新时期加强国有企业思想政治教育工作的实践与思考

　　思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。新时期，我国经济形势和现实环境都发生了巨大变化，各种思想观念相互碰撞、错综复杂，必须要将思想政治工作作为企业党组织一项经常、基础工作来抓，要把党员日常教育管理的基础工作抓紧抓好，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，坚持和完善好“三会一课”制度处理好思想政治教育工作与企业文化之间的关系，努力构建思想政治教育工作新，真正做到“既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

　　一、坚持和完善“三会一课”，加强党教育

　　“三会一课”是我们党基层支部建设长期坚持的一项制度，也是健全党组织生活，强化党教育，严格党员日常管理的阵地。因此，国有企业要坚持党的必须高度重视并长期坚持和完善好这项制度。坚决避免会议走形式，将“三会一课”庸俗化、表面化、化。

　　二、加强形势任务的教育

　　随着互联网+时代的来临，国有企业的思想政治教育工作要能够顺应时代变化的要求，积极培育和践行核心价值观，立足工作实际，积极开展新形势和新任务的宣传教育，树立正向激励的鲜明导向，让他们能够真正放开手脚干事、甩开膀子创业。同时还要善于抓优秀，抓典型，以各种先进事迹为统领加快形成以上率下、层层示范的良好氛围。国有企业思想政治教育工作要以当前党建工作为切入点，全面渗透到国有企业生产经营的各个环节，充分激发出广大职工群众的积极干事热情和创新创业的。

　　三、与企业文化相结合

　　国有企业党组织要努力推进思想政治教育工作与企业文化间的结合。要深刻认识到加强和改进企业思想政治工作与强化企业自身文化建设在本质上是一致的，国有企业现代企业制度的确立和完善必然会形成相应的企业文化，坚持党的建设和现代企业制度相结合，就不能忽视企业思想政治工作与企业文化的结合。

　　四、构建思想政治教育工作新

　　要利用互联网、手机APP、信客户端等科技工具着力打造思想政治教育工作新，让全体职工能够运用现代化技术手段来体现和职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工群众的积极、主动和创造。要加快建立健全思想政治教育工作同职工群众的互动体系，在潜移默化之中不断提高职工群众的思想政治素质，同时，这个新的建立要能够有助于厂务公开、业务公开，能够将日常教育管理的基础工作统一起来，抓紧抓好。（煤神马集团融媒体中心 李文磊）

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