这个议论文怎么写?
谢邀。
唯才论
现在的很多事情干不好,根源一般就在一把手身上。兵熊熊一个,将熊熊一窝。一个地方,一个企业,一个单位,乃至一个学校。一把手的水平有多高,办事的效率就是多高。也就是说,无论是民主选举的,或者是上头委派的,一把手的能力,决定着一个地方的发展上限。
为什么会这样?一个地方应该有一整套班子,如果大家集思广益,众人拾柴火焰高,岂不是可以做出超过预期的成绩来,让国民经济的发展速度更快,让老百姓的日子水涨船高。关键的问题是,这个地方的一把手是不是一个善于用人容人的好官!如果他从善如流,清正廉洁,自然可以依靠广大干部和人民群众的力量,不仅能够完成各项政治经济民生的目标,还能够大大提高自己的领导水平,不辜负老百姓的殷切希望。
可是这样的人才还是太少!人们不断看到一言堂,土皇帝。在这一亩三分地上,老子天下第一,顺我者昌,逆我者亡。听话的可以跟着吃香的喝辣的,不听话的也不要紧,发配到一个什么地方去待上三五年。到时候老子任期届满或平调或升官,你听不听话已经完全不重要了!这就是老百姓为什么盼望包青天的原因。廉吏治事,选贤任能,造福一方。多少能工巧匠可以大展拳脚,多少青年才俊可以大展宏图。我们这个国家数十年来发生的翻天覆地的变化,就是许许多多这样的好官干出来的!可惜的是,选拔干部的程序难得透明。难免有一些尸位素餐者混入干部队伍。于是许多地方别说发展了,好大喜功,政绩工程,卖地敛财,寅吃卯粮。政府竟然可以负债累累。许多工程垮一个倒一窝,给社会主义历史新阶段的发展,给中华民族伟大复兴中国梦的圆梦过程,平白增加了很多的困难。
所以,我们的所谓民主选举的办法必须作相应的调整了。公开公平公正的竞争,清清楚楚,明明白白的选才是可以形成制度的!要把那些胸怀祖国,关心国事,举贤荐能,善于批评与自我批评的人才不拘一格地选拔上位。让每一个地方都有一个高效廉洁的行政团队去组织工作。庶已,我们的事业才能够不断地向前发展。
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