某幼师抱怨“工资低”,看罢真实收入后,家长:人应学会知足
我们国家把重点放在了教育上,对学前教育的关注也越来越多,根据我们的统计,普惠幼儿园的比例超过了68%,而我们国家的教师数量超过了一百万。
教育和学校息息相关,教师和学生缺一不可,教师的角色很重要,他们的职责也很重,既要保护学生的生命,又要教导学生。实际上,这位幼儿园教师,是许多人非常嫉妒的一份工作,在大多数人看来,这份工作非常轻松,要么就是“哄孩子”,要么就是陪着小朋友玩玩,要么就是给小朋友上点小课。
工作简单,工资高,工资高,还会按照地方的经济状况来分配,虽然我们国家的经济发展速度很快,但还是有许多地方的经济发展并不是很乐观,这就造成了一些地方的幼儿园老师的工资会很低。
由于幼师的地位要低于其他工作,所以许多幼师对自己的待遇并不是很满足,经常会抱怨自己的待遇不高,下面就让我们来看看,一位幼师的工资条究竟是什么样子的。
幼教教师抱怨“工资低”,父母看到实际收入:做人要有自知之明
底薪2927元,综合考评奖3000元,公积金3758元,住房补贴3915元,绩效奖20000元,年底奖45600元,共计79200元。
在深圳、上海这些大城市,幼儿园老师的工资都要高出很多,一个幼儿园老师一个月能拿到一万块钱并不奇怪。
虽然幼儿园老师这个工作看似简单,但做了之后就会明白其中的艰辛,远没有看上去的这么好,所以很多幼儿园老师都会辞职。
托儿所的工作不像父母所想得那样简单
超时工作
幼儿园教师一天的工作时间相对较长,上午七点半到校,下午四点半,这个是学校要求的工作时间,而幼师的工作时间则会更久,有时会出现家长未到校,幼师就有责任等到家长到达,把孩子亲手交给家长,然后才算真正的下班。
工作种类繁多
幼儿园老师在日常工作中要承担一些较为复杂的任务,比如要对孩子们进行维护,要对孩子们的安全负责,同时要为孩子们提供食物,由于孩子们数量不多,因此在这种情况下,就需要教师帮忙给孩子们盛饭,吃饭,睡午睡,还有一些孩子自己动手能力不强,上厕所,穿衣服都是一个问题,这些都需要幼师的帮忙,因此,幼师就相当于一个保姆。
工作紧张
幼儿园老师的工作并不容易,同样的,越是承担更多的职责,所承受的压力也就越是大,属于那种“吃力不讨好”的类型,管的太严格了,管的太宽松了,又不能管,天天要应付小朋友,要完成领导交代的工作,要应付父母的各种要求,要应付父母,身体和精神上都很累,如果出了问题,父母又不能谅解,这一切都会给幼儿园老师带来很大的压力,所以才会导致幼儿园老师的流动率很高。
作者想说:任何行业都有自己的苦衷,即使是幼儿园教师的工作,也并不像我们所想的那样简单,做一名幼师的人,必须要有更多的耐性,要有良好的心态,要有良好的心态,因此,在幼师发生问题时,做父母的更要多一些了解与支持。
父母与教师间要多一份互信,从而为幼儿园教师减少一定的压力,提高工作积极性,让孩子在一个好的氛围中长大。
您觉得幼稚园教师的薪水高吗?请大家在评论区发表意见,共同探讨。
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