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　　2023年长春市朝阳区

　　公开招聘合同制

　　专职消防员公告

　　为进一步加强消防队伍建设，确保消防救援实力充足，长春市朝阳区消防救援大队面向社会公开招聘合同制专职消防队员，公告如下：

　　一、岗位及人数

　　消防驾驶员10名、消防战斗员2名，共计12人。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正；

　　2.长春市户籍；

　　3.消防员：男性，年龄18—28周岁（1994年6月9日—2005年6月8日出生），从事过消防事业的或参军服役过的年龄可放宽至30周岁（1992年6月9日—2005年6月8日出生）；

　　驾驶员：男性，25—40周岁（1982年6月9日—1998年6月8日），持有B2型及以上驾驶证，三年以上实际驾驶经验，能熟练驾驶大型货车；

　　4.应具有高中及以上学历；

　　5.身高165cm以上，体重不超过标准体重30%、不低于标准体重的15%{标准体重=（身高—110）kg }，双眼裸眼视力不低于4.7；

　　（二）有下列情形之一的不得报名

　　1.曾受过刑事处罚或受过党纪、政纪处分的；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受处分期间或未满影响期限的；

　　2.近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；

　　3.曾被开除公职或有被辞退、解聘记录的；

　　4.参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的；

　　5.在读学生；

　　6.已在消防工作岗位任职人员；

　　7.参与经营企业（法人或股东身份）的人员；

　　8.身体各部位有文身的；

　　9.身体、心理原因不宜进入消防救援队伍工作的。

　　三、招聘程序

　　本次招考按照公告信息进行网上报名、笔试、体能及岗位适应性测试、面试、体检、考察等程序组织实施。

　　（一）发布公告：2023年6月8日—6月14日，长春市朝阳区人民政府官方网站、朝阳区人社局官方微信号“长春朝阳人社”发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　报名时间为2023年6月15日、6月16日，上午9：00—11:00，下午1:30—16：00，提前或逾期报名均视为无效报名，均不予受理，本次公开招聘采取现场报名的形式，报名地点：长春市朝阳区人民政府（前进大街1855号）451办公室。报名人员须携带本人以下证明材料原件及复印件现场接受审核：

　　1.《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》（长春市朝阳区人民政府官网自行下载填写word格式保存并粘贴近期免冠蓝底小二寸彩照）；

　　2.身份证

　　3.户口本（需复印首页及本人页）

　　4.毕业证、学位证原件；

　　5.B2型及以上驾驶证（驾驶员岗位）；

　　6.退役士兵须提供退伍证；

　　7.个人征信证明；

　　报名材料不全或不符合要求将视为无效报名，不通知参加考试。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　视各岗位报名情况决定是否开展笔试，岗位报名比例高于1:5开展笔试，岗位报名比例低于1:5直接进行体能及岗位适应性测试，笔试时间及地点以朝阳区人社局电话通知为准。

　　（二）体能及岗位适应性测试

　　体能及岗位适应性测试时间、地点以朝阳区人社局电话通知为准。

　　1.体能测试项目：单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、100米跑。

　　2.岗位适应性测试项目：负重登六楼、原地攀登六米拉梯。

　　3.驾驶员岗位需进行驾驶能力测试。

　　4.根据体能及岗位适应性测试排名1：5比例确定进入面试人员，出现放弃岗位人员按照体能及岗位适应性测试成绩排名顺序依次递补。

　　（三）面 试

　　采取结构化面试的方式，面试时间8分钟，满分100分，合格线为60分，面试未达到合格线的不予聘用。考生成绩以面试成绩作为最终录取成绩，根据面试成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检、考察程序人员，出现放弃岗位人员按照面试成绩排名顺序依次递补。

　　五、体检、考察、公示

　　1.体检

　　体检工作参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.考察

　　考察主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，并开具无犯罪证明。因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，按面试成绩高分到低分依次递补。

　　3.公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘人员，在朝阳区人社局官方微信公众号“长春朝阳人社”进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、相关待遇和岗位管理

