国企面试时这五句话千万不能这样说！有需要的小伙伴们赶紧收藏！

　　今天小编给大家搜集了国企面试这5句话千万别说，非常有用呀，建议收藏！

　　一、HR提问：你怎么胜任这个岗位呢?

　　踩雷回答：我不会/没做过，但我可以学。

　　HR想法：你现在不能满足岗位的要求，所以要学习不能胜任岗位之余，还要支付你工资、付出时间、找人教你。

　　建议回答：虽然我目前的经验不太充足，但我在实习的时候曾经手/接触过某项工作，对于某工作的操作流程、要求等方面有一定的了解 (稍微展开)，相信通过培训和到岗后能很快上手。

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　　二、HR提问：你计划如何开展这个岗位的工作?

　　踩雷回答：领导安排什么，我就做什么。

　　HR想法：对于面试岗位非常的不熟悉，没准备缺乏主见，只会被动接受安排在一些特殊岗位，会怀疑你能否坚守立场。

　　建议回答：按照“学习熟悉+听从指挥+请示开展”回答，作为新人，在新到岗位时我计划学习岗位工作的方式方法，熟悉公司规章制度，工作流程，争取尽早独立上岗。同时听从上级的指导指挥，从实际工作中学习熟悉岗位工作内容遇到不熟悉或者不确定的工作内容，多请示请教上级，不擅自决策。

　　三、HR提问：目前有男/女朋友吗?

　　踩雷回答：透漏太多的信息，例如在男/女朋友哪工作，在哪里认识，近期是否结婚等等。

　　HR想法：我对你的感情经历没有什么兴趣，如果是异地恋，你会不会没千几天就跑路了。

　　建议回答：可以从“现状+未来”两个方面展开。我跟我女朋友是大学同学，虽然我们不是本地人，但我们大学都一起在广州度过，未来也打算在厂州工作和定居，申请入户。

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　　四、HR提问：之前有了解过我们公司/产品吗?

　　踩雷回答：没了解过/我不知道

　　HR想法：明显的送分题，你却直接把话说死了公司官网都不事前看看，很怀疑你的诚意。

　　建议回答：我从官网了解到贵公司主要的业务是XXX，产品/服务是XXX，了解的信息有限，能否麻烦您帮忙简单介绍下呢? (把问题抛回去)。

　　五、HR提问：你有什么问题想问我吗?

　　踩雷回答：我没有什么要问的了。

　　这个问题一般会出现在面试结束前，其实是想看看你对应聘的公司和岗位有多大意愿。

　　HR想法：没有问题说明你对这份工作可能并不感兴趣，没有思考过应聘岗位需要了解什么信息。

　　回答思路：贵公司的晋升机制是怎样的?入职后会提供哪些培训?部门的人员以及分工是怎样的?

　　初面建议不要询问详细的薪酬待遇、加班费、福利等问题，可以在二面的时候再了解。

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　　以上就是小编搜集的一些关于国企面试时的几个经典问题及其建议回答，希望对小伙伴们有用呀！

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