【必读】│ 怎样提高自己地“工作效率”？

　　原标题：【必读】│ 怎样提高自己地“工作效率”？

　　作为上司，吃苦在前，享受在后；示范在前，管人在后。 遇有利益，让部属先行；遇有危险，由主管承担。 正如一位伟人所说，我不下地狱谁下地狱。这就是管人者应有的胸怀。 谁都希望高效率地工作，但如何真正达到高效率呢？

　　这个难题就要靠自己动脑筋去解决了。

　　让我们现在来设想一下，一个人从松散到走向高效率，应该做哪些努力。

　　从某个方面而言，目标只是一种幻境。

　　我们通常很难明确自己想要得到什么。

　　而从另一方面讲，目标总是在不断地变化。

　　你在今年的目标不可能与去年的一致，你很可能已经达到其中的一部分并向前发展了。

　　你也有可能是个风险的偏好者，总是制定你从未达到的目标。

　　如果你不注意的话，你也可能仍被早该在几个月前放弃了的目标牵着鼻子走。

　　因此目标的制定应该是一种连续的、不断变化的过程，需要不断地审查与再审查。

　　你可能在想，我哪有空去干这么多事。

　　这种想法是相当危险的，这就好像你在说：“我正在全心灭火，哪还顾得上去找自己的出路。”

　　问题就出在你正忙于干的事，往往会使你无暇去做那些你为实际目标而应该做的事情。

　　更简单地说，你因为太忙于干不重要的事而没能顾得上一些重要的事情。

　　这是统筹时间的第二种能力。 而且看似是个极简单而又熟悉的说法，如果换句更加简明的说法，这就是说要选择“最主要的事先做。”

　　如果你是那种按照自己的规律行事的人，你就会比那种随波逐流的人过得轻松得多。

　　后者往往会发现自己误入一条错误的支流而浪费了许多宝贵的时间。

　　如果你是前者，你就会分清主次，将重要的事置于优先的地位加以考虑，按你先前所计划的顺序逐一完成。

　　如果你不喜欢正式地制定一个先后计划，那你也很有必要选择一种你所喜欢的方式来确定每种事的先后顺序。

　　寻找一种最有益于你工作的方式，掌握你自己的程序，每完成一个任务你可以自我鼓励一下，这样你就会做得更好。

　　这是统筹安排时间的第三个关键。 这些事很可能是你早已熟悉的：

　　不断地整理你桌面上紊乱的文件； 在电话中聊了半天却没得到一些必要的信息； 找错了人； 对同一篇论文重复地看了一遍又一遍仍还置之一旁； 以及仅仅因为你对自己必须干的事情紧张不安而拖着不做。 以批评的态度分析一下你已经习惯的这些没必要的行为，对统筹安排你的时间大有帮助。

　　想一想，如果你能做到有效地制定目标，分清它们的优先地位，并删除那些没必要干的事，那你一天就能很容易地省下两个小时，这样一年就可以多出几十天了。

　　想想如果你一年有13个月的时间工作，那你事业的前景将是如何；如果你一年中能多出一个月来陪你的家人、爱人，或去度假、休息，这也是十分令人憧憬的。

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