刚出！最新招聘299人编制教师大公告！

　　今日1则公告，阅读大概需要15分钟

　　一、2022广东肇庆高新区公办中小学招聘中小学教师80人公告

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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为促进我区教育事业高质量发展，结合学校教育教学工作需要，肇庆高新区公办中小学面向社会公开招聘80名中小学教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　中学教师43名，小学教师37名（详见附件1）。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）招聘对象及范围

　　1.招聘对象为须符合公告及岗位要求的非在职本科及以上学历且获得学士及以上学位的往届毕业生，且报考前连续两年在相关学段学科从事教育教学工作人员。

　　2.肇庆高新区公办中小学校在编人员不在此次招聘范围。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.把政治标准放在首位，政治素质好，具备良好的品行和职业道德，身体健康能胜任教育教学工作；无违法违纪记录，近三年年度考核为合格以上等次。

　　3.年龄35周岁以下（1986年7月8日后出生，其他以此类推）。

　　4.具有招聘岗位相应学段及学科或以上教师资格证。

　　（三）岗位条件

　　1.同等条件下，具有以下条件之一者优先：

　　（1）曾获县区级或以上名教师、学科带头人等荣誉称号；

　　（2）曾单独获市级或以上教育主管部门颁发的学科教学竞赛类获奖证书；

　　（3）累计担任班主任3年以上（含）。

　　2.报考人员须具备附件1所列出的与报考岗位对应的具体资格条件（包括但不限于学历、工作经历条件）。

　　3.报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应，专业以所获得毕业证书上的专业为准；学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4），可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供所学专业课程成绩单（须有毕业院校教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明等材料，供审查是否符合要求，以审查结果为准。

　　4.报考岗位有专业方向要求的，须提供相关材料，供审查是否符合要求，以审查结果为准。

　　5.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次及其他条件应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有非在职本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的非在职本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。

　　6.获得境外高等教育学历、学位人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　7.机关国有企业事业单位在职在编人员报考必须取得所在工作单位书面同意(在参加面试时，需出具所在单位盖章的同意报考证明，需有经办人签名及联系电话)。

　　上述说明：

　　1.报考人员工作经历、教师资格证证书等时间点的计算截止日期为报名首日（即2022年7月8日）。

　　2.招聘岗位中对工作经历有要求的，必须提供相应的材料（包括但不限于劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。

　　（四）具有下列情形之一，不得参加本次公开招聘：

　　1.近两年内在机关事业单位招录（聘）过程中存在违纪违规行为的；

　　2.曾受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计，行政调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;

　　3.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

　　4.违反师德师风行为并影响恶劣的；

　　5.聘用后即构成回避关系的；应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　6.法律法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名

　　（一）报名时间

　　考生请于2022年7月8日0：00至7月12日24：00期间登录全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com），按网上提示方法进行注册、上传照片、视频等附件填写个人资料信息并且完成网上报名，逾期不接受报名。(报名系统技术支持电话：400-838-9296工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

　　（二）报名有关要求

　　1.仅限网上报名，不接受考生现场报名，每位报考人员只能选报一个招聘岗位。报名系统根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任一条件的，均不接受报名。本次报名不收取报名费。

　　2.报名系统将自动实时对报考人员提交的资料进行审核。未通过初审的，不能继续报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。由于不符合招聘公告要求导致报名不成功的，责任由报考人员自负。

　　3.不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

　　4.每个岗位的计划招聘人数与系统初审通过人数的比例须达到1：5以上（含1：5），如报名人数未达到此标准，以实际报名的人数进行。

　　5.报名时需同时上传8分钟以内的视频资料，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至300M以内，视频命名格式为：应聘岗位+岗位代码+姓名。具体视频录制内容要求：

　　（1）视频为自我介绍+模拟教学，须呈现考生本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考岗位的学段学科课程，教材、内容自选。注意自我介绍不能出现姓名、就读学校以及其他能明显展示自己个人身份的语句。

