山东职业学院：高质量专业群建设推动育人成效不断提升

　　“这个专业群共有5个专业，教职员工42人，党员占60%。”山东职业学院城市轨道交通学院党总支副书记张凤琴说，专业群发挥党支部战斗堡垒作用，把支部建在专业建设、“双高”建设的阵地上，持续开展“支部在行动+‘双高’攻坚”，用党建精神凝心聚力，攻坚克难，实现了一个个改革目标。

　　近年来，该校城市轨道车辆应用技术专业群以党建为引领，精准对接城市轨道交通行业，为城市轨道交通运营企业培养了７０００余名各岗位急需的技术技能人才，覆盖全国２０余家地铁企业，为“交通强国”贡献了山职力量。

　　以党建为引领，推动学院改革发展

　　“刚进入学校，老师就为我们讲交通强国战略，讲行业发展现状，讲劳模工匠精神，帮助我们做好职业规划；进了地铁订单班，公司的老师们又为我们讲企业文化，讲服务，讲奉献，讲创新，让我们更加明确了应该做一个什么样的员工。”青岛地铁委培生徐立欣说。

　　

　　向全国同行介绍城市轨道交通综合实训基地的建设成果

　　该校城市轨道车辆应用技术专业群始终把立德树人放在首位，坚定推行课程思政进课堂、进教材100%全覆盖，党员带头进行课程思政设计并在各自专业进行示范引领。发挥与多家城轨企业联合进行订单培养的优势，创新开展党建联创共建活动，着力打造了“泉心育德”“学思践悟——育心计划”两个党建品牌，助推党建与专业建设、人才培养的深度融合，形成了校企双元育人合力。

　　城市轨道车辆应用技术对标行业前沿进行专业建设，将国内第一辆城轨实训车开进校园。目前，又建成国内首个智慧化联操联控实训基地。2018届毕业生、宁波市直属系统技术能手孙骞这样向学弟学妹们介绍：“我们学校的实训设备是最全、最先进的，你们要好好学，到了公司以后就知道自己领先了很多。”

　　济南轨道交通集团党委委员赵白雪评价说，山东职业学院订单生综合素质高，学习能力强，大局意识突出，得益于在校期间接受了系统的教育和正确的引导。

　　以提升质量为核心，推进山职教育品牌建设

　　城市轨道车辆应用技术对标岗位能力需求，专业群与济南地铁、领悟教育共同组成课程开发团队，创新性地将企业课程体系开发模式运用于专业课程体系开发，为类型教育下的课程体系重构开创了“山职”模式；与企业共同开发“1+X”证书标准《轨道交通车辆检修》《列车运行控制系统现场信号设备运用》《城市轨道交通车辆维护和保养》，在全国50余所学校实施考核，覆盖山东、湖南、湖北等20余个省、市、自治区，为国家“学分银行”建设助力；践行“岗课赛证”人才培养模式，将教学标准与职业资格标准、行业标准和大赛标准充分融合，创设基于真实企业工作环境的教学场景，开展“学训赛创”融合叠进教育，培养学生精技能、能创新；组建了“双模引领、三师协同”的结构化教学团队，深化精品教学资源开发，建成两门省级精品在线开放课程、两门省级精品资源共享课、1门省级课程思政示范课；出版“十三五”国家规划教材３本；参与起草教育部《实训基地建设标准》和《职业教育专业教学标准》；不断完善通识课程体系，坚持“校园文化品牌”建设，在弘扬传承中华优秀传统文化中提升学生的人文素质；推行特长生导师制、学业导师制、项目导师制，促进学生个性发展，成就出彩人生。近年来，学校获得57项省部级以上技能与创新奖项，有51人被评为齐鲁工匠后备人才。

　　

　　教学团队集体备课

　　不断强化国际交流，与老挝巴巴萨技术学院签署《助力老挝系统性轨道交通职业教育体系建设合作协议》，推动老挝系统化的轨道交通职业教育体系建设，推动人才培养、师资培训、技能竞赛、人文交流等领域的合作，共同促进职业教育发展和中老友谊进步。引进世界技能大赛设备，建成世赛培养基地；参加“一带一路”暨金砖国家职业技能大赛轨道车辆技术、城市轨道交通服务员等赛项，获全国一等奖两项、二等奖１项。立项2022年“汉语桥”线上团组交流项目“云游中国?铁路职达”向世界展示中国的轨道交通文化。目前，专业群正在积极推进专业标准国际化认证，使中国的城市轨道交通标准走向世界。

　　以产教融合为路径，构建学校行电影盒子业企业命运共同体

　　“我们与山职城轨车辆技术专业群合作开展了5个教育部‘现代学徒制’试点专业，通过共同开展招生、共同制定培养方案、共同制定课程标准和开发课程资源、共同建设师资队伍、共同建设实训基地、共同组织教育教学、共同评价教学效果、共同提升学生质量，实现了校企共生共赢。”青岛地铁运营有限公司培训部经理常淼说。

　　学校城市轨道车辆应用技术专业群积极推进与企业联盟、与行业联合、同园区联结，促进教育链人才链与产业链创新链有机衔接。依托国家级示范性职业教育集团——山东省轨道交通职教集团，建成校内外实习实训基地37个，建立了147人的兼职教师库。与宁波地铁、济南地铁等21家企业开设组建订单班130余个。山东职业学院-神州高铁城市轨道交通学院入选教育部“2021年产教融合校企合作典型案例名单”。服务区域新旧动能转换。培训济钢转岗济南地铁员工800余人，为产业转型升级注入新活力。先后建成山东省新旧动能转换实训基地、国家级虚拟仿真实训基地，与济南市轨道交通集团、青岛地铁集团等合作成立轨道交通名师工作室、轨道交通科研项目工作室，搭建了技术技能创新服务平台。

　　

　　学生获得2022金砖国家职业技能大赛轨道车辆技术赛项金牌

　　坚持为国家潜心培育合格人才、为企业量身打造现代工匠，学生培养质量不断提升，就业率连年保持在98%以上。其中，就职于世界500强、国有大中型企业的毕业生比例保持在85%以上，用人单位满意率达100%。据青岛地铁委培生十年统计数据，该单位接收的5所学校毕业生中山东职业学院毕业生党员发展比例最高，涌现出山东省五一劳动奖章获得者侯丽丽、江苏省技术能手郭海涛、“浙江工匠”冯炜、“合肥市金牌职工”闪忠晨等优秀学生。用人单位赞誉该校毕业生工作后“上手快、用得上、上得来”。（来源：《中国教育报》综合版；作者：廉德忠 杜树元）

　　作者：廉德忠 杜树元

　　编辑：王煜玲

　　审核：周玉森