6月起,三支一扶、特岗教师正在招人,应届生报考有优势!
六月份对于许多即将毕业的大学生而言,是一个重要的日期。而这个月中,还有不少考试值得关注,比如三支一扶和特岗教师。这两个考试在基层发展,贺老师跟大家聊聊具体的考试细节和待遇,看看需要注意什么。
1、三支一扶
三支一扶是毕业生基层落实政策,为大学生提供到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的机会。全国范围内的招聘笔试中,主要包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和《三支一扶计划知识》。不同省份的考试内容有所不同,有些省份只有笔试,没有面试。
在六月份,天津、北京、海南、内蒙古陆续开考,黑龙江、山东、四川、云南随后7月笔试,大家能选择的岗位还是挺多的。而且三支一扶招聘的人数较多,应届毕业生在报考中也有一些岗位上的优势。
在待遇这块来说,三支一扶的薪资结构包括基本工资和津补贴、保险几个板块组成,不同岗位之间的待遇会有所差异。平均3-5K的样子,而部分区县的医疗岗位月工资甚至可以达到6-7K左右。
此外,在艰苦边远地区工作的人员可以获得津贴、乡补、出差补助等额外的补贴。对于在岗满6个月的人员,还可以获得一次性的安家费补贴。因此,综合来看,三支一扶岗位的福利待遇与当地在编人员相差不大。
2、特岗教师
特岗教师招聘是每年教师招聘的重头戏,规模大,岗位多,像音乐、体育、美术等紧缺学科也有对应岗位开放。对于应届毕业生来说,报考特岗教师是一个不错的选择。师范类专科生和本科生非师范类都可以报考,前提是需要获得教师资格证和普通话证书。如果报考英语、计算机等岗位,还需要相应的专业证书。特岗教师的聘期为3年,服务期满后经考核合格且愿意留任的特岗教师可以入编制。
很多人对特岗教师的待遇比较关注,担心工资会很低。事实上特岗教师在任职期间享受的待遇并不低,简单来说,特岗教师的各项津贴、补贴与当地公办教师的年收入水平差不多。薪资由基本工资和各类津贴、补贴组成。此外,还可以享受其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、生活补助等。
总的来说,应届毕业生在六月份可以关注下这两个考试,希望大家能够合理安排时间,保持劳逸结合的状态,顺利完成复习计划。
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