海南落户政策2022规范条件-海南落户实施办理细则
40岁以下的全日制大专院校,在本市率先创办企业或与各用人单位签订三年劳动合同,以及六个月的社会保障证书、在职证书、工资流动和法人员工身份验证,可以申请在城市定居。所需材料:毕业证、身份证、户口本、学信。com认证报告。
2.全日制本科生安置
40岁以下、在本市率先创业或与各用人单位签订三年劳动合同,以及六个月社保证明、在岗证明、工资流动和法人职工身份验证的,可以申请在本市定居。所需材料:毕业证、身份证、户口本、学信。com认证报告。
人才在海南定居的主要条件是什么?
1.符合下列条件之一的55岁以下人员:
教育部“985工程”和“211工程”毕业生;
硕士及以上学历;
具有高级专业技术资格或者高级专业技术人员
2、40岁以下,符合下列条件之一,并与全省各用人单位签订劳动合同3年以上的:
全日制大专以上学历;
具有中级以上专业技术职务、技术人员和专业资格的人员。
3.45岁以下和45-55岁的熟练工人三无落户
政策调整主要体现在两个方面:一是购房,二是人才安置。
购房政策调整主要包括四项内容:
首先,新落户的人才必须提供总共12个月的社会保障或个人所得税缴纳记录,才能在我市购买第一套住房。在第一套房子提交36个月后,他们可以购买第二套房子。
第二,尚未定居的人才必须提供总共24个月的社会保障或个人所得税缴纳记录,才能在我市买房。
三是实行全面积购房,省外户口不是人才,必须提供共60个月的社保或个人纳税记录,只能在我市购买1套住房。
第四,对于离婚人员,如果任何一方在离婚之日起三年内购买商品房,其拥有的住房单元数应按照离婚前我省家庭拥有的住房单元总数计算。
但是,在2022年5月15日,通知规定,对申请商业贷款购买第二套住房但未结清原有住房贷款的,首付比例不低于50%。申请公积金贷款购买二手住房,属首次购房或已结清原有公积金贷款的,首付比例不低于30%。
落户海南省的引进人才购买住房,自落户之日享受本地居民同等待遇;未落户海南省的人才,本人及家庭成员在海南省无自有住房的,提供本人或家庭成员在海南省累计12个月及以上个人所得税或社会保险缴纳证明,可在海口市购买1套住房。符合下列条件之一的人才,年龄在55周岁以下的,可选择在我省任一城镇申请落户:
1.按我省有关规定认定的高层次人才;
2.具有硕士以上学位的人才;
7.教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
符合下列条件之一的人才,年龄在40周岁以下,且在我省领办、创办企业或与我省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同,可选择在工作地或实际居住地申请落户:
1.近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才,获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才
海南人才落户有什么要求吗?
在年龄上以55周岁为界限,超过这个年龄的,要达到规定认定的人才标准;低于这个年龄的,需要本科以上的学历。光有学历还不够,上一年在当地的年薪还需要超过30万。很多人看前一个标准,觉得这非常容易实现,但是真正作为门槛,增加难度的就收这第二条要求了,现在一个普通上班族的年薪基本不会超过10万,想要超过30万除了程序员,想不到还有什么其他职位了。
人才落户,根据《海南省人民政府关于印发《海南省人才落户实施办法》([2017]66号)有关规定。户口登记要求为:大专以上学历,40周岁以下(其中985、211大学本科及以上学历55周岁以下);具有中级以上专业技术职称、技术员及以上专业资格的人员40周岁以下;先就业后户口。A、B、C 、省委人才发展局等省级部门认定的高层次人才和政策实施前已落户的人才,保持不变
落户事项
(一)省内户籍居民,在我市城镇社区(含城区、建制镇的社区,下同)有合法稳定住所(含租赁,下同)的,可以落户。配偶、子女、父母可随迁。
(二)省外户籍居民,取得我省居住证并参加我省城镇从业人员基本养老保险(暂不含临时养老保险缴费账户)和我省城镇从业人员基本医疗保险的,可在我市城镇社区落户,配偶、子女(未成年子女或成年在校生子女)、父母(男性超过60周岁、女性超过55周岁或者已离、退休的干部、工人)可随迁。
(三)取消办理夫妻投靠业务中“市外夫妻投靠需结婚登记满一年”的限制条件。
子女户籍迁到海南后是否可以直接参加海南高考?
这个也是大多数人关心的问题,孩子随迁来海南后能否参加海南高考,官方回答是:随迁子女必须在上初三前到海南参加中考(即上初三前户籍在海南),高中三年学籍在海南。
【海南百万人才计划】
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Q:省委、省政府提出百万人才进海南,请问这些人才来了到哪里、干什么?
功以才成,业由才广,开放的海南诚挚邀请各方英才加入全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。涵盖各个重点领域、重点产业,包括高层次人才和一般人才,覆盖党政人才、事业单位人才、企业人才和社会人才等各类人才。这些人才,通过政府手段调配的只是其中很少的一部分,大量的还是依靠市场手段去配置,充分发挥用人单位吸引、留住和用好人才的主体作用。最高奖200万元。
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