春谷幼教集团岗位职责、各类制度汇编

　　岗位设置：集团党政双岗同责。集团管理中心设园长、支部副书记各一名，副园长两名，下设安全部、后勤部、教科部、校产部、培训部、效能评价中心六个部门及分园园长岗位；另设集团后勤总务主任、保健组长、电教组长各1名；集团外包服务坐班会计1名。总园教科部下设年级组长、分园教学助理若干名。集团管理岗位因人员配备不够多为兼职岗位，期末考核根据实际核算兼职工作量。

　　岗位职责分工：

　　强春联  集团总园长，主持集团园务工作。拟定并完善校园文化建设方案，更新集团章程、3年发展规划；协调、监督、督促、指导集团6个部门及五分园园务管理工作；重点指导集团教学教研、课程审议实践研究。每月去分园指导不少于3次，每月跟班指导或组织活动不少于3次动，有过程教育教学资料。每周有工作重点和反馈，每月工作有小结反馈。重点工作（集团管理+部门管理+集团课程实施指导+帮扶青年教师）。

　　汪玲  集团党支部专职副书记，负责集团党建工作，平铺分园执行园长。主要负责党、团建设，教师师德师风、各级比赛活动指导；监督指导园所管理、教育教学质量、园所各类考核评估及一园一品特色创建指导；每月分园调研指导不少于4次；每月进班帮扶指导不少于4次，每周有工作重点和反馈，期末有分管部门工作总结和进班教学过程资料。联系园所：浪琴湾幼儿园、峨溪豪庭幼儿园。重点工作（集团党、团建设+平铺分园园务管理+帮扶青年教师）。

　　陈荣  集团副园长、工会主席兼城北分园执行园长。负责集团财务、校产、后勤管理，设备设施招标采购；负责春谷幼儿园安全及后勤事务管理。每周进班帮扶指导活动不少于2个工作日。每周有工作重点和反馈，每月工作有小结和进班教学过程资料。联系园所：春谷幼儿园。重点工作（集团后勤部+城北园园园务管理+骨干示范教学）。

　　盛敏  集团安全部主任和城北分园副园长。分管集团校园安全、工会及法制法规宣传工作。重点抓集团校园安全，落实厨房人员安全责任，组织集团教职工、幼儿安全教育、培训、演练；每月到分园校园安全、厨房食品安全巡查不少于1次，检查内容为实地查看和安全九台账及各类安全工作资料。每周进班组织活动不少于2个工作日。每周有工作重点和反馈，每月工作有小结和进班教学过程资料。重点工作（集团安全工作+城北园务管理+骨干示范教学）。

　　王越  办公室主任兼平铺分园副园长，负责平铺园安全及日常事务管理。收发、上传下达各级文件和整理集团周工作重点和执行情况反馈；人事档案管理及职称评定；每周进班组织活动不少于2个工作日；平铺园每周工作有重点和反馈，每月工作有园务小结和进班教学过程资料。重点工作（平埔园园务管理+集团办公室事务+骨干示范教学）。

　　汪惠敏  浪琴湾执行园长兼卫生保健管理。主要负责集团卫生保健、疾病预防及应急演练。每学期教职工健康检查，传染病宣传教育；监督指导保健医生卫生保健、食品卫生检查工作。每周进班组织活动不少于2个工作日。每周有工作重点和反馈，每月工作有小结和进班教学过程资料重点工作（浪琴湾园务管理+集团卫生保健管理+骨干示范教学）。

　　董银俊  集团培训部主任兼峨溪豪庭分园执行园长，负责集团校本培训、教师团建、技能提升和新教师结对帮扶工作。峨溪豪庭执行园长协同副园长共同开展峨溪豪庭园年级组教学教研工作。完成小四班班级管理和教学指导，每月有部门工作有小结和教学过程资料。主要（集团培训部+峨溪豪庭园管理+小四班班级工作）。

　　郑杰  峨溪豪庭分园副园长兼大班班主任，负责峨溪豪庭幼儿园安全及日常事务管理。完成大班班班级管理和教学指导，每月有园所管理工作有小结和大班教学过程资料。主要（峨溪豪庭事务管理+大班班主任工作）。

　　潘璠  集团教科部主任兼春谷幼儿园教务主任。负责集团教学教研、课程建设、及家长工作；每月跨园教学指导不少于4次，每周进班示范教学不少于2个工作日。每周有工作重点和反馈，每月工作有小结和进班教学过程资料。

　　主要工作（集团教科部+总园教学管理+骨干示范教学）。

　　胡成媛  集团党务工作者兼中四班班主任，负责集团党务工作，协助支部书记开展集团支部党团活动，负责党务资料收档。工作量（集团党务+班级工作），超工作量：2个工作日/周

　　鲍雨晴 集团团支部书记，负责集团团支部工作，协助党团创建、文明先锋岗创建和班级教学。团支部工作有计划和小结。工作量（集团团支部+班级教学），超工作量：1个工作日/周。