　　（2）考生视频录制须呈现考生本人全身近镜，视频录制中途不能中断，后期不能进行剪辑。

　　注意：

　　（1）视频为必交资料，请报名时候及时上传，避免网报后期因网络拥堵影响报名。

　　（2）视频命名必须严格按照要求命名，若不按照要求所造成的后果自负。上传视频前自己检查视频清晰度、完整度，若由于视频无法打开或无法有效观看所造成的后果自行负责。

　　（三）视频评审

　　1.视频评审对象：系统初审符合招聘条件的人员。

　　2.视频评审将会在结束报名后10个工作日内开展。视频评审成绩采用百分制，满分100分，视频评审的成绩不计入考试总成绩，只是作为是否初审合格的依据。

　　同一岗位根据视频评审合格成绩高低顺序排序按招聘人数1：5比例确定初审合格人数。如同一岗位出现因同分超过1：5时，则同一报考岗位且在1：5排名内同分的人员同时通过初审合格；视频评审合格人数不足1：5比例的，按照视频评审合格实际人数确定初审合格人数。

　　3.视频评审成绩将会在视频评审后10个工作日内肇庆高新区管委会门户网站（网址：http://www.zqgx.gov.cn/）公布。

　　（三）打印准考证

　　初审合格者才能打印准考证，准考证打印时间以笔试公告为准。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　1.现场资格审查

　　（1）笔试前将对笔试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。

　　笔试对象需携带资料到指定地点参与现场审核（具体时间、地点将另行通知），资料请参照《2022年广东省肇庆高新区公办中小学公开招聘中小学教师报名资格审查目录表》（附件2）准备。笔试对象提交的个人信息必须真实、准确。对伪造或变造有关证件、材料、信息，开具各种虚假证明的，一经查实，取消报考资格或者聘用资格且2年内不得报考我区事业单位工作人员；构成犯罪，依法追究刑事责任。

　　（2）笔试人选未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃笔试资格；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消笔试资格。

　　因考生自动放弃或笔试资格被取消导致笔试人选出现空缺的，将在视频评审合格考生中按视频评审成绩从高到低依次递补笔试对象。

　　（3）现场提交的审核资料复印件概不退回。

　　（4）通过现场资格审查者方可参加笔试。

　　2.笔试以闭卷形式进行。笔试采用百分制，满分100分，合格分数线为60分（含60分），低于60分的不进入下一轮。笔试主要测评教育教学基础知识。

　　3.笔试成绩在笔试考试后10个工作日内在肇庆高新区管委会门户网站（网址：http://www.zqgx.gov.cn/）公布，查分时间3个工作日。具体查分事项另行通知。

　　4.同一岗位根据笔试合格以上成绩高低顺序排序按招聘人数一定比例确定面试对象。

　　（1）若招聘岗位人数为1～2名的，笔试合格的考生全部入围面试；若招聘岗位人数≥3名的，在笔试合格考生中，同一岗位根据笔试成绩高低排序按招聘人数1：2比例确定入围面试人员。

　　（2）若招聘人数≥3人的岗位出现因同分超过1：2时，则同一报考岗位且在1：2排名内同分的考生同时入围面试。笔试合格人数不足1：2比例的，按照实际笔试合格人数进入面试。

　　（三）面试

　　1.面试相关要求如下：

　　（1）面试可采取说课、试教、面谈、问答等多种形式进行。同一岗位采用统一的面试形式。面试主要考察考生综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、专业技能水平、学科教学能力等。

　　（2）面试成绩采用百分制，满分100分，合格分数线为60分（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

　　2.面试时间安排另行通知。

　　（四）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

　　总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分（含60分）。

　　五、体检和考察

　　(一）体检

　　同一岗位根据考试总成绩高低排序按招聘人数等额确定入围体检人选（无故不按时体检作弃权处理，按总成绩高低依次递补入围体检人选）；如果总成绩出现同分超岗情况，则以二次考试（笔试->面试）的顺序根据各次成绩高低确定名次先后次序。若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，其中教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。

　　体检时间、地点另行通知。

　　（二）考察

　　体检合格的考生确定为考察人选，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定等方式，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格者或自动放弃考察资格的，取消聘用资格，可依次递补考察人选。

