医学研究生毕业，月薪1700不如食堂员工，学历真的没用了吗？

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我正规医学院硕士毕业，通过从医资格证考试，月薪却只有一千七

医生，救死扶伤，扮演的是和死神抢人的角色。这么重要的职位，而且还是“技术活”，大部分人的第一印象，都会认为他们的工资一定很高。但是最近， 有一则医院的招聘广告，就如一块巨石砸起千万波浪一样，引来了许多网友的热议。

从招聘广告可以看出，这家医院正筹备招收两名硕士学历的学生。然而，让人不解的是，在招聘单上显示的收入，竟然只有1700元！

用1700元去招聘硕士，网友们都觉得是不是打少了一个零。毕竟，这家医院是打算招收一个综合外科医生，还有一个内科病房的医生，而且要求都是硕士以上，并且有职业医生资格证，没有一点实力的人都不敢去应聘。但是他们给出的工资，却只有1700。

更让人觉得匪夷所思的是，在同一张招聘表上还写着食堂员工的工资，而他们的工资待遇赫然达到了2000元。众所周知，食堂员工是不限学历的，所以网友们看到后纷纷吐槽，竟然连救死扶伤的医生的工资，都比不上食堂一个打杂的。

当然，也有网友认为这家公司并不是什么正规医院，但事实是，这是一家三级甲等医院。有网友不禁感慨，连一个三级甲等医院的工资都如此低，就更别说别的医院了。还有一部分网友则认为，这里所说的医生工资或许只是底薪，这期间还有其他的费用和福利。

但不管怎么说，作为一个医学硕士，在学习的路上肯定要付出很多血汗和金钱。仅仅是国家投入给高学历人才的资源，肯定都不只1700元这个价钱。然而，在现今社会中，却有很多工作岗位都是高学历低收入，比如最近热火朝天的“不再是热门职业”的银行。

近日，一家山东的银行想要招聘80多名大堂经理，而且固定要求是大学本科及以上。虽然没有专业限制，但是实际报名人数连40人都没有，最后确定来上班的人数估计还得减半。所以，有许多人都感叹银行的黄金发展期已经不在了，再加上一直都有降薪的传闻，这种高学历低收入的职位，又有谁会真正愿意去呢？

寒窗苦读十余载，养家糊口都做不到，努力读书还有什么意义？

有个朋友在一次出去聚餐时诉苦，说自己都毕业有一阵子了，但是在当地还是拿着不多不少的工资，感觉自己都要混不下去了。关键是，朋友读了3年研究生，属于学硕，而且一毕业就进了外企。工作上更是一丝不苟，勤勤恳恳，也不曾犯过什么大事，一直都是真心为公司做打算的。

但是，最近的事情让他直接崩溃了，原因就在于一个刚刚跳槽过来的本科生。这名本科生不简单，刚来公司的起步工资就比朋友高了1000来块，这让朋友有苦说不出，觉得自己研究生都白读了。于是，他对自己过去十几年的奋斗产生了疑惑，认为早知道这样，不如当初早点出来工作。

这个朋友的问题，也是现实中很多高学历者的疑惑，那么，究竟问题出在哪里呢？如果仔细分析，会发现其实这名朋友的心态也是有问题的。

首先，他把自己的位置摆得太高，并且新员工刚来，我们也无从得知他到底是一个什么样的人。其实，新员工有可能凭实力考到了什么证书，像注册会计师证之类的。这些证有些大学老师都拿不到，如果公司刚好又需要这样的人才，那自然就是给高工资招聘。

另外，跳槽也是这名本科生的智慧，多1000少1000不多不少，朋友如果用研究生的学历去跳槽到更好的公司，也未必只值这个价钱。

寒窗苦读十年一定是有用的，只是看你如何好好去利用。比方说黑龙江医院的医生，可能起步工资是1700元，但是加上其他的福利，也是能够达到2500以上的。食堂打杂的工资，再怎么也就是那个价格了，但是医护人员却不一样，随着时间和升职，他们的工资自然也会水涨船高。

人生是场马拉松，不在意一时的得失，才能笑到最后

有人看到现在高学历不像以前一样吃香，就说出“学历无用论”、“ 知识无用论”的话，但实际上，什么人才会说出这样的话呢？就是他自己没有拿得出手的学历的人。

虽然招聘上医生的工资只有1700，但是放在其他大城市，医生的工资都是不低的。再去看看那些大公司，哪个大厂招人的时候不看学历呢？一些小公司不看学历，所以它们才不是世界500强。

有很多人会说，凭什么高学历的人就值得好工作？其实，这都是有依据的。

第一，经过长期系统教育的人，思维能力远超旁人。

很多师兄师姐，都会在短视频网站上分享学习技巧和学习视频，用来勉励自己，激励他人。这些师兄师姐中，就有很多清华北大各大985高校的学生。他们的学习方式和思维能力都是独有的，谈吐和素质也不一样。

很多人以为，高学历等于书呆子，其实不然，大部分高学历的人，思维能力都是远超于旁人的。真正走进985校园，随便找个学生来深入谈话，就会感觉到显而易见的区别。

第二，高学历背后所隐藏的，是对学习能力的肯定。

曾经看过一个视频，讲的就是高学历人群的校园和普通学历人群的校园。当记者早上6点钟进入高学历人群校园时，就能够看到许多同学陆陆续续地排队进图书馆，自律似乎成为了他们的习惯。甚至在7点多之后，图书馆可能都没有位置坐了。

但是，当记者来到普通院校和大专院校的时候，真的是一个比一个氛围低，从本科到专科，去图书馆的人越来越少。

其实，懂得自律也是一种能力。而能够系统地学习和复盘自己的人，干什么工作都不会差，怎样都能步步高升。这也是为什么公司招人首要看学历，因为当一个岗位有上千人竞争的时候，不可能一个个去看能力，从学历入手对于企业来说风险是最低的。

看图书馆就知道了，专科院校里只有那么几个人，自律、自省，向前冲，但是985院校里，却只有一拨人是放弃自己在宿舍睡大觉，这也是氛围不同使然。

第三，有些工作起点比较低，但是要看到未来的发展前途。

工作起点低并不可怕。曾经有一位日本的员工，一开始被赶去刷厕所，但是他连刷厕所都一丝不苟，甚至喝自己洗干净的厕所水，来验证自己做得完不完美。这样做事的人又何尝不能成功？后来他成功回到岗位，并且越来越强，甚至做到了最高层。

所以，我们不要看工作的起点，而是要看到公司和你这个岗位未来的发展前途。比如医生，他们的工资会根据他们的学历和能力，大幅度地上涨，这就是他们和食堂打杂员工的区别。

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