三十万硕士和本科生送外卖，影响工资高低的不是学历，也不是能力

为什么有将近三十万的硕士研究生和本科生去送的外卖，我们的工资高矮到底是什么决定的？

你以为是你们老板说了算吗？不是，那就是学历说了算，也不是，那就是工作能力说了算，更不是，那就是为公司创造的价值说了算，还是不对。你的工资和你的老板学历能力和为公司创造的价值，多少都不关。

那到底是什么决定了我们工资的高低呢？

首先你的工资肯定不是老板说了算，其实老板只能按最低的可能性给你定工资，给高了他不会干，给低了你又不会干，所以老板并不能决定你的工资。当然学历也不能决定你的工资。

中国有七百万外卖人员当中有七万硕士研究生，还有二十一万本科生，这个数据绝对可靠，也就是说，有将近三十万的硕士研究生和本科生在拿着外卖员的工资，所以学历并不决定我们的工资。

那工作能力越强，工资就应该越高了吧。这也是你以为的。因为工作能力不好量化，更不好对比，工作能力不好量化，所以他不决定工资的高低。

那最后为公司创造的价值的多少，总该决定工资的高低了。也不对，公司是一个完整的价值生产机器，谁也没有办法单独创造价值。很多人以为公司的业务留人为公司创造了价值就最高，因为是他们把钱拿回公司的吗？

那高速公路的收费员就是业务员，他们每天能为公司拿回几十万，那他们的价值就比修路工人的价值更高吗？生产线上的工人和老板来比，谁创造的价值更多，这里面也根本搞不清楚谁创造了更多的价值，那到底是什么？在决定我们工资的高低呢？

答案很简单，你的工资是由你的同行决定的

中国之一工人的工资是由原来这些工人决定的，建筑工人的工资是由其他建筑工人决定的，也就是说你这个工种的稀缺性决定了你工资的高矮。

经济学原话叫供需关系决定价格，而工资就是劳动力的价格，所以你的工资与你的老板学历、工作能力和为公司创造的价值的多少都无关，只与你的同行有关。那知道了这个有什么用呢？当然有用，你就能看清楚很多社会现象。

你现在一定不难理解，为什么只有上显示快递员的平均工资有七千二，外卖员的平均工资有九千二，而办公室白领的普遍工资只有四千多块钱。行政高一点也才五千四百多块钱，为什么有将近三十万的硕士研究生和本科生去送的外卖？

你的高工资不是你造成的，而是其他老板造成的，还有我们不是为了高学历才去上大学，而是为了稀缺性才去上大学的，如果你读了一个不稀缺专业的硕士研究生，那还不如学一门稀缺性高的技能，老板为什么收入高？是因为老板这个职业稀缺，是因为创业成功的几率太低了。

研究生会不会成为未来“最低学历”？

我们先来看一组数字，2021年考研报名人数337万，2017年报名人数201万，短短五年时间，报名人数快翻一番。我国已经成为研究生最多的国家，只有拿到硕士文凭才能在就业市场上得到最优化的薪酬。

南京大学公布了2021届毕业生的就业情况，其中本科生薪酬薪酬均值14.9万，薪酬第二，读硕士的费用会越来越高，专硕的学费价格相对比较贵，金融专业可能会达到十几万，以后大部分人都要做好交钱上研究生的准备了。

对于大学生来说，长期的目标就是升学和就业，有合适机会大家当然可以选择就业，但有些专业必须考研。

未来教育会有变化吗？

未来的教育是什么样，我们谁也说不清楚，但是肯定不是今天这个样子。

第一，学校会变，学校会从都一样到各不一样；第二，学习的内容会变化，未来的学校要学的不仅仅是知识，而是智慧；第三，学习的方式会变，工业化时代一百个学生用同一种方法去叫数字时代，一百个孩子可能需要一百二十种方式去讲；第四，最重要的是学校的目标和任务一定会变的教育，不是去训练出隔壁家邻居的孩子，而是让每个孩子成为最好的自己。

今日话题：你们认为影响工资高低的究竟是什么因素？我们一起留言讨论吧！