管理的核心是管人！五个管人技巧，教你如何管好员工，带好团队

　　管理的核心是管人！五个管人技巧，教你如何管好员工，带好团队

　　刘强东曾经说过，一个企业的成功在于团队，失败也是因为团队。

　　因此，一家企业如果想要良好地发展下去，关键就在于如何管理好自己的团队。只有把团队带好了，才能帮助企业实现长期发展。如果团队如果做得不好，企业迟早会崩溃。

　　想要打造一个强大的团队，那么，学会管人才是关键。

　　下面，就为大家分享五个管人的核心技巧，其中第三点比较关键，也是很多领导者没有意识到的事情：

　　第一点：制度管理

　　俗话说没有规矩不成方圆，对于企业管理来说，第一步就是要做好制度管理，通过严格却又合理的制度，规范员工的行为举止，任何胆敢违反的人都将受到惩罚。在制定制度的时候，领导者要注意以下三点：

　　1、企业制度要共同制定

　　擅自决定的制度很难被员工所接受。领导者要发动所有员工对制度的建设献计献策，每一位员工、每一个岗位都会发现制度制定和执行的不同方面，让大家共同参与才能使制度更有效的执行。

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