【弘扬诚信文化】阳宗海“四机制”筑牢公务员信用体系建设

　　昆明信息港讯?近年来，昆明阳宗海风景名胜区持续推进诚信政府建设，在全区范围确立导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员诚信行为规范，建立与公务员诚信行为相融合、与公务员制度建设相配套的公务员诚信档案建设长效机制。

　　通过诚信档案建设，建立公务员诚信约束和激励机制，树立公务员诚实守信的良好形象，逐步完善政府诚信管理制度体系，不断加强公务员诚信体系建设，结合阳宗海实际，以“四个机制”的建立为抓手，打造公务员诚信体系。

　　全区全覆盖建立公务员诚信档案。印发了《中共昆明阳宗海风景名胜区工作委员会党群工作部关于在全区建立公务员诚信档案的通知》，要求全区范围内在编在岗的公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员全员纳入诚信档案建档对象。诚信档案一人一档，实现了公务员群体全覆盖，公务员基本信息、荣誉表彰、违纪信息、失信惩戒、工作考核等情况均列入诚信记录范围，使公务员个人诚信情况有据可查。同时诚信情况将作为干部考核、奖惩和选拔使用的重要依据。2023年区党工委还将结合大竞赛结果，围绕“太平官”和“实干家”对干部进行12个方面精准画像，对精准识别出的“实干家”“太平官”也一并记录在公务员诚信档案中。

　　加强公务员诚信日常教育。以社会主义核心价值观为引领，深入开展公务员诚信、守法和道德教育。在个人修养方面，加强公务员职业道德培训教育，树立牢固的诚信观、价值观，将信用建设纳入公务员培训和进修课程，加强公务员信用知识学习，提升公务员信用意识；在生活中的选树学习诚实守信模范，通报失信反面案例，培养诚信精神；在工作作风方面坚持为人民服务的宗旨，以人民利益为出发点，爱岗敬业，依法行政。

　　加强公务员诚信档案管理。按照管理权限和“档随人走”的原则，建立公务员诚信档案管理和使用办法。诚信档案填写完毕后，交由党群工作部保存，诚信档案实行一人一档、专人专管，党随人走。诚信档案管理严格落实《保密法》《档案法》有关规定，做到档案管理规范、真实、安全、保密，查询、借阅相关人员诚信档案需要领导签批、登记，做到全程留痕，加强风险内控。

　　拓宽公务员诚信档案运用。从严加强公务员管理，结合公务员管理工作实际，深入探索研究诚信档案作为干部考核、任用的重要参考依据。根据工作需求逐步完善公务员诚信档案的具体征信指标，不断拓宽公务员诚信档案的运用渠道。