　　六、公示和聘用

　　经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将会在肇庆高新区管委会门户网站（网址http://www.zqgx.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的或反映问题经查不属实的，按规定的程序报批聘用。

　　被聘用人员实行试用期，试用期为一年。试用期满，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正。不履行岗位职责，不遵守岗位纪律的，评定不胜任现职工作（不合格）；经教育仍不转变，又不接受其他工作安排的，取消聘用。

　　七、递补

　　因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用（在规定时间内未能根据聘用单位管理要求办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高到低依次递补体检、考察和聘用人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见并经由我局招聘工作小组研究同意后报区党群工作部审定。

　　八、注意事项

　　（一）考生报名前需认真阅读本公告和附件。由于部分环节安排紧密，请随时留意肇庆高新区管委会门户网站（网址：http://www.zqgx.gov.cn/），避免错过相关时间安排，否则后果自负。

　　（二）准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　（三）本次考试不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　（四）被聘用人员必须服从工作安排，并在肇庆高新区教育系统服务满五年（含试用期）方可申请调动。新聘人员一律签订聘用合同并在合同中约定相应违约责任，签订聘用合同后未满五年服务期（含试用期）申请办理辞职者，须承担相应的违约责任。考生一经报名，视为接受上述条件。

　　（五）资格审查贯穿招考工作全过程。践行诚信报考！有下列情形之一的，取消报考资格或者聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.应聘材料不符合要求的；

　　2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.考生在考试、体检或者考察等过程中弄虚作假、作弊的;

　　4.未按规定时间报到的;

　　5.聘用后即构成回避关系的；

　　6.不服从组织调配的;

　　7.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。

　　（六）考生须恪守诚信原则。通过现场资格审查以及笔试、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺。若考生主动放弃聘用资格的，在2年内不得参加我局组织的下属事业单位的公开招聘、高校招聘。

　　（七）结合防疫工作要求，参加考试的考生要注意以下事项：

　　1.请考生自公告之日起每日如实在粤省事进行健康申报，所有考生在进入考场时，均应全程佩戴一次性医用口罩或一次性医用外科口罩。

　　加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注我省、市、区疫情防控要求。

　　2.考试（含笔试、面试、技能测试）和现场资格审查当天未按照我省防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市、副省级城市为区，下同）其他地区的考生不得进入考场；健康码和通信大数据行程卡为红码、黄码不得进入考场；体温≥37.3℃、乏力、干咳及胸闷等症状人员，不得进入考场；若要求提供但不提供48小时内核酸检测阴性证明考生，不得进入考场；正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者不得进入考场。省、市疫情防控工作有新规定和要求的，将视情况另行通知。

　　3.在考场内，考生必须严格遵守考场防疫要求，配合做好各项防疫措施。

　　本公告由肇庆高新区教育局按相关法律法规解释。咨询电话：0758-3103815（工作日上班时间接听）。

　　肇庆高新区教育局

　　2022年6月24日

　　1.附件1：2022年广东省肇庆高新区公办中小学公开招聘中小学教师岗位表.xlsx

　　2.附件2：2022年广东省肇庆高新区公办中小学公开招聘中小学教师报名资格审查目录表.xls

　　3.附件3：2022年广东省肇庆高新区公办中小学公开招聘中小学教师承诺书.wps

　　4.附件4：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）.xls

　　5.附件5：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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　　二、2022年江门开平市教育系统进校园招聘事业编制教师40人公告

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

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　　三、“惠”聚优才——惠州市第一中学2022年招聘学科骨干教师15人公告

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　　惠州市第一中学创办于1929年，由惠阳县立第一中学校、惠阳梌山中学、持平中学和文明中学于1949年合并而成，至今已有93年历史。学校先后命名为惠阳县立第一中学、惠阳第一中学和惠州中学，1965年起称惠州市第一中学，一直沿用至今。