　　兼职年级组长 集团总园设兼职年级组长6名（每个年龄段2名）， 各分园设兼职教务主任一名。年级组长和分园教务主任共同配合教科部开展集团各园教学教研、课程建设和集团大活动组织。完成本园、本年级组课程审议、教师集体备课、磨课、主题研讨和区域观摩，完成本园所教师集体备课、听课检查等。详细要求见教科部岗位职责。兼职工作超课时1个工作日/周。

　　兼职电教组长  兼职电教组长，负责集团信息部管理工作，集团电子档案信息管理。组织各园电教员工作分工，安排公众号编辑、指导各园电教设备维护、集团各园年电子资料归档，负责集团公众号的编辑统计和电教员兼职工作质量考核。组长兼职工作量超课时2个工作日/周；

　　兼职电教员  具体本园信息技术设备维修维护、根据组长安排编辑公众号；负责园所日常活动照片采集、幼儿园电子资料库整理录入。电教员工作量超课时1个工作日/周。

　　保健组长  协助卫生保健管理。卫生保健、疫情防控、疾病预防和应急处理操作流程，指导各园保健医生正确开展幼儿晨检、卫生保健工作、幼儿健康教育；梳理幼儿园评估保健资料，对照评估要求完成过程性资料；参与集团对各园保健工作督查和岗位绩效量化考核工作；每月组织保健岗位专业学习交流不少于一次。每学期组织每个年龄段幼儿健康教育活动不少于1次。每天进班巡视消毒、餐点及卫生，工作有记录，检查有反馈。详细要求见后勤部岗位职责。兼职工作量超课时2个工作日/月。

　　卫生保健员兼食品安全管理员  完成园所卫生保健日常工作，监督管理幼儿园食堂卫生、指导操作规范，检测烹饪质量。每周组织集团各园保健医生、厨师制定食谱并进行合理营养分析。

　　保育组长参照。

　　 

　　一、值班时间做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。发现幼儿午睡异常情况及时汇报保健医生或行政人员。

　　二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。

　　三、午睡期间幼儿发烧或不适，要立即报告班主任和保健医生及时通知家长，不得随便给幼儿服用药物。

　　四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况要认真做好记录。班组成员交班要交接清楚。

　　五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。培养幼儿良好的行为习惯和生活习惯。

　　六、不得坐在或躺在幼儿小床，值班时间不得玩手机、大声接听电话。

　　七、午睡前后鼓励、指导、帮助幼儿穿脱衣服，指导幼儿学会整理自己生活用品，培养幼儿自理能力。

　　八、幼儿起床后要打开被子通风消毒，帮助幼儿梳洗后方可整理被褥。

　　 

　　 

　　一、主要负责幼儿保健和食品安全工作。每学期制定幼儿园卫生保健工作计划，分析新入园幼儿的预防接种及体检情况，建立肥胖、体弱儿成长档案。

　　二、每天早上入园晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，指导教师做好班级二次晨检和午检、缺勤幼儿追踪登记工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导保育员对体弱幼儿科学护理。

　　三、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并做好监测记录。

　　四、保管医务室保健物品、用具、药物，做好健康卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助园长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时完成卫生保健资料。

　　五、幼儿园防疫专业指导员。做好传染病预防、宣传、报告工作。落实防疫物资配备，常备药物的购买和保管。校园突发传染病应急处置，及时上报园长和防疫部门，指导保安、保育员进行消毒工作，采取有效措施防止蔓延。

　　六、认真钻研幼儿卫生保健业务，定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在保健专栏或集团公众号宣传保健卫生知识，每学期不少于一次卫生保健课。

　　七、履行食堂食品安全管理员职责。严格执行食品安全制度，监督幼儿园食材采购质量，指导厨房人员规范操作、饮食卫生和饮食用具清洁消毒工作。

　　八、每天巡视记录幼儿一餐两点和餐具清洗消毒情况，每周参加集团食谱制定反馈检查结果，根据幼儿健康需求制定带量食谱；每月完成幼儿伙食、水果、牛奶记账、核对和报账工作；每学期完成幼儿常规健康检查；期末完成学期卫生保健、食品管理资料收档。

　　 

　　厨师大厨岗位职责

　　 

　　一、幼儿园炊事长，合理安排食堂人员合作分工，保证师幼餐点质量、数量。

　　二、严格遵守幼儿园食堂食品安全管理制度。严格按食谱制作食品，不随意更改食谱。

　　三、把好幼儿食材质量关，每天按出勤人数制作饭菜，避免不足和浪费现象。

　　四、食物制作要符合幼儿年龄特点，易于消化，米饭软硬合适，副食细小、色香味美。每学期行政、教师、幼儿代表共同参与大厨厨艺展示，结果纳入学期绩考核，不能胜任幼儿园烹饪要求的予以解聘。

