成都教师发放绩效薪酬！一次性支付5万元，只与在职关系无关编制

　　老师的工资一直是个众说纷纭的话题，有的是月入一万，有的是月入三千。

　　老师都是从事教育行业的人，他们每天的工资都很高。根据级别和区域的差别，但以本地的物价来说，还是可以过上好日子的。公共教育是一个机构，是一个有编制的机构。

　　

　　在公共教育中当教师，是很让人嫉妒的。由于工作性质稳定，工作环境相对宽松，加上一年中还有近3个月的寒暑假，这样的福利使得许多人选择了报考师范学校和高校。

　　民众对老师的认可，以及老师的工资，都非常的好奇。有的幼儿园老师一个月能赚一万多元，有的初中和高中的老师快退休了，才赚了五六千元，这让人很是惋惜。

　　

　　成都老师一次拿五万块钱的奖金

　　老师们的工资，大部分都是按照一定的标准来计算的。业绩有很大的不确定因素，可以增加也可以减少。考核的目的，就是要激发老师的工作热情。由于某些原因，实施得不好。

　　就在不久前，成都一名教师的业绩所得引起了人们的广泛关注。这一笔钱，他拿到了五万多块钱。其他区域的老师们，看得眼红不已，哪怕他们是一次性发放，也没有这么高的成绩。

　　

　　事实上，这并非成都教师的首次业绩考核，而是在2017年就有相应的政策出台。武侯区每年的教师津贴，是9500块钱，比北上广的大多数白领，都要高出不少。

　　这种奖励方式已经实施到现在了，而且金额还在不断的增加。截止到2021年，成都中小学教师的平均工资均能实现五万元以上，而且这个数字还在不断增长。成都的教师真是幸运，真是好的待遇。

　　

　　所有人都能享受，福利超乎想象

　　尽管各行各业的教师都被称为“教师”，但是他们的身份却是不一样的。补习班的教师，与在学校里任教的教师，有着很大的不同。在职教师还可以划分为有教员和无教员两类。

　　并不是每一位中小学教师，都有自己的固定编制，大部分都是契约教师。通常情况下，编外教师的薪水都要高于普通教师。不少人都觉得，这五万块钱，肯定是给在职教师的。

　　

　　这个观念并没有什么问题，只是成都把重点放在了教育上。这种待遇并不局限于资深教师，而是所有在职教师都可以享受到。无论是在城里的主要高中，或者在农村的教师，都可以得到这本书。

　　由此可见，成都在保证教师的工资上，的确是下了不少工夫的。这样做，对他们来说，无疑是有利的。正式编制的考试非常困难，但是有些正式教师，也是非常厉害的。

　　

　　要是用专业的方式来区别待遇，那肯定会打击到许多有才华的教师，让他们对这个职业产生怀疑。只要教师的情绪稳定下来，他就能更好的保护自己的孩子。此外，成都对教育家的吸引力也越来越大。

　　这种业绩补助，在别的地方是不可能拿到的，所以高材生们，一般都会把工作地点定在成都。这样既能保留高水平的人才，又能促进学校的发展，形成一个良性循环。

　　

　　当老师是有道理的，要坚守下去

　　成都的这个好消息，相信用不了多久，就会传遍整个国家。而那些外省的老师们，或许也会对此有所期望，或许有一天，他们也会有个上万的提成。老师这个工作实际上是很困难的，大家应该有一个清醒的认识。

　　许多人都认为老师工资高，薪水高，而忽视了老师的辛勤劳动。中小学老师在课后延迟工作之后，也会变成996加班，并且持续加班。

　　

　　一天中的工作时长越来越长，劳动强度越来越大。为了让父母能更好地接送孩子，而不是和自己的亲人在一起。中学老师就更累了，没日没夜的工作。一个人扛起了学校的重担，一个人在病痛中还要继续工作。

　　也许唯有亲身体验了一番，才会明白其中的艰辛，不过他们并不会对自己的选择感到遗憾。每年，有许多学生为了做一位合格而出色的老师而选择了师范学校或者大学。

　　

　　不过，不少非师专的学生，还是有机会拿到老师资格证书，进入正式岗位的。这给学员们带来了很大的压力，因为他们的竞争实在太激烈了。许多高师学生已经开始想要跳槽了，他们已经不想再参加这个竞赛了。

　　躲避并不是一劳永逸的办法，面对挑战，才是王道。当老师是一种荣耀，作为一位学生，要有自己的信仰，不能被轻易击垮。在这方面，你们都有自己的特长，所以，别轻易放弃。

　　

　　今天的话题：

　　您觉得老师是否应当根据工作表现获得更多的报酬？

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