六盘水市生态移民局：“六化”促进搬迁劳动力稳定就业增收

　　近日，记者从六盘水市生态移民局获悉，为促进搬迁劳动力就业率的稳定增长，该局通过“六化”措施推动各项政策做细做实。　　动态监测精准化。构建“社区＋网格＋楼栋＋十联户”的管理模式，通过微信群、电话、走访等方式按月对搬迁劳动力就业情况、返乡劳动力返岗情况和应届易地扶贫搬迁高校毕业生就业情况进行常态化监测，对“四类特殊就业群体”纳入重点监测和帮扶，建立就业台账，实时掌握就业情况。目前，建立外出务工就业微信群251个，覆盖搬迁群众2.2万人，全市搬迁劳动力就业5.78万人，户均就业2.26人。　　劳务输出组织化。用好东西部协作机制，依托“万企帮万家”等活动，开展点对点推送就业，积极搭建劳务就业“直通车”，开通返岗专车、专列和专机，提供从家门口到厂门口“点对点、一站式”免费直达服务，引导外出就业。目前，搬迁劳动力实现省外务工2.4万人，其中有组织劳务输出2.2万人。　　创业帮扶多元化。通过落实场地免租、税费减免等政策，利用安置区商铺的资源为创业者铺通“绿色通道”，提供“一站式”创业指导和创业担保贷款服务，施行创业担保贷款贴息和自主创业补贴，着力帮助创业人员化解融资难题。目前，开展就业创业服务4.35万人次，搬迁群众实现自主创业1627人。　　兜底保障社会化。通过乡村振兴衔接资金、东西部协作资金等，在安置区及周边企事业单位适度开发公益性岗位，着力解决不同年龄、阶段、工种、特长留守妇女和老弱劳动力就业问题，最大限度对就业困难的搬迁群众进行托底安置，实现搬迁群众就近就地充分就业。目前，全市搬迁群众公益性岗位就业3231人。　　车间扶持灵活化。积极引进和扶持帮扶车间，对认定为就业帮扶示范基地、就业帮扶车间的，从就业补助资金中分别给予一次性3万元、1万元奖补资金。通过对帮扶车间提质升级，扩大规模、增添设施等，对一些需要看护病人、老人、照顾子女等特殊劳动力，开发灵活就业岗位，实现搬迁群众就近就地就业。目前，全市现有鞋服、电子产品等劳动密集型帮扶车间50个，吸纳就业4749人，其中搬迁劳动力842人。　　岗位推荐多样化。建立由乡（镇、街道）、驻村干部、社区干部、帮扶责任人和搬迁群众等多方参与的微信工作群和信息发布公众号，宣传就业等惠民政策，及时推送就业岗位信息。通过在安置区开展招聘会，积极开发园区就业岗位、收集岗位信息向安置社区推送，围绕以“凉都三宝”为主导的特色产业发展和周边企业用工需求开展培训。目前，累计收集发布用工岗位信息8650条，提供就业岗位4万余个，实现就近就业2.8万人。