　　四、严格执行食品卫生法，保持厨房清洁卫生，按卫生要求操作，严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。不用洗洁精清洗幼儿碗、碟。

　　五、保管好炊具、食品等物资，不浪费、不丢失。

　　六、准时开饭，做好师幼饭菜的保温和降温工作。

　　七、上班时间必须穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好个人卫生。

　　八，每天用餐结束和帮厨共同做好厨房卫生。每周五组织帮厨进行一次厨房大扫除自查整改。

　　九、午间参加班级幼儿午睡服务。

　　 

　　 

　　一、协助大厨做好师幼餐点工作。

　　二、严格遵守幼儿园食堂食品安全管理制度。严格按食谱制作食品，不随意更改食谱。

　　三、把好幼儿食材质量关，每天和大厨共同监督食堂食材质量，严禁不健康食材进入幼儿园。食材要清洗干净、切块要细小、色香味美。

　　四、每学期由保健医生、大厨、行政对其工作情况进行考核，考核不合格可以酌情扣除学期绩效奖，不能胜任工作的予以解聘。

　　四、严格执行食品卫生法，保持厨房清洁卫生，按卫生要求操作，严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。不用洗洁精清洗幼儿碗、碟。

　　五、保管好炊具、食品等物资，不浪费、不丢失。

　　六、准时开饭，做好师幼饭菜的保温和降温工作。

　　七、上班时间必须穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好个人卫生。

　　八，每天用餐结束清洗餐具、厨房用具。每周五和大厨进行厨房大扫除自查整改。

　　九、午间参加班级幼儿午睡服务

　　备注：保洁人员完成园方保洁任务后，听从园方工作安排，重点协助厨房工作。

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　门卫保安岗位职责

　　 

　　一、严守入园关。严格执行幼儿园出入检查制度，因公进入幼儿园的需扫健康码、测体温、登记、报批准后准入。

　　二、24小时在岗执勤。保安因公或事假离岗必须和另一位保安交接好，私事处理需向上级请假批准，擅自离岗者按旷工处理。

　　三、维护校园周边安全。着装上岗，礼貌待人。突发事件需及时上报园长，危害公共安全特大事件必要时使用一键报警。

　　四、明确职责分工。

　　白班保安：上班时间7:00-5:30，（早上7:00-8:30门口执勤，下午4:20-5:30门口执勤），主要工作：幼儿入、离园门口值守；校园户外操场责任区清扫、户外玩具安全检修、班级水电维修维护。每天工作做到有记录有反馈。下午幼儿离园后校园操场安全巡视，重点检查户外操场、户外玩具整理清扫和安全检修。

　　夜班保安：（早上7:00-8:30门口执勤，下午4:20-5:30门口执勤）主要工作：幼儿入（离）园门口值守；下午师幼离园后班级窗户、水电检查、厨房设备开关安全检查，发现问题及时解决，不能解决立刻上报解决。校园户外操场责任区清扫、消防器材定期检修，有记录有反馈。

　　兼职校园绿化、保洁：上午9:00后负责校园绿化、美化工作，指导班级师幼开展季节性种植、维护；校园公共游戏区安全排查检修或厨房帮厨。每天工作做到有记录有反馈。

　　 

　　 

　　 

　　 

　　卫生保洁工作职责

　　 

　　一、上班时间（同厨房工作人员）

　　二、每天卫生责任区清洁卫生。

　　三、上午10:50-12:00教师餐厅卫生清洁。

　　四、午间参加班级幼儿午睡服务。完成幼儿园临时安排工作。

　　 

　　 

　　 

　　 

　　财务人员工作职责

　　外包报账员：

　　一、早上8点前到岗，下午5点离岗，在岗期间不可私自外出，外出需向分管汇报外出原由记录。

　　二、每月初制作在编教师公积金、社保、工资发放表，及时报账。每月登录系统申报个税、社保，避免逾期操作。

　　三、每月初及时报销各园月考核，报销时需注意检查是否缺项，如月考核统计表、签名表以及相关文件。

　　四、把好财务报账关，对于不符合报账手续的票据不予接纳，手续不齐全，未审核的票据不予接纳。

　　五、已报销的票据要及时整理并登记现金日记账本，同时填报资金汇总电子稿，每月以表格形式汇报各项资金收支情况。学期结束统计并汇报各园收支情况。

　　六、财务各类系统账号密码要保管好，财务室随走随关门，保证财产及资料安全。

　　七、对于符合固定资产条件的设备设施要及时在固定资产系统里记录造册。

　　八、参加教育局各类财务培训会议，做好记录，及时汇报会议财务信息。

　　九、负责填报每学期各类财务报表，数据及时上报，并打印纸质稿将财务数据留档归类。

　　十、教师的工资调整、奖金发放工作要及时办理并发放到位。

　　十一、非税票据、往来票据要及时与做账会计沟通入账，使用完的票据要及时核销。

　　十二、每年和做账会计做好财务预算，填报预算系统、年报系统，做好结算。

　　 

