员工不服从管理?六个管理员工的好方法,学会就是管理高手和专家
你是怎么管理你的员工的呢?你的员工服从你的管理吗?六个管理员工的好方法,学会了你就是管理高手和专家。
员工管理得好不好就要看我们管理者的方法和技巧用得好不好了,科学管理员工的方法能让员工心服口服,服服帖帖,让他们干什么就干什么,他们都会心甘情愿的。
你想学习好方法技巧吗?今天我就来给大家分享一下六种员工不同的管理方法,让你看了恍然大悟,学好了你的管理就不用愁了,你的管理会越来越好,你的企业会越来越强。
一、新进来的员工怎么管理?
1.新进来的员工对于公司都很陌生,对于同事也都不了解,我们管理者要多关心新员工,不要让他们感觉到疏远。
2.刚到一个陌生的环境我们管理要多指导新员工,并且要交代老员工多关心新员工,多照顾一下新员工们的情绪。
3.比如新员工需要倒水喝和上厕所等等之类的事情,我们管理者都要交代老员工告诉他们,别让他们觉得冷冰冰。
4.例如新员工工作上有什么不懂的地方,我们管理者都要及时去指导他们,帮助他们,我们老员工也要热情对待。
5.有的新员工胆子小,我们要多开导他们,好让他们快速跟公司同事融入到一起,别把他们孤立起来,要多互动。
二、老员工怎么管理?
1.一般老员工都是老油条了,公司的制度他们也都清楚了,所以对于他们来说就要他们为新员工树立榜样,做好。
2.老员工就是新员工学习的榜样,因此老员工更要以身作则,不需要管理者管理最好,要自觉,自律,守好规矩。
3.老员工不需要跟他们讲太多,只需要轻轻提醒一下,一般他们都会遵守纪律和规矩的,不会乱来的,制度执行。
4.老员工要多给他们一些面子,有话好好说,他们会听进去改正的,在新员工面前要顾及老员工的感受,不辱骂。
5.新员工看到我们对老员工很好,自然新员工也会留下来跟着我们一起奋斗的,一起努力工作,对老员工多关爱。
三、女性员工该怎么管理?
1.女性同胞比男性心理更脆弱一些,所以我们在管理女性员工时,说话一定要注意,别伤了她们的自尊心和面子。
2.女性员工爱听好话,喜欢别人夸赞她们,平常多夸夸女性员工,她们就会乖乖的听管理者的话,认真上班工作。
3.女性员工很喜欢业余时间聊聊天,所以我们管理者在利用业余时间多跟我们女员工聊天,让她们知道管理亲切。
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