　　（一）相关待遇

　　1.消防战斗员工资待遇每月实发4000元。

　　2.消防驾驶员工资待遇每月实发4500元。

　　3.签订劳动合同后，为合同制专职消防员缴纳五险一金，发放高危补助，提供食宿。

　　（二）岗位管理

　　1.受聘人员试用期1个月，试用期间朝阳区消防救援大队将组织被聘用人员进行为期30天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

　　2.录用人员实行准军事化管理，24小时执勤工作制度，合同期内按《劳动法》《劳动合同法》及《长春市消防救援支队合同制消防队员和文职雇员管理暂行规定》等相关规定进行管理。工作5天，休息2天。如有应急响应以及特殊需要时，视情况停止人员休假和轮休，全员在岗在位。

　　3.新录用的专职队员自签订劳动合同两年内非正当原因擅自离职的，此后不得参加政府专职消防员招录。

　　七、注意事项

　　（一）本次招聘均不设开考比例；

　　（二）应聘人员须认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；

　　（三）应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，便于通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担。

　　（四）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　八、报名咨询电话

　　朝阳区人才引进服务中心 ：0431-89617240

　　朝阳区人力资源和社会保障局

　　2023年6月8日

　　2023年上半年长春市二道区

　　基层公益性岗位人员增补公告

　　为进一步开发公益性岗位，充分发挥其援助就业和社会服务的双重作用，根据省、市文件精神并结合长春市二道区实际，拟面向社会公开增补基层公益性岗位工作人员，现公告如下：

　　一、增补岗位

　　基层公益性岗位人员

　　二、增补人数

　　计划增补65人

　　三、增补条件

　　（一）二道区城镇就业困难人员。（户籍所在地为二道区）

　　（二）法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、熟悉计算机操作、符合下列条件人员之一者：

　　1.下岗失业人员。指原国有(含厂办大集体)企业下岗失业人员。

　　2.大龄失业人员。指城镇户籍(原则上按户口簿首页住址为准，下同)及城镇常住人员中，女性年满40周岁、男性年满50周岁且失业６个月以上人员。

　　3.零就业家庭成员。指经各级公共就业服务机构认定的零就业家庭失业人员。

　　4.低保失业人员。指城镇户籍及城镇常住人员中，正在享受城镇最低生活保障待遇且连续失业１年以上人员。

　　5.失地农民。指依法被县级以上(含县级)政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地的农民。

　　6.就业困难高校毕业生。离校２年及以上未就业(从未有过就业经历和社会保险缴费记录)的国内全日制普通高等学校毕业生，包括专科、本科和研究生。

　　7.残疾失业人员。指城镇户籍及城镇常住人员中，持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员。

　　注：享受再就业优惠政策满两年以上的人员、参与经营企业（法人或股东身份）的人员、距法定退休年龄不足一年的人员不予报名。残疾等级在三级以下肢体、听力、视力，且行动较为方便的残疾人。报名人员需服从区就业服务局统一分配。

　　四、增补程序

　　（一）报名时间

　　2023年6月14日—16日

　　每天上午9：30—11：00，下午14：00—16：30

　　（二）报名地点

　　二道区就业服务局（福安街2228号）

　　（三）需持证件

　　户口本（户籍为二道区）、居民身份证、就业创业证、就业困难人员相关材料（国有企业身份证明、《吉林省零就业家庭申请认定表》、低保证）、《吉林省就业困难人员申请审核认定表》、高中以上学历毕业证、小2寸近期红底免冠照1张。

　　（四）资格审查

　　现场报名的同时进行资格初步审查。请报名人员佩戴口罩。

　　（五）组织考试

　　由区就业服务局统一组织考试（笔试、面试）及微机测试，具体时间另行通知。

　　五、管理及待遇

　　（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则。公益性岗位人员必须认真执行用人单位所规定的各项规章制度，服从聘用、使用、考核、退出等管理，凡因违反相关规定、违反工作纪律或因健康原因不符合岗位要求的，即行终止协议。

　　（二）公益性岗位用工协议由区就业服务局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。

　　注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。

　　（三）公益性岗位人员岗位补贴执行长春市最低工资标准，并享受社保补贴（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育）。

