赫山资阳先行试点，评定三个等级，择优纳入编制管理

　　益阳日报全媒体讯（记者 曹灿）9月15日，记者从市卫生健康委获悉，根据《湖南省卫生健康委关于印发<湖南省乡村医生等级评定试点工作方案>的通知》要求，目前我市已在赫山、资阳两区启动乡村医生等级评定试点工作。这是全省首次给乡村医生定级，择优纳入编制管理，打造一支“留得住”的村医队伍。

　　乡村医生是医疗卫生服务队伍的重要组成部分，但乡村医生在身份编制上处于“体制外”，主要采用“补助”而非“工资”的形式发放劳务补偿，一定程度上导致乡村医生积极性不高，活力不足。开展乡村医生等级评定试点工作，有利于更好地加强适宜人才培养和引进，保障乡村医生收入，拓宽发展前景，让乡村医生生活有奔头、工作有活力。在全省首批试点的16个县市区中，有我市赫山区和资阳区。

　　市卫健委党组召开专题会议，对我市试点工作进行专门研究和部署。随后，两试点区各自成立了乡村医生等级评定试点工作委员会、乡村医生等级评定专家组、工作专班等机构，协调推进试点工作。目前，试点区已完成本辖区乡村医生摸底调查、试点方案（送审稿）制定、每年所需经费测算等工作。“试点方案已基本完成，很快能下发执行。”市卫健委基层卫生健康科科长陈建军告诉记者，此次试点，评定对象为经试点地区卫生健康行政部门核准登记，准予在村卫生室执业，从事预防、保健和一般医疗服务的在岗乡村医生。根据“帮老百姓解决多少医疗卫生问题、工作年限、老百姓的满意度”等指标，将符合条件的乡村医生评定为一、二、三级乡村医生。

　　在待遇方面，试点地区给予一、二、三级乡村医生一定标准工作补贴，分别不低于每月800元、500元、300元，并向偏远落后地区倾斜。在编制激励上，明确从2024年起，原则上每年安排不少于5%的乡镇卫生院空缺岗位，定向择优招聘一级乡村医生并纳入编制管理，逐步建立“乡聘村用”工作机制。在动态管理上，乡村医生等级评定实行届期制，以5年为一个周期，明确了等级晋升和降级条件，建立“能上能下”的工作机制；要求各试点地区组织乡村医生在上级医疗机构跟班坐诊、带教查房，在临床一线提升乡村医生服务能力。

　　根据计划安排，试点地区在年前完成乡村医生等级评定工作。从明年1月起，试点地区规范运行乡村医生分级管理制度。到2025年，我省将全面推广乡村医生等级评定工作。

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