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深圳市局(公司)开展新任职处级干部集体谈话和廉政谈话
近日,深圳市烟草专卖局(公司)组织开展新任职处级干部任前集体谈话和廉政谈话。
为做好干部选任工作,深圳市局(公司)党组坚持事业为上、依事择人、人岗相适、才尽其用标准,有计划、分步骤、常态化推进干部配备,统筹调配全市系统干部资源;坚持“优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位”理念,破除求全责备、论资排辈等观念,做到用人所长、用当其时,统筹使用各年龄段干部,持续树立正确鲜明的用人导向。
深圳市局(公司)对新任职干部提出四点希望和要求:一是讲政治,提高站位。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是勤学习,提升能力。切实增强专业能力和专业素养,提升履职尽责能力。三是重团结,锤炼作风。快速转变角色、调整状态,发挥带头作用,提升团队凝聚力,开创工作新局面。四是守纪律,廉洁从政。严格遵守党的纪律,不放松、不放纵,不逾矩、不越轨,做良好政治生态的守护者和践行者。
就廉洁从业、廉洁自律,深圳市局(公司)提出四点要求:旗帜鲜明讲政治,做对党忠诚的干部;习惯接受监督,做严于律己干部;敢担当勇作为,做敢于斗争的干部;时刻洁身自好,做清正廉洁的干部。
新任职的干部纷纷表示,将不辜负组织重托,不辜负干部员工的希望,以更高的标准严格要求自己,保持忠诚干净担当,时刻自警自律,交出干事创业的优异答卷。
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