内蒙古和林格尔县:“高严细实”抓培训,提升干部能力素质
近年来,和林格尔县始终把教育培训作为加强干部队伍建设、提升干部综合素质的重要手段,成为干部充能蓄力的“加油站”,通过不断创新形式,建立健全教育引导机制,“高严细实”抓好培训工作,深化“书记领学”、优化示范培训、实化全员轮训、强化实战实训,全面提升党员干部能力素质,引导干部担当作为,实现靶向施教、精准施教,为县域经济高质量发展提供组织保障和人才支撑。
高标准抓培训,深化“书记领学”。把干部政治能力建设摆在首位,突出政治素养和能力素质提升,以处级领导干部和部门单位“一把手”为重点,常态化开展领导干部“周讲堂”工作,聚焦内蒙古“五大任务”和全方位建设模范自治区“两件大事”,紧扣县委、政府中心工作,围绕形势政策、部署要求、经验交流、答疑解惑等方面的内容。举办学习贯彻党的二十大精神专题理论研讨班,对全县科级以上干部开展重点轮训,推动“关键少数”增强担当作为的政治自觉、思想自觉、行动自觉,进一步提升领导干部履职能力。
严要求抓教育,优化示范培训。健全教育引导机制,创新培训形式,发挥党校培训龙头作用,优化“双招双引”、产业升级、应急处突、乡村振兴等专业化班次比例。各行业主管部门结合年度工作任务,积极改进培训方式方法,探索案例式、体验式、互动式教学,全县开展“定制式”“专业化”培训,把培训班办在种养殖基地、乡创中心、田间棚舍,现场手把手教、面对面讲,亲自上手辅导,逐一排忧解难,传授实用技术,实现教学相长、学学相长。给干部更多“踱方步、冷思考”的时间,坚持研读原著、研讨问题、研究课题,着力提升广大干部业务能力。
细规划谋培训,实化全员轮训。建立健全干部培训需求调研机制,在全县开展专题调研、征求意见,根据特定的培训需求,制定特定的培训内容,坚持“按需施教”。以教育引导党员干部“三懂一会”为重点,把干部培训与“七学七新”活动有机结合,开设基层党组织书记、党务工作者县级重点班次12场,有效推动党的二十大精神走“新”入心。依托党员教育基地、民族团结进步教育基地、红色教育基地等开展“理论+案例+现场”教学,让干部教育培训内容更精准,真正做到“缺什么补什么,干什么学什么”,引导广大党员干部担当作为。
实成效强训练,加强实战培训。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。坚持把理论联系实际的要求贯穿教育培训的全过程,把提高解决实际问题能力作为检验干部学习成果的重要内容,推动学以致用、用以促学。举办招商引资、乡村振兴等外出实战化培训5期,强化干部发展经济与做群众工作能力;选派15名年轻干部在招商引资、创城专班与乡村振兴一线挂职培养,强化实践锻炼、提升能力水平;加强帮带培养,全面推行“AB岗”分工,对全县32名年轻干部确定18名经验丰富的领导干部联系帮带,使其快速适应岗位要求。积极开展领导干部上讲台,让实践经验丰富、熟悉掌握政策的优秀干部给学员讲案例、谈感悟,实现“教干部、干部教”,帮助各级干部提升实战本领,提升培训实效。
(供稿:中共和林格尔县委组织部)
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