曾仕强：管理跟伦理要合一，外国管理听不到这样的话！

　　管理跟伦理要合一，全世界只有中国人要求这一点，其他人很少。

　　我举个例子，只有中国人会讲这句话，凭他那种德性也想管我吗？你看，把管理跟德性合在一起，外国人听不到这样的话。

　　外国人私人生活是个人生活，品德修养是个人品德修养，跟管理一点关系都没有，你不能说他那个德性不好，所以我不向他报告不可以，中国人就可以。

　　所以我们要求你要管别人，你先把自己管好，外国人也听不到这样的话。你把自己管好再说，你再来管我。你自己都管不好，你凭什么管我？

　　管理是外在的伦理，那么你就了解到，伦理完全是内心世界的东西，我们如果把伦理变成外面的礼貌就糟糕了。你会发现外国人很有礼貌，但是他一点不关心你。中国人没有什么礼貌，但是他很关心你。

　　你仔细去看看。外国人他是非常有礼貌的，但是那是形式化，跟内心没有关系，中国人是不重视形式的，所以像这些你什么时候搞清楚，你就知道怎么去待人，中国人不相信人家的话，但是他会相信自己的感觉。

　　我感觉到这个人很可靠他就相信你了，你再三保证我很可靠，他又不相信你了，因为他会觉得你会强调你很可靠，就是表示你存心要骗我，你好好去体会体会。

　　中国人口才好的人，人际关系经常不好，大家要小心这一点，我们今天所有毛病，都是三个字带来的，话太多。

　　伦理它是内在的管理，所以一个人把自己管好就叫做伦理。

　　把别人管好就叫做管理，这是不一样的，我们又说到人是不能管的，所以管理就是管自己理别人，对别人要理不能管，对自己要管不能理。你看我们把管理两个字分的很清楚。管是什么？

　　管就是给他压力、约束他、要求他，凡是你对别人用这种管的态度，大概都没有太大的效果。因为那是对自己的，人要管自己，人要约束自己，人要告诉自己不可以这样不可以那样，而不是对别人。对于别人要怎么样？要看得起他，只要你看不起他，你用什么办法都没有用。

　　中国人是重视心的民族，我们一切都跟心产生很密切的关系。

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