企业培训平台哪家好？有好的企业培训系统推荐吗？

　　如今的大中型企业都在用线上培训平台，企学宝对于一些企业来说还很陌生，感兴趣的朋友不妨试试。毕竟，在多年市场使用反馈中，很多行业龙头企业都是使用企学宝实现价值翻倍的，想要实现高效企业培训管理，这款软件不能错过！

　　

　　企学宝能够有的放矢吸纳企业知识，尤其注重对员工经验的沉淀、知识体系的搭建，完全有能力助推员工业务能力的指数增长。

　　1、集结全员指挥，汇聚优质企业知识

　　管理者可以搭建企业知识库，还可以完成知识体系的搭建，对于宝贵的企业知识进行沉淀，员工日常可以多多分享相关知识与经验，助力知识库完善，通过企学宝搭建知识库，支持不同形式的文件格式，受训人员可以找到各种符合自身提升的文件格式，课程可以实现再现制作，知识库沉淀更加快捷。

　　

　　2、安全性保障全面提升

　　企学宝有着多级审核机制，上传内容品质有保障，知识浏览、下载、维护权限有着明确分类，知识私密性问题可以得到完美解决，企学宝还采用了多重加密、混合部署等等加密方式，足以保障企业知识安全。

　　3、学习指标量化，提升员工学习热情

　　企学宝有着学分设置，可以直观量化员工的学习指标，还可以设置知识学识，全面帮助经营者管控员工学习过程，分级积分奖励设置，大幅度、有的放矢持续引领员工热情。

　　4、功能多样化，全面助推员工能力提升

　　企学宝可以为员工提供边学边记功能，随堂掌握课程要点，还能实现实时提问与解答功能，专业人士给出解答，学习效果有保障。

　　

　　企学宝在线测验可以提供多种提醒，有着强大的组卷能力，还可以针对不同的考试场景搭建测练考一体化模式，尤其可以帮助企业和员工在学练考中能力翻倍。

　　1、批量录入功能，海量试题实现灵活组卷

　　企业可以将过往多种题型全部输入系统中，企学宝有着题库分类管理功能，不同权限管控，保障试题的保密性，多种组卷模式，可以按照不同考试要求灵活抽题或组卷。

　　2、防作弊机制，深度保障考试公平公正

　　企学宝实现了考生身份验证功能，杜绝替考情况存在，全程监考还有人脸抓拍功能，考试过程存档，方便考后查验，对于考试设备更换、页面切换也能进行监控。

　　3、高效批阅试卷，智能成绩分析

　　企学宝有着多种试卷批阅方式，可以因地制宜提升批阅效果，考试结果可以通过直观视图展现，还能进行数据导出，通过对考核点的答题总体情况分析，找到考生共性弱点问题。

　　4、不同考试场景都能合理满足

　　企学宝有着万级高并发功能加持，万人同时在线接受考试无压力，考前开放题库，可以帮助考生进行深度查漏补缺，学习阶段也能同步进行随堂小测验，实时把控学习效果。

　　

　　企学宝可以通过直观的岗位晋升路径以及能力评估、个性化培养等等环节，对自身未来职场规划有着更加清晰的认识，能力提升也更加有针对性。

　　1、企业人才发展实现数字化

　　在企学宝人力资源盘点中，人才可以充分看到自身与目标岗位存在的差距，以此还能得到专业化的培训服务，且过程可跟踪。

　　2、企业人才培养实现个性化

　　企学宝可以帮助业务部门制定切实可行的人才提升路径，由员工从自身出发打造切实可行的。提升计划。

　　

　　3、与岗位能力深度契合的培养模式

　　企学宝想要为企业搭建整体的岗位晋升模式，之后通过对员工的能力进行定义和盘点，最后再进行有深度的个性化培养。

　　企学宝可以为不同的企业员工打造不同的学习型社区，丰富的内容形式足以激发员工的创作激情，过硬的专家体系加持，可以深度带动企业内部学习氛围，员工疑问总能快速解答，严谨的内容审查机制，可以让社群管理变得高效便捷，内容审核也会变得更轻松，对于学习以外的扩展，企学宝可以满足不同的落地场景，实现企业内部一体化的社交学习。

　　

　　对于员工的学习数据，企学宝能够直观展现的同时，还能形成深度的分析报告，无论是个人学习还是结合日常运营，都能提供更加优化的学习建议。

　　

　　企学宝能够根据企业经营实际情况进行阶段性的学习和考试步骤，还能按照不同部门的实际情况对员工学习进行过程跟踪，只为提升企业培训效率，多种课程元素可以在企学宝中深度融合，还可以从不同维度查看学习情况，甚至可以让学员随时随地进行学习，企业运营效率也能整体提升。

　　对于需要专业讲师面对面培训的企业，企学宝针对线下培训场景也提供了一套系统服务，在为员工制定有针对性的培训计划的同时，还能实现工作中培训、培训中提升技能的教学模式，对于学习动态的把控也是相当精准的。

　　企学宝为企业设计的员工学习方式并不老套，还特别适合年轻人，可以实现线上、线下完整的学习路径，将学习全程变得有趣味性，还能用电脑和手机全程掌握学习真实情况，得到的数据统计和分析也才能更加客观。

　　

　　总体来说，企学宝就是在企业业务培训这一方面实现了一套完整闭环，无论是对企业培训要求的采集还是对课程的设计、评估方面，都能以提升企业实力为导向，让企业培训真正赋能。

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