让学历教育为村干部“长本领”
乡村振兴人才先行。人才从哪里来?可以派、可以引、可以挖,不拘一格。与此同时,根植乡土,精准培育,打好技能培训与学历教育相结合的“组合拳”,更能锻造出一支扎根乡村、带动乡村、振兴乡村的生力军。
夏日炎炎,浓荫匝地。近期,我省围绕“三农”的学习培训让人感受到扑面而来的热情。在全省第二十期贫困村创业致富带头人培训中,除了传统的设施农业课程外,还请来了电商专家,手把手教学员们“直播带货”;在全省旅游扶贫示范村干部培训中,休闲农业与乡村旅游如何结合、旅游扶贫示范村建设标准如何解读、乡村旅游如何进行新媒体营销,村干部和乡村旅游经营者听得十分“解渴”……短期的能力培训如火如荼,我省“农村干部学历提升工程”也由于提档升级,吸引力倍增。这项工程主要针对50周岁以下的农村“两委”主干和村级党员后备力量展开培养。此次升级,山西广播电视大学与山西农业大学强强联手,优势互补,将更有利于培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民、有本领、能领富的“三农”队伍。
俗话说,村看村,户看户,农民看村干部。村干部身处基层治理一线,既是“指挥员”,也是“战斗员”,既是“领头雁”,又是“主心骨”。当前,村干部不仅要有服务群众的能力、发展经济的能力,而且要有化解矛盾的能力、依法办事的能力。然而,老经验过时了,文化低吃不开、新鲜事物跟不上,已经成为部分村干部的能力瓶颈,而这些能力短板直接影响着脱贫攻坚的成效,也关系着乡村振兴的质量。进一步完善农村人才教育培训体系,集结农业科研单位、教育院校、农业机构、网络平台等多方力量,帮助村干部克服能力恐慌、提升学历、增长本领就成为一项重要工程。
既是人才培养工程,势必久久为功,不可能一蹴而就。既要在文化素养的提升上下慢功夫,也要在政策的解读中下及时雨,还要在乡村治理、致富技能上给予硬支撑。我省于2018年启动实施“农村干部学历提升工程”,计划用3年左右时间,培养3万名左右农村干部大学生,实现全省每个行政村至少有1名村干部是大学生的目标。目前,开设了6个专科专业和1个本科专业,已覆盖全省11个市116个县13655个行政村,累计招生17616人,村干部上大学,已经从梦想照进现实。一个行政村至少有一名村干部是大学生,这样的景象将为三晋大地的广袤乡村带来怎样的新气象,值得期待。
他山之石,可以攻玉。陕西杨凌作为一个国家级农业高新技术产业示范区,早在2016年就开始量身定制“村干部大学生”人才培养方案,除了法律基础、形势与政策等12门公共基础课外,还推出了村级管理实务、农业技术推广等专业课27门。诚如专家所言:“与日常的短期培训相比,学历教育更系统,效果更好,也将为乡村振兴提供更强的人才保障和智力支持。”
“功以才成,业由才广。”实施乡村振兴战略是一篇大文章,兹事体大。扶资、扶业固然重要,扶智、扶志更加不可或缺,打造强劲的本土人才队伍是最根本的保障。其中,对村干部进行“加油打气”“靶向滴灌”,通过学历教育让村干部“提素质”“长本领”,必将为乡村振兴点燃人才引擎,提供不竭动力。
陈力方
(责编:candy)
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