【新的机会】员额制！郑州航空工业！招50人！

　　郑州航空工业管理学院

　　招聘员额制工作人员公告

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校面向社会公开招聘工作人员50名。结合我校实际，制定本方案。

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　　01

　　学校简介

　　是河南省与中国民用航空局共建高校，始建于1949年，1984年升格为郑州航空工业管理学院(本科)，1999年办学体制转变为中央与地方共建，日常管理以河南省为主，2020年入选河南省特色骨干学科建设高校。

　　02

　　基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录;

　　3.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德;

　　4.身心健康，具备岗位要求的身体条件;

　　5.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位，本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，具备岗位所必需的业务知识和工作能力，满足岗位任职的要求。

　　03

　　招聘岗位

　　详见附件《郑州航空工业管理学院2022年公开招聘员额制工作人员(硕士)信息表》。

　　04

　　招聘程序

　　(一)报名

　　报名采用网上报名的方式，应聘人员注册后登录报名系统，进入员额制工作人员报名入口报名并按照要求填报，报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。

　　.网上报名时间：2022年9月19日-9月21日。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)考试

　　包括笔试和面试。

　　1.满分100分，笔试考试内容包括应聘岗位所需的基本素质和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　2.面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定。面试按照应聘岗位类别分类进行：辅导员岗和教辅岗采取演讲、答辩形式;专职教师岗、实验教师岗采取试讲的形式。

　　面试过程全程录像。

　　招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并当天在学校人事处网站上公布。

　　05

　　公示与聘用

　　对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在省人社厅网站和学校人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

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