学历焦虑你有吗？职场人不应该有学历焦虑！

海归的看不起国内读大学的，211的看不起二三本的，本科毕业的看不起大专学历的……”中国人的学历究竟高到了什么程度，才能让这样的鄙视链成为了舆论场上的主旋律？进入21世纪的第三个10年，学历跟你的收入和前途到底能有多挂钩？

所谓的“学历焦虑”，有多种不同的表现形式，但其本质却相当一致——那就是对自身学历价值的怀疑与不自信。这样的“学历焦虑”，是从许多年前开始一点一滴地日益加深的。如今，“万般皆下品，惟有读书高”的观念，已经遭到了十分严峻的挑战，而高学历人士的优越感，也渐渐消解在对学历价值的怀疑与不自信之中。

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在中国，“读书取仕”的观念有着悠久的历史，人们对“读书人”似乎总是会高看一眼，在现代化的高等教育制度进入中国之后，大学生也一直被看做“天之骄子”，研究生更是堪称人中龙凤。年轻人们从小到大，一直都在被身边的人们灌输这样的观念，难免对学历有一定的“迷信”，自觉不自觉地产生飘飘然的感觉。

对于这样的焦虑情绪，我们倒也不必过分担心，原因很简单——学历的含金量下降，其实并非坏事。毕竟，自古以来，社会大众的平均受教育水平就一直是“水涨船高”的。社会平均受教育程度的上升，自然会降低所谓的“高学历”的含金量，与此同时，高学历人士不再受到就业市场的追捧，其实也说明了就业市场正在回归理性。

但是，对那些深陷焦虑之中的年轻人们而言，我们却并不能如此轻描淡写地将这种焦虑轻轻避过。他们面对的压力是真实的，他们会产生幻灭感也并非是自己的过错。一方面，这些年轻人应当主动调节自己的心态，更客观、更理性地认识自己学历的意义和价值，建立起不卑不亢、凭实力说话的人生态度；另一方面，我们的社会也应及时改变那些已经无法适应时代的陈旧观念，让“唯学历论”退出时代舞台。皮之不存，毛将焉附，当人们不会再为自己的高学历而充满优越感的时候，自然也就不会再有什么幻灭与焦虑，这才是消灭“学历焦虑”的治本之道。

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工作之后才体会到，没必要死抓住你的学历不放。曾为高考遗憾流泪的人，大可向前看；觉得自己没考上985211，也不需要后悔。
成长于我而言最大的启示就是，不轻易羡慕任何一个人，因为背后的故事都不会太轻松，现在已经有部分企业放弃了学历这道门槛了。

小编我，如果深究，就只能说是高中学历了，有可能是初中学历，因为我高中上的是民办高中，大学上的也是民办大学，虽然大学上了4年全日制，但是，后来才发现，这个学校居然是“文凭”学校，就是我的毕业证在学信网上查不到，说实话，刚开始我也有焦虑过，记得10多年前毕业的时候，出去找工作，一些大的企业因为学历问题都拒之门外，记得在一个龙头大企通过层层面试，最后以70分之2的成绩通过面试，可是在办理入职的时候，因为学历问题经过了多次沟通，最后每月降低了1000元薪资后入职。现在小编在上市公司做一名主管岗位，我招人的时候直接告诉我们的HR，学历不重要。

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记得德云班主郭老师说过一句话，“一个人可以没有文凭，但是不能没有文化”，我认为这句话对于职场人，简直就是“醒示名言”，工作之初，学历是绝大部分人自己最有利的证明，这时候名校也好、硕博也罢都是你能脱颖而出的重要依仗。日子久了你的教育经历权重在简历中的排名越来越靠后，经验和能力才凸显出来。我工作了10年，学历焦虑已经很弱很弱了，但是我的知识焦虑却与日俱增。行业的趋势、新的玩法、新的理念、成功&失败经验、文学历史等等都让我求知若渴。我必须保持高速成长的状态，才能让自己勉强留在原地，现实就是这么残酷。

正视现实，努力提升自己，相信每一个阶段都是最好的自己，学历低就要学会创新，找到适合自己的一技之长，努力为之奋斗。以上内容和图片整合于网络，如有侵权，请联系我们！