答好人才工作“高分卷”

　　 原标题：答好人才工作“高分卷”

　　基层发展离不开人才,在实现基层现代化必由之路的新征程中,人才是“重中之重”,人才资源是乡村振兴不可或缺的力量。各级组织部门要精准施策、对症下药,结合实际情况,筑造宜居宜业“幸福巢”,点亮“雁归”之路,大力引才、服务人才、用心育才。

　　人才资源是社会活动的核心,要充分认识人才的重要性,培养优秀人才,吸引人才。近年来,各地纷纷推出人才引进新政策,不断拓宽“新渠道”、找寻“新门路”,我们要精准解读人才政策,牢固树立爱才、惜才、用才唯才是举,人才至上的理念,做好政策“宣讲员”“实施者”,做好人才“服务员”,切实答好人才工作“高分卷”。

　　答好人才工作“高分卷”,领导干部要筑好留才金凤巢,以“靶向意识”聚人才,为党和国家事业挖掘“后备资源”,为后继有人这一根本大计献策献计、贡献力量。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。“凤翱翔于千仞兮,非梧不栖”,人才竞争的核心是人才生态竞争,归根结底是环境氛围的竞争。留住人才,我们要吸取经验教训,坚持用事业留人、待遇留人等方式,把人才留住,壮大人才队伍,以“礼贤下士、宾至如归”的诚心,栽好吸引外来人才的“梧桐树”,解决人才所思所想所盼问题,通过强化人才住房保障,如修建“公租房”“人才公寓”等,规范管理方式,优化简化申办流程,从而为人才提供安居之所,让人才有更多的安全感和归属感,要善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作,真正建成为各类人才认可满意的创业梦乡,推动经济社会实现高质量发展。

　　“江山代有才人出,各领风骚数百年。”做好人才工作固然要一往无前,但也需反复“检查”、多多“回头”。我们要与时俱进,引导人才坚定理想信念,明确政治立场和政治方向,始终保持思想上的清醒、政治上的坚定,筑牢“对党忠诚,纪律严明”的思想堤坝,强化人才队伍建设,加强人才作风建设,让人才“为我所用”,始终扛起“时不我待、只争朝夕”的使命任务,奋力谱写新时代华章。(赵珊珊)