理解“博士辞职开民宿”：高学历绝非人生枷锁

　　近日，中科院博士辞职后去青岛崂山开网红民宿一事引发热议。有网友晒图，这间位于青岛崂山的民宿8月刚开业，推门就可以看见大海，均价2500元一晚。不过，更让人惊讶的是，民宿负责人曾考上中科院博士，拿过国家奖学金，毕业后职场打拼，于33岁辞职，开起了民宿。有网友觉得，读到博士，最后出来开民宿，有点浪费资源。

　　大众对高学历人才的期待固然无可厚非，中科院博士毕业要么在高校当教师、在科研机构做学术研究，要么到企业里做，想必这才符合大多数人对高学历人才的职业期待。但有人考虑过高学历人才自己的求学目的以及人生价值的实现方式吗？我国社会舆论大都期望博士毕业成为学术人才，但博士自身的追求是不同的，人生的选择多种多样，每个人的际遇也千差万别。尊重博士的职业、事业发展选择，就要淡化学历，而更关注博士自身的职业兴趣、核心能力。

　　博士学位的价值在于提供了广泛的知识和研究技能，而不仅仅是为了从事学术或高薪职业。开设民宿虽然不是传统的职业选择，但它也可以被看作是一种创新和创业的方式，同时为社会提供了新的服务和就业机会。此外，名校的目标，也不是提供某种标准化定制的人生，高学历不应该成为人生枷锁。因为除了经历，影响人生走向的因素还有很多，不必把当事人的生活状态与几年时间的名校学习经历高度绑定在一起。对高等教育，人们既要坚持培养有用人才为社会服务的眼光，也要允许“容差率”，给予高学历人才更多选择权，包容不同价值的生活方式，鼓励个体追求他们真正感兴趣的领域。

　　博士辞职开民宿千万别简单认定为“教育浪费”。进入高等教育普及化时代后，全社会应形成新的教育观与成才观。正确的人才观念，在于不断破除偏见、消除人才评价的条条框框。目前，我国每年有几万博士生毕业，其中出现个别生活方式特别的人，实属正常。在市场经济条件下，最理想的状态就是每个人都能以自己的禀赋、能力和辛劳服务他人，提供社会所需产品，同时最大限度地实现自我价值。确立开放、包容、多元的价值观念，社会资源分配才能日趋合理，产业结构才能更加平衡，人才才能结合实际情况施展自身才华。

　　上游新闻评论员康磊