2023河南豫商投资发展集团有限公司招聘工作人员20人公告
为进一步拓宽选人用人视野,为豫商经济技术开发区高质量发展提供人才保障和智力支持,促进河南豫商投资发展集团有限公司高质量发展,根据公司发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员20名。现就有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备,“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持面向社会,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。
二、招聘计划
面向社会公开招聘河南豫商投资发展集团有限公司工作人员20名。
三、报名资格和条件
具有本科及以上学历;具有5年以上工作经历(县级及以上组织人事部门出具工作经历证明),并从事城市规划、土地利用、开发建设、金融、财会工作的,学历可放宽至大学专科;具有硕士学位、高级工程师、高级会计师职称免笔试(笔试成绩按本岗位参加笔试人员最高分计算)。
年龄35周岁以下(1988年7月1日以后出生)。
熟悉金融、经济、财会、商务、法律业务,从事招商工作两年以上人员同等条件下优先录取。
四、招聘程序
(一)报名时间和要求。
1.报名方式:采取本人现场报名方式。
报名时需填写《河南豫商投资发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》,需携带近期彩色免冠1寸照片3张,有效期内的身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(或学信网打印带二维码)等证件的原件及复印件。
2.报名时间:2023年6月26日至6月28日, 上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(逾期不再受理)。
3.报名地点:示范区平安办事处便民服务中心一楼大厅(北海路与富商大道交叉口东北角)。
4.报名缴费:现场报名审核通过后,按规定每人缴纳考务费30元。
(二)资格审核。
本次招聘资格审查工作贯穿于全过程,报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格,并依法依纪追究有关人员的责任。
(三)考试。
考试分为笔试和面试。
1.笔试。
(1)笔试由2023年河南豫商投资发展集团有限公司公开招聘领导组办公室组织实施,采取统一命题统一评分的方式进行。
(2)笔试内容为公共基础知识,满分为100分。
(3)笔试时间及笔试地点以准考证为准。
2.面试。
(1)报考人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数3:1的比例确定参加面试(免笔试人员按笔试最高分进入面试)。比例内末位笔试成绩并列的,同时进入面试。在规定时间内领取面试通知书,逾期未领者,视为自动放弃资格。
(2)面试方式:采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与招聘岗位匹配度。面试成绩满分为100分。
(3)面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均计算并保留小数点后两位。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察。
1.根据参加面试人员的考试总成绩,按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩并列的,按照笔试成绩高低确定体检对象。
2.体检参照国家公务员招录的有关标准和规定,费用自理。体检不合格的,不予聘用。体检相关事项另行通知。
3.对体检合格人员予以考察,主要审核个人档案,考察遵纪守法情况和思想政治表现,同时对考察对象的资格条件进行复核。
4.因体检、考察不合格和自愿放弃原因,出现招聘岗位空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列的按照笔试成绩高低确定)。
(五)公示。
根据考察情况确定拟聘用人员,发布聘用人员名单并予以公示,公示期7个工作日。
(六)聘用与待遇。
1.根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,经公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期为一年,薪酬待遇实行绩效工资制,试用期满后进行综合考核,合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
五、纪律要求
(一)凡未在规定时间内提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体检和考察的,视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘者提供虚假证件资料的,或有替考、作弊等违反考场纪律行为的,或在试用期间不服从分配、不按时到岗的,取消聘用资格,并且5年内不得参加示范区事业单位招聘。招聘过程中的其它违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(三)聘用后服务期不能低于5年,5年内不得调整工作岗位。
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