　　我校是广东省重点中学、广东省国家示范性高中。曾获全国精神文明建设工作先进单位、广东省文明单位、广东省依法治校先进单位等荣誉称号。

　　学校现有金山湖校区（高中部）、南湖校区（初中部）、下埔校区（初中托管校）三个校区，形成了“一校三区”的完全中学最新发展格局。学校现有师生8200多人，其中学生7700多人（初中教学班59个，3200多人，高中教学班85个，4550多人），在职在编教职工509人。

　　学校紧抓教学主线，注重常规，力争创新，追求卓越，屡创佳绩。学校坚持德智体美劳全面发展的办学方针，内强素质、外塑形象，努力把学校办成安全幸福、质量一流、成就卓越的人文之校、智慧之校、特色之校、品牌之校，使学校成为未来大湾区教育圈中的佼佼者。

　　惠州市作为粤港澳大湾区的重要节点城市，正在创建全国一流城市。为适应城市发展战略的需要，为争创全国一流名校，学校决定面向全国公开招聘15名学科骨干教师（其中语文3名、数学3名、英语2名、物理3名、化学2名、生物1名、地理1名）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为符合招聘岗位及资格条件的社会人员。惠州市辖区内在职在编教师不得报考。

　　三、资格条件及招聘岗位

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德。

　　2.具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；符合岗位所需的其他条件；符合人事调动手续要求。

　　3.具有以下情形之一者，不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员；聘用后即构成回避关系的人员；自身条件不符合人事调动手续要求的人员；法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　4.年龄、工作时间计算截止至2022年8月31日（如“40周岁以下”应为1981年9月1日以后出生，其它的年龄、工作时间计算以此类推）。

　　5.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件

　　详见《惠州市第一中学2022年招聘学科骨干教师信息表》（附件1）。

　　四、招聘程序及待遇

　　（一）招聘程序：网上系统报名→应聘者考试资格审核→发布面试通知（含通过初审人员名单）→现场审核报考资料、证件（原件）、发放《准考证》→面试（含试教、综合能力测试）→公布成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。

　　（二）待遇：公益一类事业单位的事业编制，按国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定执行。经批准聘用的教师试用期为一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用（含调入）资格。

　　（三）因学校教职员岗位设置及聘用等原因，新招聘的教师应聘到校工作后，将可能重新聘用。

　　五、报名、资格审核及发布面试考试通知

　　（一）网上系统报名

　　1.报名时间：

　　2022年6月30日00:00时至7月8日24:00时止。

　　2.报名方式：

　　（1）采取网络报名方式，不接受现场报名。

　　（2）应聘者必须在规定报名时间内（2022年7月8日24:00时前），登陆惠州市第一中学门户网站（网址：http://www.hzyz.net/）的“惠州市第一中学2022年招聘学科骨干教师网上报名系统”进行报名并打印《惠州市第一中学2022年招聘学科骨干教师报名资格审查表》。应聘者务必认真、准确填写网上报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现相关后果应聘者自负；提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”。

　　（二）资格初审

　　以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。

　　（三）发布面试通知（含通过初审人员名单）

　　在惠州市第一中学门户网站发布面试通知，告知面试的时间、地点、面试有关事项，同时告知通过初审人员名单、现场验证等有关事项。

　　（四）现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》

　　1.通过资格初审的应聘者严格按照面试通知要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（留存），于规定时间内到惠州市第一中学〔地址：广东省惠州市体育南路3号〕进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（注明面试的时间、地点、准考证号、面试须知等内容），凭《准考证》和身份证参加面试。凡材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加招聘面试；逾期未提供相关材料者视为放弃面试资格。

　　2.所有应聘者需提交以下资料：

　　（1）《惠州市第一中学2022年招聘学科骨干教师报名资格审查表》，应聘者须于规定报名时间内（2022年7月8日24:00时前），登录“惠州市第一中学2022招聘学科骨干教师网上报名系统”进行报名确认并打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份（需交原件）。未在规定报名时间内打印《惠州市第一中学2022招聘学科骨干教师报名资格审查表》者，视为自动放弃报考。