　　 

　　做账会计职责：

　　一、每月初与坐班会计沟通对接，及时完成上月的票据入账

　　二、指导坐班会计各类财务工作，财务手续要规范化，对于手续不齐全的已报销票据要给予指导，补齐手续。

　　三、和坐班会计共同完成每年的财政预算与结算。

　　四、及时完成每月资产月报、年报及各类报表。及时扎帐，做好账本保管工作。

　　五、上级预算部门的各类财务培训要和做账会计共同参与，对于财务变革及新章程及时告知园方。

　　六、每月将做账报表打印留档，同时将数据整理汇报集团。

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　第二部分             春谷幼教集团规章制度汇编

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　春谷幼教集团教师奖励性绩效考核制度

　　为认真落实县教育局关于事业单位绩效工资分配的有关规定，结合集团实际，进一步激励教师工作的积极性和实效性。现制定集团绩效工作奖励考核方案。总分值1000分

　　一、师德师风（100分）

　　1.严守繁昌县教育局《教师师德承诺书》和《春谷幼儿园教师师德十不准》。

　　2.出现以下情况的，此项不得分。

　　A、对幼儿实施体罚和变相体罚行为的。

　　B、不文明言行影响集体声誉，犯有严重错误，受党纪园纪处分。

　　C、不服从分配，无理取闹，无故旷工者。

　　D、从事第二职业，搞有偿家教，不安心工作，有损集体的行为。

　　E、对教育教学及行政安排有意见通过正当渠道提出，不私自互相讨论、拉帮结派；私下组织闹事影响幼儿园正常工作，根据情节给予待岗、待聘处分，造成严重后果年终考核不合格扣除所有绩效考核奖。

　　3.在班级吃早餐者，上班干私活违纪一次扣5分，连续2次以上含2次，此项为零分。

　　4.严格遵守优质服务“十做到”。有与家长争吵现象的，搬弄是非，造谣中伤，影响团结者，扣除5分，负面影响大扣除此项所有得分。

　　5.不使用任何幼儿物品，不将公物据为己有。勤俭节约，珍惜公共财产，出现浪费水、电、粮现象的。违规一次扣2分，连续违规3次以上含3次，本项不得分。

　　6.树立正确教育观、儿童观，杜绝小学化教育教学行为，违规一次扣5分。

　　7.带班时使用普通话，写规范字，服装大方整洁；户外活动不穿高跟鞋，组织活动时不披发。不养长指甲，不涂指甲油。违规一次扣2分

　　8.公共财物、图书资料损坏、丢失、缺页照价赔偿。

　　9.离岗、串岗者；上班时间使用手机。违规一次扣除10分。2次以上含2次，此项不得分。

　　二、安全卫生（200分）

　　（一）当班时间，若有安全卫生事故必须在第一时间排除同时向行政值班汇报。行政值班随同保健医生、当班教师妥善解决，分管园长和保健医生、当班教师做好事故经过的调查记录。若出现幼儿受伤缝针、骨折、烫伤等情况，根据事故界定确是当班人员责任的，当班教师扣除全部安全奖，生活老师扣一半，不当班教师扣除一半，行政值班人员扣除30分。班级共同当班时间出现去医院缝针安全事故班组成员安全奖全扣除，行政值班扣除一半。

　　（二）发生重大事故，造成重大经济损失（1000元以上）的，个人失职导致承担全部经济损失，并追究相关责任，根据过错情况情节严重承担相应法律责任。非个人原因造成承担相应损失10%经济赔偿。

　　（三）班级物品的整理、桌椅的整洁、午餐的管理（包括卫生）检查不合格10分/次。

　　（四）卫生间随时保持干爽整洁，检查不合格10分/次。

　　（五）地面、桌面随时保持整洁，幼儿行为习惯好（两点一餐），检查不合格10分/次。

　　三、满勤（150分）

　　依据芜湖市教育局芜教人〔2020〕64 号关于中小学推进坐班制的指导意见，结合集团管理实际，出勤考核如下

　　（一）病、事假、法定假执行芜教人〔2020〕64 号文件规定。

　　（二）迟到5分钟内扣除5分，5分钟以上扣除10分，20分钟以下扣除20分，20分钟以上无事实理由视为旷工处理。旷工一次或一学期累计迟到5次者，学期满勤奖全部扣除（早退与迟到5次以上扣除学期满勤奖）。

