取消带薪寒暑假，实行朝九晚五制，高中教师表示支持！

　　取消带薪寒暑假，实行朝九晚五制，高中教师表示支持！

　　古诗 "春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干"，主要用来形容教师在工作中的奉献精神。

　　从古至今，受传统儒家思想的影响，人民教师群体在我国社会中的地位越来越高，一日为师，终身为父。为了提高学生的文化课成绩，有必要加强对人民教师队伍的基本福利和绩效奖金。

　　人力资源部门和省级教育部门逐步增加我国基础教育岗位的社会地位和教师职称评定名额，力争使偏远农村地区、发达城市地区的人民教师群体生活幸福指数，差距逐步缩小。

　　

　　有关教育部门和地方高校，使我国申请教师编制和教师资格的门槛不断降低，无论是专科生还是毕业生，或者是专业的师范生都有机会参加教师招聘，根据时代的改革，人类的教职工群体，现在在社会上享有越来越高的地位，尤其是双休和带薪寒暑假更是让公务员羡慕。

　　教师废止带薪寒暑假，赞成公务员朝九晚五的工作制，中学教师赞成

　　

　　一个不可否认的事实是，中国一线教职工群体的底薪一直存在灰色地带。在九年义务教育阶段的人民教师群体中，底薪不比公务员高，虽然人人羡慕，但受当前网络时代和教育政策调整的影响，人民教师群体的工作难度越来越大。

　　全国各省级教育部门和学校校长纷纷对基本工资和绩效奖金进行调整，对在农村和边远地区任教30年以上的教师增加工资和社会补贴，并进行职称评定，目的是让学生踊跃进入我们的教职工岗位，让更多的青年学生投入到学习中。

　　

　　当前的经济冲击加上不稳定的社会背景，人人都想进入铁饭碗岗位，公务员、事业编、教师、军队、文职等岗位，成为大学生心目中的首选目标，由于社会制约因素的增加，教职工群体与公务员的差距逐渐加大。

　　据官方媒体报道，预计从2023年开始，公务员队伍中个别岗位的员工将减少5%至10%的基本工资，绩效奖金和年终奖也将取消，而人民教师群体则不同，他们的工资将比以前增加3%至5%。

　　

　　近日，网络上上传了一则消息，相关教育部门和地方调控部门，为了有效平衡公务员和事业编制、工资和社保补偿，预计从5月份开始对中国的教师岗位进行调整，调整公务员的上下班时间，朝九晚五，取消教师的寒暑假和周末双休的带薪休假。

　　教职工群体的基本工资和休息时间在网络上瞬间被引爆，布局人员与社会上的教师已被相关教育部门拿来比较，提高教师的工资福利水平，这才能使教师把更多的时间和精力投入到中国的九年义务教育中，改善基础设施，防止农村贫困地区的学生受到不公平的待遇。

　　

　　如果从5月起，人民教师的具体工作时间调整为朝九晚五，并取消带薪周末，公务员群体集体惊讶，中学一级的一线教职工群体则满脸兴奋。

　　教学站不再是我们羡慕的铁饭碗制度，只有当你真正进入墙内，你才会发现内心世界真的很压抑，中学教职工群体在一线维持着目前中学的招生，不管是要完成相应的教学任务，还要促进学生学习的发展，占用私人时间来纠正任务，每个学生要因材施教，每天都在疲于奔命。

　　

　　遵循我国有关教育部门和人力资源部对当前教职工群体教学任务的评价要求，班主任群体中，需要每学期开展1-2次学生家访制度，学习难度和评价任务不断加大，高级职称不能评上，基础工作不能增加，一部分教师受身体素质的感染情况下隔离在家上网上课，以及开展线下课堂教学。不得不因病请假，这批老教师对互联网多媒体软件的应用操作不熟悉，会影响课堂的正常进行，学习负担不断加重。

　　

　　据了解，目前中小学生放学后，人民教师都会留在办公室批改作业，备课讨论，为明天的科研活动选拔优秀人才，写论文的奖章往往选择在晚上，看来教师寒暑假有三个月带薪休假的巨大工作任务，假期也要回班进行轮流值班。

　　如果能够取消教师的带薪寒假和暑假，让他们回到朝九晚五的一线员工队伍中，在一定程度上可以减轻初级和高级教师的教学负担。

　　

　　教育部已经给出了明确的答复：预计从5月份开始，我国人民教师群体的基本待遇将得到提高，使人民教师队伍能够切实享受到班主任津贴，以及教龄津贴的提高。

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