国网青海超高压公司 “三步走”加强年轻干部教育管理监督
今年以来,国网青海超高压公司持续加强年轻干部教育管理监督,通过培土育苗、搭台引路、吹哨纠偏“三步走”,助力年轻干部成长成才。
培土育苗,筑思想根基。举办干部培训班,办好“青检大讲堂”,建立健全“青马工程”培养机制,实施青年精神素养提升工程,加强对年轻干部的理想信念教育。鼓励调动年轻干部加入廉洁文化宣讲团,举办情景式舞台剧,拍摄警示微电影,发布7期“廉洁之声”,创作廉洁文化作品62幅,编印警示教育手册130册,教育引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
搭台引路,助成长成才。首次搭建优秀青年骨干成长档案,完整记录成长轨迹,“量身定制”成长规划。有计划选派优秀年轻领导人员到艰苦环境、边远地区、吃劲岗位“墩苗”“壮骨”。同时针对性开展“老带新”“传帮带”,做到头雁领航、骨干续力、新兵成长。注重赋责压担,在青豫直流年检、西宁变隐患治理等急难险重工作中考察年轻干部实际表现,增强能力本领,淬炼过硬作风。
吹哨纠偏,守纪律规矩。开展优秀年轻领导人员调研访谈,覆盖单位11家355人。健全谈心谈话、廉政约谈制度,组织年轻干部参与专项监督、交流互查,在重点领域推行“一月一监督”,让年轻干部习惯“被监督”,切实将纪律规矩挺在前面,守牢底线红线。 (李恬静)
《青海日报》(2022年11月28日 第6版:综合新闻)
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