　　法定假半月以内不扣分，法定假半月以上，满勤奖无；

　　（三）学期事假3天以上满勤奖扣除。

　　（四）学期可与班组成员机动调班2次/考勤不扣分。学期无机动调班及事假、病假、迟到、早退奖励50分。

　　四、工作能力（400分）

　　（一）教育教学能力（100分）

　　1.备课（20分）：按照课时计划提前一周备课、内容充实、程序完整、课后及时反思、课时数、写规范字、字体工整等方面综合检查。

　　2.听课（10分)：每位教师每学期听课节数应达到15节以上、新教师20节以上，必须有听课记录，按照听课时间，教师活动，幼儿活动，课堂评价检查听课记录。

　　3.教育教学质量（70分）：能够及时按照幼儿园要求交送各种计划、总结及教育教学笔记不少于8篇/学期（含教育教学反思、生活、自然、游戏案例各2篇），没有及时完成扣10分，学期汇编少一项扣10分。

　　4.主题 、区域环境创设(50分)：区域环境有教育意义，适合幼儿活动，主要体现环保、幼儿参与。（注：含主题墙、作业栏、区域及班级环境创设）

　　5.班级游戏活动。（20分）（游戏观察案例不少于2篇）

　　6.班级常规（30分）：班级常规考核。

　　（二）岗位工作（300分）

　　1.课时工作量（200分）

　　2.每学期初，按周总课时数安排教师课时安排表完成满工作量100分。

　　3.班主任工作量（100分），学期量化完成质量， 副班主任按照在班主任的基础上乘以80%计算。病事假工作量不满，病假一次扣除5分，事假一次扣除10分。半月以上按月扣除工作量奖。

　　备注：分园园长完成基本工作量100；部门工作100分，分园管理100分，其他专业技术岗位根据实际工作量考核。

　　4.兼职工作量（50分）（年级组长、电教员50分，其他兼职20分）

　　5.班级幼儿出勤人数奖励50分，出勤率90%满分，（小班25人，中班30人；大班35人。）

　　六、教育教学成果奖励（根据实际统计分值在绩效总盘扣除）

　　（一）教学教研奖

　　按本学期个人所获奖项数目与等级累计发放奖金。

　　1.在园内外开展的教师论文、优质课、教玩具制作参加教育主管部门组织大赛，教师在同一类比赛取获奖最高给予奖励），不同类的可累计。

　　省级：一等奖（600分） 二等奖（500分） 三等奖（400分）

　　市级：一等奖（400分） 二等奖（300分） 三等奖（200分）

　　县级：一等奖（200分） 二等奖（100分） 三等奖（50分）

　　2.辅导幼儿参赛，个人辅导奖      区级：20，30，40；

　　市级：40，50，60

　　省级：60，70，80

　　3.代表幼儿园参加参加教育主管部门组织集体（师幼集体大赛辅导）活动演出、团体比赛。不同类的可累计。

　　区级大型演出：200分（每上一个级别得分乘2）

　　集体获奖：参考教学教研奖（1）×参与教师数

　　4.集团组织优质示范课：30分（不包括行政随堂听课和教师间的帮扶课例）区级为50分，市级100分。

　　5.撰写文章发表幼儿教育国家级刊号，奖励100分。推送集团幼儿园公众号一篇20分可累计。

　　6.园级课题结题奖励200分，区级500，市级1000分，往上类推。

　　7.集团大活动主持50分，区级100分，可累计。

　　备注：参加各级各类活动有参赛费的，在获奖以后给予报销参赛材料费。

　　（二）学历奖励（30分）

　　1.鼓励教师自我学习提升个人素质，本科本专业学历奖励30分，非专业奖励20分，大专本专业10分，大专非专业5分。

　　2.其他技术岗位参照执行。

　　（三）期末考核优秀奖

　　优秀班集体（班主任200分，配班150分）；优秀教师200分。

　　（四）突出奉献奖。

　　1.年级组长、电教员班级配班教师，岗位工作之外突出奉献，班级活动开展实效有序。

　　2.岗位工作之外突出奉献的教职工。

　　备注：

　　1.考核分值根据年终绩效数与考核总分测算确定。

　　2.年度评优（个人、班级）结合年度两学期综合评定前10名进入候选名单。

　　3.中层管理提拔、职称晋升候选名单需在两学期综合评定前10名。

　　4.教师外出学习综合考核名次和培训内容有集团培训部推荐参加。

　　 

　　2020年9月

　　一、幼儿入园安全检查

　　1.集团教职工要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全。带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老师的视野。活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着）；“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法）；活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。

　　2.上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长接送孩子按接送程序进行。

　　3.午睡值班时，要勤巡视，细心观察，防止幼儿在午睡期间发生意外。

　　4.经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。

　　5.有毒物品由专人管理，严禁在班上存放。药物的保管和服用由医务人员负责。药品和洗涤水（粉）的保管：①写好名称（幼儿的药品要写好药名和人名，洗衣粉和洗厕精要写好品名），置于幼儿拿不到的地方；②成人无论什么药都不能放在外面。

　　6.热汤热水严禁进班，防止发生烫伤。拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

　　7.幼儿安全教育“五不”：不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其他事。

　　8.刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不易取到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

　　9.幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座放置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。