　　（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名、一式1份（需交原件）。

　　（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。

　　（4）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证。（原件和复印件，一式1份）

　　（5）提交关于“近五年内在省一级高中、省重点高中或者国家级示范性高中任教高三年级2年以上”的有效证明（需交原件，一式1份）；

　　（6）提交至少1个荣誉称号或奖项（原件和复印件，一式1份）：

　　①近五年内获得的地级市以上政府、教育行政部门授予的“名教师”、“名班主任”、“优秀教师”、“优秀班主任”等教育教学类表彰荣誉称号；

　　②近五年内获得的地级市以上教育行政部门、教研部门授予的教育教学技能竞赛一等奖，或省级二等奖以上奖项。

　　（7）中学高级教师41周岁以上45周岁以下的应聘者，还需要提交地（市）级及以上名校长工作室主持人、名师工作室主持人、名班主任工作室主持人、学科带头人等人才称号或者省特级教师、南粤优秀教师等省部级教育教学类荣誉称号（原件和复印件，一式1份）；

　　（8）其他要求：港澳台学习、国外留学归来人员还需在验证时提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书（原件和复印件）（一式1份）。

　　六、面试流程及相关安排

　　面试包括“试教”、“综合能力测试”等环节。“试教”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分）。

　　“总成绩”以百分制进行计算，由“试教”成绩、“综合能力测试”成绩按6:4的比例折算而成，即：总成绩=（“试教”成绩×60%）+（“综合能力测试”成绩×40%）。

　　（一）面试内容及形式：

　　1.试教：

　　“试教”主要考查应聘学科的高中文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

　　2.综合能力测试：

　　“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

　　（二）有关面试各环节时间说明：

　　应聘者备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，综合能力测试时间为5分钟。

　　（三）有关延长考试时间及应聘者管理说明：

　　当参加面试的应聘者人数太多而导致无法在一天内完成所有应聘者面试工作时，将根据实际情况，对应聘者进行封闭式管理，延长考试时间，直到所有应聘者面试结束为止，请应聘者理解与配合，自觉遵守考场考务要求。

　　（四）面试（含试教、综合能力测试）成绩确认：

　　面试（含试教、综合能力测试）成绩于本面试时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

　　七、公布总成绩和入围体检人员名单

　　（一）发布时间及内容：在所有应聘者面试结束后的24小时内在惠州市第一中学门户网站公布应聘者总成绩和入围体检人员名单，并告知体检相关事项。

　　（二）有关确定体检人员说明：若应聘者面试总成绩相同，以“试教”成绩高者为体检人选。

　　八、体检

　　根据应聘者面试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由学校负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　九、依次递补

　　因出现入围体检人员自主放弃体检或体检不合格等情形而导致相关岗位出现空缺的，按照应聘者的面试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者（应聘者的试教、综合能力测试各环节成绩均需60分以上）；如总成绩相同，按照应聘者的试教成绩从高分到低分依次递补其他应聘者；如试教成绩相同，按照试教主评委成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。

　　十、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由学校负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信证明等资料。

　　十一、拟聘用人员公示

　　经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育局和惠州市第一中学门户网站上公示拟聘用人员名单。

　　十二、办理聘用手续

　　经公示无异议并报惠州市教育局、惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动、聘用手续。

　　十三、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，惠州市第一中学将根据本市疫情防控有关要求，及时通过门户网站发布现场验证、面试（含试教、综合能力测试）、体检等环节工作的疫情防控要求相关信息，请应聘者及时关注、严格执行、理解支持。

　　十四、其他事项

　　（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　十五、联系方式

　　（一）联系部门：惠州市第一中学

　　联系人：严老师，古老师

　　联系电话：0752-2530718, 0752-2530719

　　联系地址：广东省惠州市体育南路3号

　　惠州市第一中学门户网站网址：http://www.hzyz.net/

　　（二）监督电话

　　惠州市第一中学纪委：0752-2530082

　　惠州市第一中学

　　2022年6月15日

　　附件1：惠州市第一中学2022年招聘学科骨干教师信息表.xlsx

　　附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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　　四、2022年6月广东深圳市龙华区教育局面向社会选聘优秀教师152人公告

　　为进一步提升深圳市龙华区教育系统专业人才队伍的整体素质，我区教育系统决定面向社会公开选聘一批优秀教师，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象及要求

