HWP健康财富规划师时代因你而向前

　　转自：新安晚报

　　又是一年求职季！中国经济强势复苏，居民消费逐步回暖，在万千行业蓄势待发的2023年，选准新赛道，锚定新方向，就有可能乘势而上，重塑职业价值。寿险新时代已经来临，“保险+康养”商业模式以及打造专业化、职业化绩优队伍成为行业共识。泰康全面拥抱寿险新时代，推出“长寿时代泰康方案”，为销售队伍创造共享、创业的新赛道。平台之上，万物生长。每一位泰康销售精英都是大健康事业合伙人，都有机会成为保险企业家，收获事业的成功、生活的幸福、社会的认可，成长为金融行业的标杆。

　　泰康方案开辟长寿时代创业新赛道

　　长寿时代已经来临，带来宏观环境深层次演变。首先是人口结构的变化，老龄化和少子化已成为全球共同挑战。人口红利消失，客群需求升级等一系列变化，成为寿险业的最大挑战。今天的寿险客群正由过去的60后、70后转变为80后、90后，新客群需求更加个性化、多元化，由个人向家庭乃至家族转变。能否从这种变化中探索出发展机遇，将极大影响一家寿险公司的发展。

　　其次，长寿时代下产业结构发生变化。后工业时代，以娱教医养为主导的服务业和消费产业将成为拉动经济增长的。带病生存成为长寿时代的普遍现象，健康成为个体关注的第一要素和最宝贵的财富。医疗、养老、健康将会成为一个最大风口，庞大的健康需求将促进大健康产业快速发展。

　　此外，消费结构也在发生变化。长寿时代下预期寿命延长，居民高度关注养老资金储备。由于公共养老金替代率下降、少子化带来“养儿防老”可能性降低等因素，人们将更加依赖通过投资回报和自身财富积累来养老。但是，当前多数居民财富配置结构不合理，家庭住房资产占比过高，严重挤压了金融资产的配置。居民财富从房地产向金融资产转移成为大趋势，中国居民的财富结构或将发生巨大变化。

　　因此，随着人类迈入长寿时代，以及健康时代和财富时代的来临，企业和个人如何应对新机遇与新挑战，将是一个重要课题。

　　长寿时代的根本问题是解决养老、健康的筹资问题。2007年，泰康进军养老产业，成为康养转型先驱者。泰康创新性将虚拟保险与实体医养相结合，推出活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀四位一体的商业模式，形成长寿、健康、富足三大闭环，通过“做大支付、布局服务、建设生态、科技驱动”四大路径，打造泰康大健康产业生态体系。2022年，“保险+养老社区”商业模式首次迎来监管规范，泰康等开创的新商业模式得到监管和市场认可，也成为行业发展共识。

　　16年养老领域深耕，如今泰康之家已完成29城33园布局，13城14家开业运营，泰康之家在住居民超过8800人，泰康已经成为主流市场、主流客群的养老首要选择。

　　商业模式的创新带动了销售模式的创新，依托医养实体布局，泰康提出了“超级体验式营销”全新营销模式。体验式销售使得虚拟的保险产品可视化、可衡量、可体验，构建起一种更加高效的销售模式，帮助代理人更高效地获取和服务客户。

　　全新的商业模式也带来了全新的销售队伍。长寿时代繁荣了长寿经济，产生了大量健康财富管理人才需求，越来越多的高净值人群需要通过专业人士的帮助，来完成在更长寿命尺度上的财富重新部署。基于此，泰康全力打造健康财富规划师（HWP）全新职业。HWP已成为长寿时代泰康销售队伍转型的新赛道。

　　一号工程泰康全力打造HWP新职业

　　为更好承接公司战略，健康财富规划师（HWP）应运而生。HWP不是绩优代理人的简单升级，而是集保险顾问、全科医生、理财专家于一身，纵观高净值人群全生命周期、全财富周期，一站式健康财富管理解决方案的规划者、“长寿时代泰康方案”的践行者，将成为金融行业顶级职业标杆。

　　HWP项目从零起步，全新招募，五年发展人力突破1.2万，标保贡献超过20亿，已实现省会城市全国化布局、发达城市网络化布局。泰康坚持HWP招募高标准不变，队伍全部为大专以上学历，本科以上占比过半，45岁以下占比85%，主要人群在25岁到35岁之间，队伍年轻化、高学历、高收入、高绩效属性凸显。

　　泰康将HWP作为一号工程，倾全集团之力打造。常言说筑巢引凤，泰康在最好的地段，选择最好的写字楼，匹配超高标准的装修，为HWP打造业内顶尖的，包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体的办公环境。同时，充分利用泰康创新的大健康生态资源和外部资源，为HWP建立行业独有的、完备的培训体系和崭新的培训模式，一站式提供其从入职到成长所需的全方位培训支持。

　　泰康为HWP打造招募、训练、激励、成长四大体系，规划清晰的职业化、专业化成长路径。2022年，HWP基本法诞生。HWP可同时拥有双重身份，一方面鼓励做强个人业绩，打通职业HWP晋升通道；另一方面鼓励做大团队，打造HWP合伙人，最终成为HWP企业家。HWP基本法也是行业首个聚焦事业传承的基本法，实现事业长期甚至家族式永续经营。此外，HWP还可以享受年终分红，与公司共享经营成果。

　　泰康还在精神和荣誉层面升华HWP职业。2022年成立“HWP俱乐部”，俱乐部会员享受培训、品牌和经营三大特权，还可参与专项慈善计划，彰显HWP职业形象。最近，公司还斥资千万在央视高频次投放HWP广告，全方位打造HWP的知名度和可信度。

　　“长寿时代泰康方案”下，HWP有着更广阔的收入想象空间、更高的大单销售效率、更久的客户经营红利、更大的行业发展潜力、更好的学习成长平台、更多的组织发展利益，未来发展空间巨大，必将成为长寿时代的健康财富企业家。

　　做大健康事业合伙人共享长寿时代红利

　　时势造人，势在哪里，发展就在哪里，成功就在哪里。阿基米德说，给我一个支点，就可以撬动地球。这个支点就是“势”，就是借力，就是平台的力量、团队的力量。

　　一方面，成功源于选择的方向和机会。选择对的行业和公司，有多大的能力和意愿，就有多大的舞台，就会获得多大的支持。

　　另一方面，每一个人的发展都不会一帆风顺，但要选择所爱，爱你所选。在整个人生发展过程中，遇到顺境，要乘势而上；困境时，更要坚韧不拔，沿着正确的选择走下去，时间一定会给你一个答案。

　　而成功，等于机遇加上驾驭机遇的能力。泰康打造了HWP伟大职业，给所有的求职者提供了一个绝佳选择。泰康敞开胸怀，欢迎每一位优秀人士加盟，做大健康事业的合伙人，共享长寿时代红利。

　　注：“大健康事业合伙人”及“健康财富规划师（HWP）”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。