我错了：我错误评估了英国2年PSW签证的效用！

　　还有4个月就临近毕业季了，有些学生开始了毕业前焦虑了。毕竟有些学生出国读一年硕，是为了逃避考研和找工作，以为拿个英国研究生文凭一切都会好起来。结果就是，一年制英硕只会延缓问题，不会解决问题。

　　该来的问题还会来，所以我们得沉下心来，解决问题。

　　今天我们主要讨论下留学生该如何用好PSW这两年的签证？

　　　　之前我其实吐槽过这个签证，因为从身边的很多留学生具体就业来看，这个签证并没解决具体就业问题。只是单纯的多了你滞留在英国的时间。而这个时间的停留，还会葬送一些学生宝贵的求职时间。甚至有的中小型公司会利用国际留学生的2年psw签证，给他们继续提供廉价劳动力。就sponsor不给，让你用这个签证疯狂打白工。你时间到了，然后不要你。

　　事实上，这种情况的确也存在，PSW签证你要说他香？他其实坑也不少。但这个签证完全要看申请人站在什么角度去利用。这个签证对我来说现在最大的感受是，只有不会利用这个签证的人，没有无用2年毕业生签证。

　　为什么这么说呢？为什么我觉得我错怪了毕业生签证，他还是有用的，是的确给中国留学生创造了价值的。

　　　　我们可以看一组最新的英国签证中心home office有关skiller worker visa发放的签证数据，最新的数据是有4833个中国学生申请这个签证，4435个人成功上岸，拿到这个签证。而这个工签之前的数据只有不到1k，而造成这个数据翻了四倍的原因就是psw签证带来最直接的效果。

　　我们可以无限嘲讽英国人利用psw签证来收割中国留学生，很多学生的确没有玩明白这个签证。该不能留的的确不能留，但有些就抓住了机会。4435个留学生的上岸，并不会是终点，这个数据将会继续往上走一走。毕竟在这点上，印度留学生的数据是榜样。

　　那么问题来了，如何解锁PSW签证的正确用法呢？

　　　　一、前期有半年的试错时间，不必执着于拿工签

　　PSW签证的正确解锁方法就是让留学生去试错的，你可以利用半年的时角先去你觉得可以试一试的行业进行全职的工作。建立起完整的工作经验和人脉关系体系后，再为之后的就业做铺垫。

　　前期不用固执的一定要以拿到3年工签为原动力，英国这边好点的公司用人也有成本，多给你一个带sponsor的签证他们的花费其实更大。人家企业不是傻子，都是为利润负责的。你得在具体实习的过程中，持续的让公司觉得你香，你是人才，要把你留下。

　　所以重点是，利用psw签证积累实习经验，在具体有实习经验之后再上岸。颇有点“广积梁，高筑墙，缓称王”的意思。以结果为导向，把拿工签这个结果拆分为两步来实现。

　　不少留学生的核心问题是，实习经历不够，没有完全脱离学术的稚嫩期，需要先打磨下，让他们知道就业的不一样。PSW签证的确在这单上有个很好的过渡期。

　　【未完】