　　（一）选聘对象

　　目前在岗的优秀教师。

　　（二）选聘岗位

　　区下属公办学校教师152名，具体岗位详见《深圳市龙华区教育局2022年6月面向社会选聘优秀教师岗位表》（附件1）。

　　（三）选聘条件

　　在符合岗位表所列要求基础上，还需至少符合以下一项:

　　1.具备本科以上学历，且获得下列个人荣誉称号之一：

　　(1)全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员（主要指导教师）；

　　(2)省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级（含副省级）以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者。

　　2.具备正高级专业技术资格，或具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上。

　　3.通过普通高等教育取得研究生学历和博士学位。

　　（四）年龄要求

　　最高年龄限制统一为45周岁以下（即1976年6月24日之后出生）。具备正高级职称或具备副高级职称且在聘高级专业技术岗位2年以上的，年龄可放宽至50周岁以下（即1971年6月24日之后出生）

　　（五）其他要求

　　1.所有考生报名时须提供相应层次的教师资格证（就高不就低，例如：高中教师资格证可报考要求初中教师资格证、小学教师资格证的岗位；小学教师资格证不可报考要求初中教师资格证、高中教师资格证的岗位）。

　　2.工作经历要求：岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳纪录或工资单；如无法提供工作经历证明，以及社会保险缴纳纪录或工资单，可提交承诺书（附件2），承诺最迟在办理聘用备案手续时提供上述材料，否则取消聘用资格。

　　（六）下列人员不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

　　5.聘用后即构成回避关系的；

　　6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　7.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员；

　　8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　二、选聘程序

　　选聘工作按照网上报名、线上资格初审、现场资格审查、面试、体检、复审考察、公示、聘用聘任等程序进行。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2022年7月3日至2022年7月11日18:00（具体开放时间请查看报名系统）。

　　2.报名网址：https://zhaopin.lhxq.edu.cn，报名时选择身份类别为“报名选聘优秀教师”，资料填写完毕后，需要在招聘岗位里，点击“我要报名”。

　　3.报名材料：在符合报名条件的前提下，请报名者到报名系统进行报名，并将下列报名材料按要求上传到报名系统内。

　　（1）证件照（大一寸蓝底相片）；

　　（2）近期生活照（电子版）；

　　（3）身份证或户口本扫描件；

　　（4）毕业证扫描件；

　　（5）学位证扫描件；

　　（6）教师资格证扫描件；

　　（7）其他证明材料，包括符合本公告资格条件规定的相关荣誉证书（扫描件，挑选最主要荣誉上传即可，原则上不超过5项，须合并为一个PDF文件。其中省级现场课堂教学竞赛二等奖以上的，需提供主办单位出具的证明或有主办单位盖章的比赛文件通知，证明为现场课堂教学比赛）；

　　（8）与职位要求有关的其他条件所列的证明材料，可上传5个证书图像或文件，分别上传专业技术资格证、承诺书（附件2）、工作经历证明、社会保险缴纳纪录或工资单等（如某项有多页，须合并为一个PDF文件）。

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的材料复审结果为准。

　　（二）线上资格初审

　　1.由区教育局对应聘者提供的材料进行线上资格初审。资格初审中没有符合资格条件的，取消相应招聘岗位。

　　2.由专家评审组对选聘材料等进行综合评定，各岗位从预评分达到80分以上的考生中，按拟聘名额的3倍确定进入现场资格审查环节人员。若某岗位报考者符合条件人数少于拟聘用名额的3倍，则以实际符合条件人员为面试人选。

　　3.线上资格初审结果将在资格初审结束后3个工作日内短信通知。

　　（三）现场资格审查和面试

　　1.现场资格审查。现场资格审查初定于2022年7月17日进行。请考生将报名表及上传到报名系统的材料原件现场提交给工作人员审验，交复印件留存。现场资格审查通过人员，现场发放面试通知书。

