幼师缺口超过300万人!学前教育专业有福啦,未来会很吃香
近期,人民日报海外版公布一则消息:“幼师和保育员缺口超过300万人。”
据一份研究报告预测,2019年因全面开放二胎政策将增加600万适龄幼儿,按国家规定的幼儿园一个班级配备两名专任教师及一名保育员,到今年幼儿园幼师和保育员缺口超过300万人!!
也就是说可能现在存在着一个班只有一个教师、甚至管理多个班的现象。
从长远来看,很不利于我国的基础教育质量,而幼师的匮乏,直接地导致了幼儿成长和教育会受到很大的影响。
人员缺口这么大,为何幼师没人干?
1、薪资低、待遇一般
幼儿园老师的工资并不高,在二三线城市的公办幼儿园里才仅仅有两千五的工资,私立幼儿园或者超一线城市的工资会更高一些,但是对比而言这个工资是相当低的。
2、付出得不到相应的回报
在幼儿园里面要很细心地照顾孩子,和家长打电话等。
我们都知道孩子是很难带的,个别的人还很调皮捣蛋,有的孩子情绪不高还得要小心地呵护,一来二去的,花费了很多时间不说,还吃力不讨好。
导致工作压力大,很多人受不了都转行了。
3、编制问题
大部分的幼儿园都是没有编制的,而且很多地方在组织幼师事业编制招考的时候,都会“本科学历”的门槛,要知道幼师的中坚力量大多数都是高职或中专毕业,这对于他们来说也很不公平。
学前教育专业形势大好,未来将逐步提高幼师待遇!
在五年前全面开放二胎的时候,就对幼教这一方面进行过预测,教育部也在不断提高相关的社会资源,未来将会逐步提高幼师的待遇。
1、非编制人员也能获得奖金激励
教育局将会对获得市、区级奖项的非编幼师,每年发放一定数额的奖励金。
在浙江一幼儿园的非编制幼师于2020年9月就获得了一份一万的奖励大礼包,包含了一次性两千和一年八千的奖金。
2、推进幼师“正高”职称评定
在以前幼师因发展限制,职称到“副高”就是尽头了,慢慢地教育局健全职称层级、让幼师未来发展更有盼头。
对于幼师和保育员的福利待遇会慢慢提高,得到地方和国家的经济和政策上的大力支持,值得期待。
对于不少学习学前教育专业的学生来说有福了。
结语
小编认为在人员分配上,虽然幼教的门槛低(平均在高中、中专水平),但也要严格把关,对于个人的素质方面的考核加重,有很多网友指出:很多幼教在学校里面书都不好,自我管控极差,到幼儿园怎么可以教好孩子。
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