長春市綠園區：“四位一體” 構建黨員電化教育工作新格局

　　近年來，長春市綠園區持續創新黨員教育形式，充分釋放黨員電化教育功能，把電化教育作為黨員教育的線上“大課堂”“主陣地”，堅持課件制作、平台建設、資源整合、隊伍鍛造“四位一體”同步推進，充分利用電化教育的宣傳、服務、教育優勢，促進黨員教育工作提質增效，構建黨員電化教育工作新格局。

　　鍛造精品 強化成效

　　立起思想教育“風向標”

　　電教片制作是黨員電化教育工作的立身之本。綠園區緊扣時代要求，貼近基層需求，把制作精品電教課件作為電化教育有效開展的源頭活水，建立廣大黨員學習受益的核心要素。

　　綠園區積極依托活動挖掘素材，通過深化“學習身邊榜樣”“黨課開講啦”“精品黨課征集評選”等活動，挖掘在全區經濟社會發展、急難險重任務中涌現出的典型榜樣先進事跡33個，錄制黨課課件163部，全面充實電教片選題素材庫。為統籌力量精心制作電教課件，綠園區還建立了“電教中心+拍攝對象屬地單位（部門）+三方公司”的制片團隊，細化分解電教片制作素材收集、腳本撰寫、場景布置、鏡頭拍攝、視頻剪輯、樣片審核等任務，整合資源力量，變“單打獨斗”為“聯合作戰”。

　　同時，綠園區注重推介強化成效，積極參加黨員教育電視片觀摩交流活動，組織制作的《至愛》《萬千磨礪升光華》《夢想超凡》三部電教片分別獲中央、省級獎項。開辟精品電教片線上展播窗口，結合“三會一課”、主題黨日等活動，組織全區黨員線上自學、線下集中學，教育引導廣大黨員堅定理想信念、牢記初心使命。

　　聚力謀實 任務落細

　　種好平台建設“責任田”

　　為充分發揮黨員電化教育工作應有作用，綠園區始終堅持全領域謀劃、一體化推進，穩步提升新時代吉林黨支部標准體系（BTX）建設水平。

　　新時代吉林黨支部標准體系建設工作（BTX）開展以來，綠園區認真梳理、對標對表積極做好全區各支部的標准建設工作，組建BTX建設工作專班，明確指導組工作職責，定期召開BTX建設專題會議安排部署工作，實現BTX建設推進有方向、工作有目標、實施有舉措。建立周調度、月通報機制，每月20日左右集中線上督導，指導全區基層黨支部對照清單逐項落實任務。

　　圍繞省委層面統一安排部署的特色要求，綠園區制定出台基層黨建品牌提升計劃，指導全區各領域黨支部找准支部工作與業務工作、經濟社會發展的融合點，結合資源稟賦、基礎優勢和一貫特色，探索提煉出“一核多元雙平台”“三融入三推動”“一建雙管三服務”等78個黨支部建設特色品牌，充分激發全區黨支部建設活力。

　　為深化“黨支部典型引領”專項行動，綠園區制發《全區示范黨支部評選活動實施方案》，圍繞班子建設、組織建設、作用發揮3方面明確11條評比內容，通過自下而上、上下結合、逐級推薦的方式，在全區選樹100余個叫得響、立得住、推得開的示范黨支部，將好經驗好做法固化提升為可學習的先進樣板，充分發揮示范黨支部典型引領、輻射帶動作用。

　　與時俱進 創新載體

　　構建學習交流“雲課堂”

　　隻有與時俱進，才能更好地創新發展黨建新媒體。綠園區緊跟時代步伐，著眼黨建信息化建設和“互聯網+黨建”新常態，開辟黨員線上學習交流“新園地”。

　　綠園區依托“綠園黨建”微信公眾號，採取“圖片+文字+視頻”的方式每日推送學習內容，豐富黨員線上思想教育形式。加強“綠園黨建”微信公眾號專題策劃，圍繞重要節點、重點工作開設“基層治理”“兩新黨建”“服務人才”“綠園青年說”等信息專欄，集中推介全區上下貫徹落實省、市、區委決策部署的工作動態，組織工作的特色亮點、經驗做法和創新舉措。自2022年7月公眾號上線至今，累計推送信息1116條、轉發分享3487次、閱讀量達8.6萬次，切實加大了全區各領域、各層面的黨建經驗學習交流力度。構建學習矩陣。組織全區黨員依托BTX建設黨建雲平台“知天下”“雲課堂”學習版塊開展自主學習，積極訂閱關注“共產黨員”“長白山先鋒”“春城黨建”“綠園黨建”微信公眾號，構建“1+4”線上學習矩陣，為廣大黨員打造移動化、信息化、便捷化的“掌上課堂”。

　　“充電蓄能” 狠練“內功”

　　建強電化教育“主力軍”

　　綠園區始終把隊伍鍛造作為抓好新時代電化教育工作的重要基礎。“從嚴”建隊伍。明確政治過硬、文筆過硬、素質過硬、經驗過硬、責任過硬“五硬”標准，發揮組織部門職能優勢，拓寬視野“找”、深入考察“識”、嚴格標准“篩”，在全區分別選用68名黨建信息員和417名BTX支部管理員，切實配強能干事、干成事的黨員電化教育隊伍。“從實”抓培育。構建“區—鎮（街道）—村（社區）”三級培訓模式，定期召開BTX建設黨建雲平台支部管理員培訓班，進一步明確平台建設、信息錄入標准，提升支部管理員業務能力。開展信息員“點單式、案例式”教學，強化理論授課、專題輔導、實操訓練，常態化“充電蓄能”，狠練“內功”。

　　“從細”抓管理。建立信息員、BTX支部管理員隊伍信息表，實行台賬式管理、精准化調度，細化各項工作職責，量化年度工作任務，採取隨機抽查、定期督導等方式全面掌握電化教育工作開展情況，對不合格人員及時更換調整，確保工作不缺位、不失位。（來源：中共綠園區委組織部）