江汉盐化工：因地制宜创建“示范点”

　　9月11日，中石化江汉盐化工湖北有限公司漂粉精运行部运行二班班组，每天的“微学习”课堂准时进行。“微学习”作为“理论示范点”的特色窗口，成为全体员工分享理论知识的聚集地。

　　打造基层理论学习示范点是推动基层党建工作全面进步、全面提升的有效举措。面对漂粉精运行部连续倒班、无法组织全员集体理论学习的工作特性，该中心党支部走出“照搬模板”“千篇一律”的尴尬境地，依据部门特性创新实践、因地制宜创建基层理论学习示范点。

　　“现在理论学习内容很丰富，通过原文学、培训学、视频学、现场学、研讨学、党课学等方式，党员带头学、班长带领学，不仅要学习党的政治理论知识，还有漂粉精生产理论知识，我们每天都会在交接班会上增加3分钟政治理论知识学习。”漂粉精运行部党支部书记郭胜华表示。

　　政治理论学习示范点的作用在于示范引领、辐射带动，以点促面、整体提升，如果仅仅是关起门来自我欣赏，满足于“过得去”“还不错”，示范点就失去了应有价值。

　　因此，该党支部以打造漂粉精产品“小巨人”为主线，着眼于扩大示范创建的辐射带动效应，采取现场观摩、座谈交流等方式，以党小组带动班组，争取打造一个、成功一个、带动一片。

　　他们充分借力各种宣传媒介，将示范点建设的好经验、好做法、好效果推广出去，发挥示范点的辐射作用，以典型促规范，以示范带全盘，最终达到点强、线优、面广的效果。上半年，组织“第一议题”学习9次，支委会学习9次，专题研讨5次。

　　作为全球最大的含氯消毒剂生产基地，基层政治理论学习示范点建设一定要与当前生产工作紧密结合。今年以来，该党支部在提升员工技能素质上下大功夫，以建设标准化为抓手，深化拓展“党建+”模式，通过“线上理论+线下实操”两个平台，充分利用内网考试培训系统，以实实在在的学习成效，为装置运行提供强有力的人才支持。

　　“今天利用中午午休时间，在内网考试培训系统上答完题，取得的分数还不错，现在对自己的技能水平更有信心了。”漂粉精运行部外操陈彪高兴地说道。

　　截至目前，该运行部已发布10324道题目、115个精美PPT，满足了员工移动学习、碎片化学习需要，员工参与线上答题3612人次，通过率98.5%。

　　安全是企业发展的生命线。漂粉精运行部共有12套生产装置，3400台套设备，生产区域跨度超过1.5千米。生产过程集有毒有害腐蚀介质于一体，安全风险高，管理难度大。

　　该党支部坚持引导员工必修“三节安全课”，包括年初、年中和日常训练课；建立挂点包保“三个责任清单”，并纳入员工绩效考核，全面筑牢安全防线。

　　质检员谢平芝安全意识强，平时被同事们戏称为“婆婆嘴”。“我专门负责给大家谈安全体会，用身边事教育身边人，希望对大家有所帮助。”谢平芝很自豪，她没想到自己有一天也能走上讲台，带领大家学习安全理论知识。

　　“学习提高带动行为自觉，现在员工抵制‘低老坏’的意识明显增强。”郭胜华表示。上半年，漂粉精运行部实现安全生产无事故，共生产漂粉精产品39122吨，同比增长6%。

　　近期，该运行部党支部还将组织员工线上参观红色教育基地，利用AR技术，身临其境感受红色精神，吸引更多年轻人参加，教育引导员工传承红色基因，强责任、明担当、作贡献，共创漂粉精产品“小巨人”发展新格局。