2022年放假安排来了，这个Excel计算模板值得所有HR收藏

　　2022年放假安排已出，小编也教大家做了一个动态日历。但有一个新的问题将会困绕所有做工资表的HR们。

　　新员工入职、老员工辞职是每个月都会发生，但由于入职、辞职并不一定是月初、月未，如果本月有假期，工作天数将变得很难计算。

　　问题1：小A于2022年1月29日下午下班后离职，1月份工作天数是多少？

　　

　　虽然excel中有networkdays函数，但它并适合中国国情，因为我们有补假的情况，如上图所示的1月29、30，本来是周未却上班。

　　问题2，小B本月21号入职，1月份工作天数是多少？

　　

　　同样也是假期和补假的影响，我们无法直接用excel公式计算。如果辞职、入职的人数少，我们可以手工数天数，如果需要计算的人很多，就会变得很麻烦。

　　为了应对这个难题，小编根据2022年最新的放假安排，做了一个工作天数计算模板。

　　制作过程：

　　1、2022年所有日期输入到A列，然后把2022年所有假期名称和是否补假（班），标注到对应的B列中。在C列输入公式判断是否上班（工作日），如果是则返回1，非工作日返回0。

　　=IF(B2="班",1,IF(OR(B2<>"",WEEKDAY(A2,2)>5),0,1))

　　

　　2、离职的工作日计算

　　=SUMIFS('2022日历表'!$C:$C,'2022日历表'!$A:$A,">=2022-1-1",'2022日历表'!$A:$A,"<="&B2)

　　注：利用sumifs函数，根据本月第1天和离职日期为判断条件，进行多条件统计。

　　

　　3、入职的工作日计算

　　=SUMIFS('2022日历表'!$C:$C,'2022日历表'!$A:$A,"<=2022-1-31",'2022日历表'!$A:$A,">="&B2)

　　注：利用sumifs函数，根据本月最后1天和入职职日期为判断条件，进行多条件统计。

　　

　　使用模板方法：只需要把【2022年日历表】复制或移动到你的工资计算的工作簿中，然后就可以使用sumifs公式进行计算了。

　　模板制作用到excel知识虽不难，但从设计思路和具体数据输入还是费了小编好长时间，希望这个模板能对大家有所帮助，也希望同学们帮小编把这篇教程转发给做工资计算的HR位，他们是很需要这个计算公式的。

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