待安置期只属于军士，跟军官没关系。

　　

　　这几天无意中在某平台上看到这样一个文章。文章是为了批驳另一个文章的观点的。这些观点对不对咱不做评判，只是发现其中他的一个论点不是很准确，恐怕会给一些战友带来影响。

　　当然这几个事情本身没啥问题，也是大家关注的事情，但是他说的待安置期最引人关注的是这些事情的话，恐怕就是一个错误，是一个误解，或者说

　　这些事情虽然重要但却不是待安置期需要关注的事情。

　　为什么？

　　因为待安置期并不是所有退役军人的专属，而只是由政府安排工作的退役士兵的特别阶段而已。

　　换句话说，只有退役士兵才有待安置期，而转业军官是没有的。

　　这个观点自然不是空穴来风。

　　查阅《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》，会发现只有退役士兵安置条例对待安置期有相关规定，暂行办法则根本没有涉及。

　　安置条例说：退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

　　办法中唯一有些类似的，是安置到事业单位和企业的军转干部的适应期，还不是待安置期。

　　而其他的文件中，也没有任何关于军转干部的待安置期的问题。

　　既然没有明确，就直接把退役士兵的工作阶段套用到转业军官上，是不是有些不科学不合适呢？

　　从安置程序和工资发放上。

　　为什么退役士兵有待安置期，是因为

　　退役士兵截止到7月底，所有的供给就停止了，断供了。

　　而他们的安置，基本都要到年底才能完毕，有6个月的待安置期。

　　待安置期里，部队已经不提供保障，地方还没有接续，所以待遇上会有一个断档期，自然需要关注和保障好。

　　而军官呢，虽然7月底之后正式宣布了退役命令，但是供给关系还没有转走，依然由部队发工资，直到安置结束把关系开走位置。

　　所以对于转业军官来说就不存在什么断档期的问题，也没有什么待安置的问题。

　　因为在保障上存在一定的差别，虽然都没有安排工作都在等待上班，大家关注的事情就不相同。

　　退役士兵需要关注医疗保险、生活补助等问题，因为这些事关利益士官生活，而什么家属随调、职务职级等，还够不上还管不了。

　　而对于转业军官来说，因为不存在生活保障，自然就没必要把关注点放在这些方面。

　　现实的说，就算转业军官有待安置期，那几个问题也不是这个阶段关注点，而是在接收报到之后的事情。

　　毕竟，你都不知道自己在哪个单位，安排什么岗位，你关注什么定级定岗、适应社会干什么，不如关心今年有哪些单位安置，今年的分数线和竞争压力更实在。

　　待安置期只属于退役士兵，不属于转业军官这同时也在提醒我们，在退役安置这个事情上，我们一定要学好法规学懂政策，搞清楚自己的身份属性，不然用别人的政策针对自己的事情，恐怕会得出错误的结论影响安置的效果。