江西九江：画好“党员像” 争当“领跑者”

　　央广网九江3月12日消息（记者王一凡 通讯员雷达）近年来，江西九江市烟草专卖局落实基层党组织建设“标准化、规范化、信息化”建设要求，对标“四讲四有”，创新实行五维度党员积分画像评价办法，坚持一月一积分、一季一评价、一年一考核，为全市系统263名党员精准画像。走进九江烟草，一幅幅党员画像“雷达图”是党员们擎旗引路、争当领跑者的生动写照。

　　实行“五个维度”，建立党员评价指标。从党员意识、纪律规矩、履职尽责、担当作为、发展贡献5个维度，区分党支部委员、普通党员两类岗位，量化了36项评价指标。其中，第1-3个维度是对党员基本特质的评价，要求做到讲政治、有信念、守纪律、有底线；第4-5个维度是基于岗位贡献度，对党员的先进性评价，激励党员担当作为、攻坚克难、干在实处、走在前列。

　　严格“三个环节”，规范党员评价流程。按照党员自评、党小组审议、支部核定三个环节，确定评价结果。其中，对支委成员，进行个人自评、委员互评、群众评议，按权重进行评价，推动个人“自画”找不足、党员“互画”促提升、民主“评画”定等次。每季度对党员画像进行公布，依托自主开发的“幸福星火”党建信息平台，对画像结果实行季度年度排名。

　　坚持“三个结合”，强化画像结果运用。一是党员画像与先锋创绩相结合。根据党员画像评价情况，市局每季度开展先锋创绩评比，设立“党员先锋岗”“巾帼建功岗”“服务标兵岗”“青春C位岗”等创评岗位。二是党员画像与民主评议相结合。以往开展年度评议党员没有具体标准要求，大多凭主观印象，实行积分管理后，党员工作表现优秀与否，用标准说话、与结果挂钩，并将落实重点工作、急难险重任务作为“硬杠杠”，党员找准定位，明确自身“缺什么”“补什么”“怎么补”。三是党员画像与年度考核相结合。画像评价形成了党员年度绩效考核结果，积分不达标的，支部书记对其约谈；党员画像开展质量，纳入支部书记年度党建述职评议考核的重要内容。

　　党员画像实施两年来成效明显，小载体撬动了大党建，小积分推动了大发展。

　　大战大考彰显党员担当。广大党员在困难面前豁得出、关键时刻顶得上，带头下沉社区防疫值守，主动奔赴堤坝防汛值班，党员突击队趟河摆渡保障供应，同心志愿服务队爱心募捐扶危助困。市局主要负责人王健同志靠前指挥，连续坚守岗位55天，疫情期间带领市局率先在全省系统实现复工复产、率先打通赣鄂卷烟运输生命线，2020年被评为“江西省劳模”，市局获评“全国烟草行业抗击新冠肺炎疫情先进集体”。驻村第一书记涂炳生，面对岳父、母亲和女儿接连去世的打击，热血赴使命，坚守防疫防汛、脱贫攻坚最前线。武宁县烟草专卖局59岁的老党员、配送中转站长杜宁用行动践诺言,疫情期间带领送货员用扁担肩挑手扛，给山区客户送货。“女汉子”王小敏、王雅玲冒雨挑箩筐、赤脚踩冰水，演绎了“扁担传情”的动人故事。党员服务队暖心服务盲眼客户，帮助其走出困境，“你是我的眼”感人事迹被拍摄成党建宣教片在烟草行业广为流传。

　　一流业绩彰显一等党务。聚焦各项工作勇于领先、整体先进目标，市县两级党员深入开展“三联系、三提升”活动，通过市局机关各部门与所联系的县局党支部辖区内排名落后的零售户诚信互助小组共同开展星级提升计划，挂钩联系困难客户开展帮扶提升计划，联系一线员工开展业务提升计划。2020年，13个部门全年深入基层58次，突出重点“联”，注重难点“帮”，聚焦作风“实”，激活了机关党员队伍的“一池春水”，在服务基层、联系客户、为民解难等方面充分发挥了先锋模范作用。

　　九江市烟草专卖局通过党员积分画像，让党员形象亮起来、支部作用强起来。鲜红的党员雷达图、鲜活的先锋创绩榜，生动诠释了烟草人的精气神，精彩演绎了新老党员的传帮带。

　　“看到身边党员在困难面前把不可能变成可能，我要积极向党组织靠拢，接续奋斗新征程！”新进员工陶媛媛如是说到。