智汇文都·博士服务团“奔桐”计划

　　中新网安徽新闻4月23日电题：桐城强力实施智汇文都·博士服务团“奔桐”计划

　　作者：潘皓月 徐良

　　广聚天下才，谋得产业兴。今年召开的桐城市委人才工作领导小组会议强调，要坚持人才强市与产业强市战略一体推进，倾心引才、精心用才，为桐城“进十强、冲千亿”提供坚实的人才支撑和智力支持。

　　既有旗帜鲜明的态度，更有坚强有力的措施。一场智汇文都·博士服务团“奔桐”计划已然如火如荼地推进：桐城市秉持“按需选派、双向选择、人岗相适、注重实效”原则，计划5年内面向省内外高校、科研机构聘请100名桐城籍博士挂任企业科技副总、总裁助理或金融专家。

　　人才为何引——增强企业科技创新能力和经营管理能力，促进人才与产业融合发展、相互赋能。选派博士将“带项目”“带技术”而来，充分发挥思想库、智囊团作用，为企业强化现代管理传经送宝，为重点企业成功上市“把脉开方”，为企业突破技术瓶颈攻城拔寨，为科研成果在桐转化“牵线出力”，从而实现企业做大做强、产业转型升级。

　　人才如何引——政府问需搭桥，推动“智”“企”双向奔赴。深入重点企业走访调研，收集挂职需求和科技创新难题，同步征集高校、科研院所等单位中有挂职意向的桐城籍博士情况；开展线上线下同步报名、遴选推荐工作，组织所属企业和有意向的博士精准对接，确定选派对象和接收企业。截至目前，桐城市相关部门累计走访企业65家，联络在外博士23名，征集企业需求78项，首批成功促成7名博士与企业达成合作。

　　人才如何用——“真金白银”的激励、“真情实意”的支持，确保人才发展有舞台、后顾无忧虑。入选博士享受桐城市相关人才政策和服务保障，优先入住人才社区，生活工作均有补助。促成的科技成果转化项目，可享受经费奖励，为地方引进和举荐急需紧缺人才，可申领地方奖励。

　　盎然春日，龙眠河畔，英才俊彦正奔流涌入，为桐城高质量发展注入澎湃动能。（完）

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