　　2.面试。面试初定于2022年7月17日进行，考生按照面试通知书的要求，按时到达相应的场地参加面试。

　　3.确定入围体检人选。在面试成绩80分以上的考生中（面试成绩80分以下考生不予体检），依面试成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定入围体检人选；面试成绩相同的，以专家组最后评议结果为准。若拟聘用人数与面试成绩80分以上的考生之比不足1：3，区教育局将根据实际情况确定是否减少拟聘用人数。

　　因拟聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的招考名额，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，在面试成绩合格的考生中依面试成绩从高分到低分进行递补）。

　　（四）体检

　　1.具体体检安排、注意事项另行通知。

　　2.接到体检通知后，入围体检人选携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色证件照相片1张，按通知时间参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　3.体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检不合格者不予录用。

　　（五）复审考察

　　1.体检合格的报考人员，由教育局对其进行材料复审，经复审不符合选聘条件的，取消聘用资格。

　　2.由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结束后，用人单位出具考察报告。考察不合格的，按相关规定核准后取消聘用资格。

　　（六）公示

　　经体检、考察、资格复审合格的拟聘人员名单，将在龙华政府在线（http://www.szlhq.gov.cn/）公示7个工作日。

　　（七）聘用聘任

　　1.拟聘人员经公示没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社规〔2019〕9号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定申报办理聘用备案手续，聘任岗位等级与《岗位表》中所报考岗位的拟聘岗位等级一致。

　　2.拟聘人员按深圳市最新的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由一年内（从选聘公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消聘用资格。

　　3.拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　4.拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日内到拟聘学校报到，无正当理由或未经拟聘学校批准同意而未能按期报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与拟聘学校建立聘用关系。

　　（八）试用期

　　对已办理聘用手续的选聘人员，由拟聘学校按规定与其签订聘用合同，并实行3个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

　　三、防疫注意事项

　　本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常〔考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区及所在地市（直辖市、副省级城市为区）旅居史〕，凭考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或粤康码显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温正常（体温

　　不能参加考试的人员：①“粤康码”为红码或黄码的报考者；②正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者；③已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的；④考前21天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险地区及所在地市（直辖市、副省级城市为区）旅居史的报考者；⑤不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的报考者；⑥现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)的考生。

　　在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　四、其他事项

　　（一）相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年6月24日。岗位要求取得相关证书的，必须在此日期之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　（二）办理完聘任手续后，须在龙华区教育系统服务5年（学年）以上。

　　（三）在招考过程中违反招聘规定及本方案规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。

　　（四）选聘进入深圳市事业单位常设岗位的工作人员，工资福利按深圳市有关规定执行。

　　（五）本公告所指日期或数字均包含本数。

　　（六）本公告仅适用于2022年6月深圳市龙华区教育局公开选聘优秀教师工作，由龙华区教育局负责解释。未尽事宜请密切关注龙华政府在线教育局网站：www.szlhq.gov.cn/bmxxgk/jyj或“龙华教育”微信公众号。

　　联系电话：0755-23336291（石老师）

　　咨询时间：工作日09:00—12:00，14:00—18:00

　　联系地址：深圳市龙华区观湖街道平安路33号

　　深圳市龙华区教育局

　　2022年6月24日

　　相关附件下载：

　　附件1：深圳市龙华区教育局2022年6月面向社会公开选聘优秀教师岗位表.pdf

　　附件2：承诺书.doc

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　　五、2022年清远连山壮族瑶族自治县公开招聘教师12人公告（第二次）

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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《连山壮族瑶族自治县事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（山人社〔2012〕27号）精神，经县委编委同意，连山壮族瑶族自治县教育局决定面向社会公开招聘教师 。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及职位数

　　连山壮族瑶族自治县教育局公开招聘教师12名，具体招聘职数详见《2022年连山壮族瑶族自治县公开招聘教师职位信息表》（附件1）。

　　二、应聘人员应具备以下基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具备良好的品行和职业道德；

　　（四）报考年龄为18至35周岁（即1986年6月 27 日至2004年6月27日期间出生）。2022年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1981年6月27日以后出生）。

　　（五）具有招聘岗位所要求的资格条件；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.受党政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

