转扩！32名！达州这两家单位招人

　　

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　　达州市检察机关发布公告

　　面向社会公开招聘聘用制书记员28名

　　因工作需要，经研究决定，达州市检察机关面向社会公开招聘聘用制书记员（编外临时聘用人员，合同制），现将有关事项公告如下：

　　1、招聘岗位和名额

　　达州市县两级检察机关共计招聘聘用制书记员28名。

　　

　　2、岗位职责

　　从事与检察业务有关的事务性工作。

　　3、招聘对象和条件

　　（一）报名参加招聘人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正；

　　3.具有普通高等学校专科及以上学历；

　　4.掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能；

　　5.具备正常履职的身体条件和心理素质，无纹身；

　　6.年满18周岁，不超过35周岁（1988年6月26日至2005年6月26日期间出生）;

　　7.无其他不适合在检察院工作的情形。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报名参加：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;

　　3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.现役军人、全日制在校学生;

　　6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

　　7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　4、招聘方法与步骤

　　（一）报名及资格审查

　　1.公告发布：达州市人民检察院官网及微信公众号。

　　2.报名时间:2023年6月26日至6月30日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

　　3.报名地址：报名地址信息详见附件2。

　　4.报名方式：由本人携带报名材料到所报考单位现场报名，不接受委托、电话、网络等其他报名方式。报考人员填写的信息必须真实、准确，报名与参加考试时使用的身份证件信息必须一致。

　　考生报名时需提交：①《达州市检察机关2023年度聘用制书记员考试报名信息表》；②本人有效居民身份证和复印件；③学历（学位）证书原件和复印件；④学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤近期同底版正面1寸彩色免冠照片3张（2张粘贴于报名表，1张背面备注姓名和报考职位交审查人员）。①至④项需提交的表格和复印件均为一式两份。

　　5.资格审查：由招聘单位按照报考条件对报名人员进行资格审查并向通过审查的报名人员当场发放《笔试准考证》。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试采取纸质书面答题的方式进行，满分为100分，考试内容包括：时事政治、法律基础知识、综合分析、逻辑思维、文字表达和计算机基本办公软件应用技能。笔试考试无指定参考书。法律专业毕业或具有2年以上法律工作经历的在笔试成绩折合后加2分，申请加分的考生应在报名时提交佐证材料。笔试地点和时间另行通知。

　　面试实行百分制，满分为100分。主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。根据考生笔试考试成绩，从高分到低分按照2:1的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩依次进行递补。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。（面试时间和地点另行通知，进入面试的考生请随时关注达州市人民检察院官网和微信公众号，并保持电话畅通。）

　　（三）体检与考察

　　1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选。实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次招聘达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补人员）的最低考试总成绩。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。体检时间及医院另行通知，体检费用由考生自行承担。

　　2.考察。主要考察有无刑事犯罪记录（由考生户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人。考察不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。

　　（四）公示

　　对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（五）办理聘用手续

　　1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，并签订聘用合同（首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月），试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满，根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

　　2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续相关资料的，取消聘用。

　　3.公示结果影响聘用、放弃聘用、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用。

　　4.应聘的社会在职人员若与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，受聘前仍未妥善处理的，取消聘用。

　　5.达州市检察机关聘用制书记员面向全国招聘，不设户籍限制，但聘用后不办理户籍迁移手续，不解决住房问题。

　　5、其他事项

　　（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处并取消聘用资格。

　　（二）达州市人民检察院检务督察部负责全程监督，并设立监督电话：0818-2531836，受理举报。

　　宣汉县消防救援大队发布公告

　　面向社会公开招聘消防文员4名

　　为进一步加强全县消防救援力量建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宣汉县消防救援大队面向社会公开招聘消防文员，现将有关招聘情况公告如下：

　　1、招聘岗位和名额

　　消防文员4名（文秘、辅助执法、消防宣传、会计），具体工作地点为宣汉县。

　　2、招聘范围和条件

　　（一）拥有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，工作责任心强，能够保守工作秘密。

　　（三）22—28周岁（1995年6月205日—2001年6月25日期间出生），具有本科（含）以上学历（全日制），身体健康，体型端正，男性165㎝以上，女性160㎝以上。

　　（四）文秘岗位要求具备较强的文字写作能力和口头表达能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；会计专业要求财会相关专业毕业，有良好的职业操守、工作细致、作风严谨；宣传岗位需具备一定的宣传协作能力，视频剪辑、平面设计、基本特效处理能力，能力出众可适当放宽；辅助执法岗位，法律专业优先。

　　（五）无违法犯罪记录、个人征信情况良好，政治审查合格，身心健康，无传染性、慢性疾病。

　　（六）有以下情形之一的不予招聘

　　1.受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；

　　2.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　3.有较为严重的个人不良信用记录；

　　4.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　5.其他不适合从事消防工作的情形。

　　3、薪资待遇

　　（一）试用期间工资3280元/月。通过每年达州市消防救援支队组织考核后按照《达州市政府专职消防队员和消防文员定岗定级实施办法（试行）》定岗定级，根据学历等情况评定相应等级，对应梯次工资档次，逐年增加，消防文员不低于4100元/月+岗位津贴（税前工资，含个人应缴“五险一金”部分）。

　　（二）每年年底根据考评情况发放奖励工资。

　　（三）每年购买100万/人的意外伤害保险。

　　（四）每年组织一次集中体检。

　　（五）工作满一年后，按规定享受年假、婚假、丧假、陪（产）假等。

　　（六）单位提供工作餐，发放国家统一的消防文员制式服装。

　　4、报名方式

　　（一）报名时间和地点

　　1.报名时间：自公告发出之日至2023年7月3日17时止。

　　2.报名地点：宣汉县消防救援大队302室（地址：宣汉县东乡街道城南社区张家坝），联系人：陈女士13882889790，咨询电话：0818-5278119。

　　（二）报名资料

　　本人身份证、户口簿、学历证和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期蓝底免冠彩照2张和电子版、如有工作经历的提供原工作表现证明、《宣汉县消防救援大队2023年公开招聘消防文员报名表》。(附件)

　　招聘采取现场报名方式，7月3日县消防救援大队将组织资格审查，资格审查通过者将以电话通知组织笔试、面试、体检、政审。

　　附件：

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　　来源： 达州市人民检察院 宣汉县消防救援大队

　　编辑：周丽清

　　编审：张 爽

　　总编：肖晓宏

　　

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