考上三支特岗福利待遇，工资构成等（带截图）

　　

　　1.薪资福利：服务期内给予每人每月3100元的生活补贴，在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补贴。

　　2.社会保险：服务期内给予“三支一扶”人员缴纳城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；

　　3.期满入编：服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

　　4.服务期满后可享受的优惠政策

　　（1）服务期满考核合格的，视同具有2年基层工作经验的人员。

　　（2）按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策；

　　（3）3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；

　　（4）符合相应条件的，可享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

　　（5）高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　

　　

　　

　　点击报名特岗：

　　一、福利待遇：各市县要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，并及时缴纳“五险一金”等社会保险费用，在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

　　服务期内工资

　　

　　二、期满政策：三年服务期满后由实施县（市、区）教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县（市、区）负责入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，不愿留任的特岗教师由其自主择业。省上不再行文。

　　

　　

　　转正入编后工资（部分地方有差异）

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