　　4.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；

　　5.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

　　6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

　　7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、报名时间、地点、方式

　　（一）报名时间

　　2022年7 月18日至20日，每天上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。

　　（二）报名地点

　　连山壮族瑶族自治县教育局办公大楼二楼206室（清远市连山壮族瑶族自治县吉田镇沿江西路）。

　　（三）报名方式

　　现场报名。咨询及联系电话:连山壮族瑶族自治县教育局人事监察股，联系人：罗老师，联系电话：0763—8732391。

　　（四）报名注意事项

　　1.报名所需材料：（1）报名表1份（请报考者自行登陆 “连山壮族瑶族自治县人民政府网”【http://www.gdls.gov.cn/】“通知公告”栏下载附件2，或现场领取填写，要求双面打印)；（2）本人近期小一寸彩照3张（同版）；（3）持本人居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书。（4）2022年应届毕业生在取得普通话二级乙等以上等级证书，可以先参加报名考试，若成功录用，必须于2023年8月31日前取得相应的教师资格证，否则将取消聘用资格。（5）在职人员还需提交所在单位同意报考的证明。（6）报考限定连山户籍岗位的要提供户口簿。

　　以上各项证件均需提供原件和A4纸的复印件各1份，审核后留下复印件退回原件。

　　2.应聘人员按《广东省考试录用公务员专业目录（2022版）》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。

　　四、考试

　　本次招聘考试采取笔试加面试的方式进行。

　　（一）笔试

　　1.内容：公共基础知识+教育基础知识等，命题及评卷委托有关机构承办。

　　2.时间：2022年7月23日(星期六）上午9:00—11:00。考生要留意疫情防控情况，如因疫情影响无法按时开考，将在开考前三天在连山政府网通知。笔试成绩及面试人选名单将在连山壮族瑶族自治县政府网上公布。

　　3.地点：连山民族中学

　　（二）面试

　　1.面试人选的确定

　　进入面试的人选按笔试成绩从高到低依次确定，招聘岗位数与面试人数按1:3的比例计算，不足1:3比例的则按实际人数面试。

　　2.面试时间、地点另行通知

　　面试采取结构化的方式进行，参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。

　　（三）考试总成绩计算

　　合格线均为60分（即笔试合格线为60分，面试合格线也是60分），满分均为100分，笔试和面试的分值比例为6:4，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费自理，未按规定时间参加体检视为自动放弃资格处理。应聘者对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日当天提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。复检须于接到电话通知后按连山壮族瑶族自治县教育局安排（3个工作日内）进行，逾期视作放弃。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定进行。如出现应聘者体检或考察不合格的情况，将在综合成绩在合格线上且报考同一岗位的考生中由高到低依次递补人选。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单将在连山壮族瑶族自治县政府网上进行公示，公示时间7个工作日。

　　七、聘用

　　2022年新招聘教师列入编制管理，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　八、其他事项

　　（一）招聘工作的各环节情况如笔试成绩、面试人选名单及面试的时间地点、体检安排等将在连山壮族瑶族自治县政府网等媒体公布，应聘者可在网上查阅或与连山壮族瑶族自治县教育局联系，以便及时了解招聘工作的进展情况。应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。

　　（二）应聘者参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。

　　（三）本次招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　（四）本次招聘的教师，必须服从工作安排，不服从工作安排的，取消聘用资格。需在聘用单位工作满5年，并签订承诺书，存入个人档案，列入诚信体系管理。

　　（五) 考生须在开考前一天（2022年7月22日17:00前）到连山壮族瑶族自治县教育局人事监察股领取准考证，逾期视同放弃考试资格。

　　（六）若出现综合成绩同分情况，取笔试高分者优先录取。

　　（七）为做好防疫工作，现场报名和考试必须提供24小时内核酸检测结果和健康绿码，戴口罩，测体温。不符合防疫要求者一律不得进场报名和参加考试。

　　以上公告由连山壮族瑶族自治县教育局负责解释。

　　附件1：2022年连山公开招聘教师职位表.xls

　　附件2：2022年公开招聘报名表.doc

　　附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　公告原文/附件下载

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