　　10.若发生意外受伤，必须送保健医生处理，必要时通知家长及时到正规医院就诊。

　　11.事故责任人必须在当天写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。

　　12.每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。

　　二、校园校舍安全检查

　　1.任何人不得私自留人在幼儿园住宿。

　　2.每天园行政巡视校园内外，排查安全隐患。每周五专职保安检查校园大型玩具、水电开关、班级电器、厨房勇气正常使用；每两周专职保安检查园内消防器材，检查要求有记录和反馈。

　　3.每月集团组织一次园际校园安全互查。（水电、开关、玩具、消防）互查要求有记录，有整改反馈。

　　4.对排查出的房屋安全隐患，及时研究整改方案，制定整改措施，落实整改责任，全面排危排险，确保幼儿园校舍安全。如出现结构损坏、蛀虫、腐烂或其它重大险情的及时书面报告上级主管部门，及时研究落实维修措施；对经技术鉴定为危房的一律封房停用，并及早采取断然措施，消除祸患。凡发现校舍重大险情的均立即上报。

　　2020年9月

　　 

　　 

　　 

　　 

　　春谷幼教集团厨房食品安全管理制度  

　　 

　　为做好春幼集团幼儿食品安全卫生保障工作，使厨房食品采购各环节保持廉洁、公开、高效运行，抵制不良风气的侵蚀，杜绝食品安全事故和漏洞，真正做到后勤服务促进保教工作，让职工和家长放心和满意，特规定如下：

　　一、各园保健医生为兼职园内食品安全管理员。集团食品采购、食品安全卫生第一责任人为集团总园园长，各分园食品安全第一责任人为执行园长。集团各园执行园长、保健医生、厨师根据幼儿身心健康需求合理安排膳食，共同制定每周食谱（周四下午），集团各园食材统一配送。

　　二、厨房食材配送采取公开征集方式，幼儿园食材供应商必须是采购小组考察后过的合格供应商报民主理财小组会议讨论通过，并签定合作协议的。合作期限不超过一年，中途出现质量问题无条件停止合作。

　　三、厨房食品、食材采购询价索证制度。采用公开、公平原则确定合格供应商向社会采购的方式进行，食品采购的价格应以批发价或低于市场零售价(不得高于9.5折)。

　　四、食品米购的价格应以批发价或低于市场零售价(不得高于9.5折)供给的食品必须是新鲜、无变质、无污染的食品。购买食品，做到有计划、不浪费，不积压，贯彻勤俭办事方针。

　　五、厨房监厨教师是食财验收第一责任人，对每天厨房所需的食品进行使用前质量、数量、价格等方面的验收，严禁不合格的食品进入厨房。厨房设有保管员一名，保管员把好质量验收第二关。保管员对幼儿点心、牛奶数量现场核实签字。

　　六、严禁幼儿园使用剩饭剩菜。厨师必须在保管员验收后进行拣菜、洗菜，把好食品烹饪关，不得将劣质菜混入优质菜中，不得使用剩饭剩菜。对于采购的霉烂、变质、过期的食品，厨师拒绝烹饪并及时报告。

　　七、食材票据由保健医生经手、分园园长证明、园长签字后送财务室，且必须写明品种、数量、单(价(大小写齐全)，有供货人(全名)、验收人(全名)、证明人(全)三方签字(缺一项为无效票，财务不得报销)，发票当日验收有领导签字有效(隔日无效)，财务人员只对供应商付货款，严禁他人代理或私开发票。)对于虚开、虚报，单价有问题的票据一经发现严肃处理。

　　八、严格把好“四关”，即保健医生把好食品营养关，后勤部把好质量关，不买腐烂变质食品，不买“三无”食品(无商标、无厂家、无生产日期)；监厨教师把好食品验收关，对不符合标准、质量低劣的食品拒绝入库；大厨把好食品操作关，对变质食品、低劣食品拒绝操作。若因把关不严造成损失和食物中毒事件，除追究经济损失外，还要追其刑事责任。

　　九、幼儿园保健医生兼职食品卫生管理员，管理员必须履行其职责，园行政、家委会、伙委会成员对厨房的食品购买、入库进行监督以及食堂工作人员操作程序、操作过程卫生及安全进行随机检查、监督，若因失职和管理不力造成的后果，将追究责任。

　　十、对供应商的考核采用群众监督一票否决制(只要有职工和家长投诉举报即取消供货资格)，对幼儿园让利的合格供应商实行鼓励可连续签约。

　　十一、食品采购、验收过程中如有问题，各环节负责人有责任向园长客观反馈以便及时解决问题，杜绝采购过程贿赂行为发生。

　　十二、集团各园实行行政、伙委会成员监厨陪餐制度，每周落实安排家长进厨房监厨、行政进班陪餐。                                  2020年9月

　　 

　　一、集团新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园。

　　二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。每学期测量身高体重一次、测视力一次，对幼儿身体健康发展状况进行分析。

