大学生村医：三年薪资涨三次，村里的老人很信任我

　　（人民日报健康客户端记者 周学津）据人民日报健康客户端记者不完全统计，截至8月14日，湖南省、山西省、安徽省、青海省、河南省等多地出台大学生乡村医生专项计划，在大学生村医的继续教育、入编、学费补偿等方面进行政策倾斜。

　　“最近，关于大学生乡村医生专项计划的讨论度高，其实除了专项计划外，有志于成为乡村医生的年轻人还可以选择定向委培这条路。”25岁的李纳是湖北省宜昌市兴山县昭君镇昭君村的大学生村医，今年是她参加工作的第三年。

　　李纳与同事为昭君村的村民进行癌症预防知识科普。受访者供图

　　早在2014年，宜昌市就开始探索实施免费定向委培大学生乡村医生工程，启动“一村一名大学生村医”计划，建立了“定向招生、定向委培、定向就业、定向晋升”的“四定”培养模式。

　　李纳告诉人民日报健康客户端记者，定向招生是将户籍所在地县市区的应届高中毕业生（含中职生）纳入乡村医生定向委培招生对象，完成录取后，进入定向委培。

　　目前，湖北省、辽宁省、甘肃省、陕西省等地都有定向村医免费委培的相关政策。一般情况下，会安排专门的定向培养委托单位，大学期间以全科医学为学习重点，村医委培医学生在相关院校完成学业后，将前往定向就业的县农村地区村卫生室。

　　“考虑到毕业后能有一份相对稳定的工作，离家不算远，我身边不少同学和朋友选择在各自的老家当一名大学生村医。刚到村子里确实有诸多不适应，不少人没坚持几个月就放弃了。”李纳说，不少大学生村医在村里留不住，是因为薪资低、晋升道路不明晰、培训机会较少，加上觉得在村里生活太过单调，没能在村里“扎下根”。

　　“刚开始薪资只有1000多元，隔一段时间工资会上涨，从工作到现在我的工资已经涨了三次，现在每个月能拿到5600多元。”李纳介绍，自己的工资分为基本工资、公共卫生服务补助、医疗费用三部分，自给自足不是问题，还会有结余。

　　提及自己的大学生村医身份，李纳有几分骄傲。“刚到村子里，老人们会觉得我这个小娃娃能给他们看病吗？经过三年的锻炼，与他们的朝夕相处，老人们已经很信任我了，有时随访结束后还会留我在家里吃饭。”

　　“我现在正在准备职业助理医师的考试，后续也会继续考执业医师。这几年我们能明显感受到大学生村医的就业环境在一步步改善，薪资、晋升、编制等各项政策都在优化。只要有一个可及的未来，我们肯定愿意在村里‘扎根’。”李纳说。

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