　　咨询电话：84881944

　　二道区就业服务局

　　2023年6月7日

　　吉林省工业技术研究院

　　集团有限公司

　　2023年度第二批人员招聘公告

　　一、企业简介

　　吉林省工业技术研究院(以下简称工研院)是经省委省政府批准设立的新型研发机构。

　　吉林省工业技术研究院集团有限公司(以下简称工研院公司)由工研院发起，注册资本金2.27亿元，致力于打造全省技术创新成果孵化转化平台、工业技术成果产业化投融资平台、产业发展和产业创新研究(咨询服务智库)平台、产业链招商引资和招才引智平台。

　　为打造专业化、市场化人才队伍，根据《吉林省工业技术研究院建设方案》《吉林省工业技术研究院集团有限公司“三定”方案》，计划开展2023年度第二批人员招聘，具体事项公告如下。

　　二、招聘时间

　　报名时间：自公告发布之日起7个自然日，具体时间截止当天16:00整结束。

　　笔试和面试时间，将根据报名人员资格初审结果，另行通知。

　　三、招聘岗位

　　本次工研院公司计划面向社会公开招聘12个工作岗位，具体情况如下：

　　四、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，认同并践行社会主义核心价值观，具有良好的政治素质。

　　2.具有履行岗位职责所需的学历、专业知识和业务能力。

　　3.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、廉洁自律、工作作风严谨正派。

　　4.无违法、违纪及其他不良信用记录。

　　五、岗位职责及应聘条件

　　具体岗位及所需要的岗位条件详见附件1。

　　六、报名方式

　　(一)报名。报名采取网上报名的方式。

　　应聘人员登录工研院公司官网、吉林省国资委网站、吉林人才网、智联招聘下载招聘报名表。

　　(二)资格审查。报名者需填写附件2《吉林省工业技术研究院集团有限公司招聘报名表》，将招聘报名表+照片(蓝底免冠电子版)、身份证明(正反面)、学历学位证书、各类资格证书、获奖证书、各类成果及证明材料扫描成PDF格式，压缩在一个文件夹内，以“姓名+应聘岗位”的邮件主题发送至报名专用邮箱：zhaopin@jlitri.com。

　　初选合格人员将邮件通知具体考试安排，未入选人员不再另行通知。未按照规定时间回复确认参加考试信息的，视同放弃笔试资格。

　　(三)注意事项。本次招聘每人限报一个岗位，不得兼报。报名人员应如实填写个人信息，因虚假信息或信息填写不完整、填写错误导致的后果由应聘人员个人承担。

　　七、考核方式

　　(一)招聘采用笔试+面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%。在笔试分数超过60分的前提下，按成绩取前5名进入面试。

　　(二)笔试与面试均实行百分制，60分及格，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(三)面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　八、体检与考察

　　按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生总成绩成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合招聘单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　九、薪酬待遇

　　1.此次招聘人员薪酬标准按照工研院公司薪酬管理制度执行，具体标准面议。

　　2.所有录用人员依法签订正式劳动合同，依法享受五险二金；依法享受国家法定年休假待遇。

　　十、试用期考核

　　拟录用人员在本公司试用期六个月，试用期满经考核合格，履行转正审批手续。

　　十一、相关事项

　　(一)有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　3.现役军人;

　　4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(二)招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年6月1日，即到2023年6月1日累计工作时间每达到12个月计为1年(普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　(三)凡考生未在规定时间内参加报名、资格审核、笔试、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格(说明：1.已经于2023年3月23日《吉林省工业技术研究院集团有限公司2023年度公开招聘公告》(以下简称《公告》)报名人员，不需要再次提交申请。2.参加3月23日《公告》报名人员与本次报名申报人员共同参加笔试、面试和考核等)。

　　(四)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十二、咨询电话

　　联系电话：0431-81509921

　　联系人：迟女士

　　2023年6月8日

　　附件1：招聘岗位及应聘条件.docx

　　附件2：吉林省工业技术研究院集团有限公司招聘报名表.docx