　　三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。发现传染病及时隔离报告，启动传染病应急防治措施，防止疾病扩散。

　　四、指导班级合理安排幼儿一日作息时间。两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于2小时。

　　五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。

　　六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量。

　　七、指导班级每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、游戏、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。

　　八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。

　　九、做好幼儿学习、生活、游戏环境卫生工作，保证空气流通，幼儿日常用品清洗消毒工作。

　　 

　　2020年9月

　　 

　　一、环境卫生：

　　1.保持室内外清洁卫生、物品要整齐。每日一小扫，每周五一大扫。

　　2.保持室内空气流通，每日早晨、中午起床后开窗换气。

　　3.班级厕所每天随用随清洗，离园前消毒。每周五大扫除用洁厕精洗厕所1次。

　　4.班级活动室每天拖地3次，桌椅柜用消毒水清洗抹1次。离园前用消毒水拖地1次。

　　5.幼儿玩具一周洗晒1次，床上用品2周洗晒1次。

　　二、个人卫生：

　　1.幼儿饭前便后要用肥皂7步洗手，饭后漱口擦嘴。每周剪一次指甲。

　　2.教职工要保持仪表整洁，不留长指甲。

　　3.教职工服务幼儿餐点时戴口罩、做好个人卫生准备工作。

　　三、消毒工作

　　1.餐具和餐巾每餐后洗净，水杯每天洗后消毒20分钟，毛巾每天换洗阳光消毒1小时以上或开水煮。

　　2.每天用紫外线消毒灯消毒一次睡室和活动室，每次60分钟（幼儿不在场时）。门把手、楼梯扶手等处每天用消毒液擦洗一次。

　　3.幼儿玩具用符合幼儿玩具使用要求的配比消毒水进行消毒清洗，不能清洗的玩教具及书籍在阳光下晒1小时或紫外线灯下照20分钟。

　　 

　　2020年9月

　　一、集团教科部立足园本实际，基于教师教学教研需要拟定学期教科研计划。每月有教科研活动进度表，每周有集体备课和教育教学研讨活动。

　　二、聚焦从下到上教师教学教研真问题，开展问题式教研活动解决一线教师教育教学困惑，有效提升保教质量。指导教师教研学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。

　　三、层级教研形式多样化。教研分集团跨园大教研、园本教教研和年级组教研，教研形式多样如审议式、问题式、诊断式、体验式、参与式......鼓励教师教研主持轮值制，发挥教师教研主动性和创新。

　　四、每月举行一次园际观摩。（环境、游戏、公开教学分享）

　　五、指导教师撰写教育教学笔记、课程故事，每周推荐优秀文章发送微信公众号。集团各园每学期组织教师集中学习分享。

　　六、园长、分管领导、中层管理参与、跟进一日组织活动指导。

　　七、每学期园际素质教育教学成果分享不少于1次。

　　八、每学期进行园本教研成果汇编。

　　九、指导、组织师幼参加教育部门各类比赛。

　　十、期末完成集团园际教科研情况分析、工作小结。反思不足，明确努力方向。

　　 

　　一、集团培训部要根据集团教师发展实际需求，确定学期重点培训主题。指导教师要积极进行自我培训、自我提高，树立终身学习的意识。

　　二、培训内容包括师德师风、专业知识、技能训练，多种途径帮助教师不断获得学习，了解幼教发展动态。提升业务素质与能力。

　　三、提倡互帮、互学，有经验的骨干教师要对青年教师进行传、帮、带，做好集团园际结对帮扶过程资料。

　　四、有计划有层次安排教师外出培训、参观学习，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流学习。

　　五、加强教师层级培训。指导新教师建立个人成长档案，规划个人发展目标。

　　六、以“研训包”活动带动集团教师转恶业学习和成长，科学实施集团校本培训活动，年度总结教师校本培训工作。

　　七、每学期完成教师培训培养情况分析，反思不足，明确努力目标。

　　 

　　 

　　2020年9月

　　 

　　 

　　 

　　 

　　一、班主任做好早迟班、午睡值班老师沟通对接，教育目标一致，班级个别教育及时交换意见，研究解决问题的办法。

　　二、要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此，交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。

　　三、交班记录内容如下：

　　1. 幼儿基本情况（人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿的照顾等）。

　　2. 幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。

　　3. 有无事故发生（包括小伤、破皮情况）。

　　4. 家长工作。

　　四、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不得漏写或补写。

　　 

　　 

　　 

　　 

　　2020年9月

　　 

　　 

　　春谷幼教集团家委、伙委会工作制度

　　 

　　1.认真学习和自觉遵守幼儿园饮食相关规章及制度，积极参与幼儿园的饮食管理。

　　2.按时参加幼儿园定期组织召开的伙委会会议，掌握幼儿膳食、饮食情况，认真听取幼儿园对幼儿饮食方面的汇报。根据幼儿身体发展规律，合理安排幼儿营养摄取量。 

　　3.关心和支持幼儿园饮食管理工作，关心幼儿身体健康和谐发展。 

　　4.当好幼儿园伙食管理助手和参谋，及时了解市场食品供应情况，为确保幼儿安全饮食出谋划策。

　　5.监督、参与幼儿园饮食健康，有为广大家长服务的意愿和责任，认真听取家长的意见和建议，及时反馈幼儿园，提出切实可行合理化建议。

　　5.能了解和代表广大家长的心声，起到内连外接作用，发挥自己在幼儿园及家长之间的桥梁作用。  

　　2020年9月

　　 

　　为规范集团校产、财务管理，确保幼儿园教育经费使用合理有效，特制定春谷幼教集团民主理财管理制度。

　　一、成立集团民主理财小组，组长：强春联，副组长：陈荣，成员：汪惠敏、汪玲、董银俊、盛敏、胡成媛、郑杰 、余莉

　　二、民主理财小组管理事项

　　1.讨论集团各园財务规范使用、平衡收支措施。

　　2.讨论通过集团各园大型基建维修、设备添置。

　　3.讨论决定幼儿园重要经费收支，期末审核幼儿财务收支。

　　4.监督幼儿经费规范使用、监督幼儿伙食经费专款专用。

　　5.集团食材采购、食品安全卫生管理和监督。实行询价采购制度，采购小组不定期市场询价反馈，集团幼儿伙食食材供应商至少两家供应。

　　三、执行采购申报制度。每学期开学前一周，各部门或分园上报本学期采购计划，经集团管理中心采购小组会议讨论批准实施。报销须有采购申报单做附件。采购物品在1.500元以下数量较小的用品或临时性购物需报管理中心校产部审核、园长批准后需两人以上负责采购。2.500元以上物品购置必须经民主理财小组会议讨论通过、园长批准后按规定和程序采购。民主理财小组做到监督有力，公开、公平、公正。集团数额较大采购根据相关采购招标文件执行。

　　四、采购验收登记制度。幼儿园基建维修、物品采购必须严格把好验收关。集团校产部及时指导采购单位完成采购物品财产验收登记，采购过程拒收当事人的物品或回扣拒绝当事人的吃请，如发生贪污受贿一律严肃处理。

　　五、厨房食材配送采取公开征集方式，幼儿园食材供应商必须是采购小组考察后过的合格供应商报民主理财小组会议讨论通过，并签定合作协议的。合作期限不超过一年，中途出现质量问题无条件停止合作。食品采购的价格应以批发价或低于市场零售价(不得高于9折)。

　　2020年9月

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　春谷幼教集团校产管理制度

　　 

　　一、凡园内公共活动场地，如音体室、会议室等所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均由后勤园长立册登记、管理。此类物资未经后勤园长同意不得擅自搬动，挪作部门使用。若有违反追究责任，对毁坏、遗失者要处理并赔偿。

　　二、放置于体育器材室内的体育活动器械，班级若因授课需要移动使用后，应负责放回存放地点。有损坏时应向该室负责人报告及时检修。

　　三、校产登记。校园拿公共区域、各功能室的财产、物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点一次，发现毁、损、错、漏要报告分管园长，了解原因。医疗保健室除搞好医疗器材的保管外，还要进行药物建账核算，每学期清点一次。

　　 

　　2020年9月

　　 

　　一、分配各班使用的财产、物资要分类编号，立册登记，由班主任负责保管。每学年结束前，教师及保育员要协同班主任清点班务财产，如数交班。新接管的班主任按册验收，数目相符则在交接栏内签名，以示班务财产、物资交接清楚。

　　二、各班保管使用的财产、物资，非本班人员不得擅自拿用。若有特殊需要可向该班班主任借用，用后归还。如有损坏则由借用人负责赔偿。

　　三、如班务财产在使用期间有损坏、遗失，由班主任向后勤园长报告。属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册，如无需要不补发。若属不合理损耗，则由当事人负责赔偿。每学期班组成员共同清点一次班级物品。

　　四、班级财产登记。班级固定资产登记编册，教师使用教具、资料室借用的教材教具要登记，定期退还。若有遗失或损坏，视情节轻重由其负责修理或赔偿。

　　 

　　2020年9月

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　一、各班必须在每学期开学第一周制定出本班一学期所需的办公用品计划，经主管部门、园长审批后，由校产部统一安排购买。

　　二、购买急用物品时，需提交申请报告，经部门负责人和园长批准购买。

　　三、保育员必须在每周一将本周的幼儿生活用品计划交保管员，由保管员统计后交部门负责人签字，统一登记收发。

　　四、领取用品有多余时应及时退回，不能在班上积压甚至挪做私用。

　　五、借用幼儿园财产（包括图书等）须写借条或签名，并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者，视情节轻重照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。

　　 

　　 

　　2020年9月

　　2020年9月